Les employeurs publics doivent participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur la santé et la sécurité au travail. Parmi les 25 mesures déployées ? Encourager les visites sur site des membres des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), ouvrir le recours au temps partiel thérapeutique ou organiser une période de formation adaptée à la situation des agents en amont de leur demande de reclassement pour raison de santé.
Circulaire du 28 mars 2017
Noémie Colomb