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feedback

GRH - L’art et la manière de faire un feed-back

05/04/2017 01:00:00 - Qu’ils soient individuels ou collectifs, les retours d’information, ou feed-back, sont indispensable...

Tribune - « Et si on évaluait enfin les résultats ? »

03/01/2024 00:00:00 - Répondant à une précédente tribune, Jean-René Loubat pointe la pauvreté conceptuelle et méthodologiq...... de motiver des professionnels et de répondre aux attentes évolutives des bénéficiaires – et de répondre à l’expansion des besoins – il est impératif de s’intéresser au feedback du résultat et de disposer

GRH - Un rapport d’étonnement qui « fait mouche »

01/02/2023 01:00:00 - Recueillir l’avis des nouvelles recrues sur le fonctionnement de l’organisation qu’elles viennent d’...... dans le secteur. L’enjeu ? Proposer un feedback constructif pour mieux se projeter dans son nouveau poste. Autrefois dénommé « note d’observation critique », le rapport d’étonnement est un outil stratégique

Et vous ? - Prendre la barre en pleine tempête, un défi exaltant

03/03/2021 00:30:00 - Embarquer sur un nouveau poste et avoir à gérer, d’emblée, une crise financière, sociale, administra...... des alliés dans l’organisation, capables de vous épauler et mais aussi de faire de feedbacks objectifs. Certains directeurs s’appuient ainsi sur leurs réseaux. « L’un de mes collègues directeurs m’a aidé à

« Parler vrai » pour lever un désaccord

29/02/2008 00:00:00 - Un entretien difficile s'impose avec un des membres de votre équipe. Vous l'appréhendez... Quelques ...... du « feedback factuel »; un exposé limité aux stricts faits reprochés. Celui-ci a l'avantage de cibler judicieusement la difficulté et non la personne. Ce type d'échange a cependant un écueil : il entraîne