Les abonnements La librairie
NOUVEAU!
Magazine
numérique
 
Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Temps partiels

Un régime d'exceptions

04/10/2016 -  En imposant un minimum de 24 heures par semaine pour les contrats à temps partiel, la loi de sécurisation de l’emploi de 2013 a inquiété bien des employeurs du secteur social et médico-social. Depuis, des accords de branche ont permis aux acteurs de mettre en œuvre des dérogations adaptés aux spécificité du champ, accompagnées de contreparties pour les salariés. Reste la situation de l’aide à domicile, dont les employeurs sont soumis à la loi faute d’accord de branche. Quant à l’objectif initial du législateur de lutter contre la précarité, aux employeurs de s’y atteler afin notamment de sauvegarder l’attractivité du secteur.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Un régime d’exceptions
  • « Certains temps partiels équivalent en réalité à des temps pleins »
  • « Attention à la répartition des heures de travail »
  • Un accord en réponse aux besoins des salariés
  • Se regrouper pour proposer plus d'heures de travail
Le Magazine

N° 229 - avril 2024
Restauration collective. Trouver l'équilibre Voir le sommaire

Formation Direction[s]
Offres d'emploi
Les 5 dernières annonces publiées
Conseil Départemental de la Seine Saint Denis

DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E DU CDEF 93

Conseil Départemental de la Seine Saint Denis

MEDECIN REFERENT MALADIES INFECTIEUSES

UDAF DE LA MARNE

DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Le Département de la Manche

Responsable du territoire de solidarité Coutançais (f/h)

Département du Val-de-Marne

GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

Voir toutes les offres
Agenda
Trophée Direction[s] : l'essentiel

Logo Trophée 2

Participez au Trophée Direction[s] 2023 !

Sous le haut patronage de :

Aurore Bergé, ministre des solidarités et de la famille,

Madame Fadila Khattabi, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées,

et

Charlotte Caubel, secrétaire d’État auprès de la Première ministre, chargée de l’Enfance.

 

En partenariat avec :

Logo Axiome

et