Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

style de management

Prendre du recul et se préserver de l'usure professionnelle

22/10/2017 12:24:20 - Comprendre et traiter les situations difficiles dans votre ESMS; Utiliser vos forces, vos faiblesse...

L'infirmière référente en EHPAD et maison de retraite Coordinatrice des équipes de soins

22/10/2017 12:24:20 - Vous positionner dans le cadre spécifique de votre fonction; Optimiser la réalisation de vos tâches...

Gérer les conflits au sein de votre établissement médico-social

06/12/2015 10:00:18 - Comprendre les dynamiques des conflits et identifier les méthodes pour les résoudre; Asseoir votre ...

Chef de Service en établissements sociaux et médico-sociaux Managez votre équipe avec succès

22/10/2017 12:24:20 - Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...

Accompagner le personnel peu ou pas qualifié dans le secteur social et médico-social

22/10/2017 12:24:21 - Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...

Infirmière coordinatrice en SSIAD

12/09/2016 11:00:11 - Optimiser la gestion quotidienne de votre service ou secteur; Gestion du personnel : aspects juridi...... et vous positionner en tant que manager de proximité

Manager efficacement vos équipes et tirer parti de la GPEC au sein de votre structure

08/12/2012 10:00:17 - Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en c...... Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en compétence vos cadres : initier un système de GPEC efficient; Savoir gérer les conflits au sein

Quelles fonctions pour un directeur ?

27/02/2018 11:18:49 - Chaque directeur peut imaginer son rôle selon ses valeurs, ses ambitions, ses compétences, son savoi...... Lewin et de ses disciples White et Lipitt).On notera aussi que les styles de direction choisis, les systèmes de management mis en pratique sont en relation directe avec le caractère des établissements

Et vous ? - Tout vient à point….

06/06/2018 00:00:00 - Laisser du temps au temps tout en gardant le cap et en ménageant les susceptibilités de chacun… Un e...... impossible, de manager sans persévérance, en particulier dans le contexte actuel de complexification de la fonction, assure Frédéric Hoibian, directeur général de l'Association de développement, d'animation

Et vous ? - L’habit fait-il le directeur ?

07/02/2018 00:00:00 - Costume-cravate et tailleur-escarpins sont-ils le « dress code » des équipes de direction du secteur...... des recruteurs dire que tel candidat n’a pas le style et que cela sera compliqué pour représenter l’organisation », témoigne Corinne Delage Sennegon, directrice du dispositif Transition interne de l’association

Et vous ? - Quand le travail vire à l’obsession

05/07/2017 00:00:00 - Vos missions professionnelles envahissent votre vie personnelle ? Le simple fait de se déconnecter d...... le pied Et une fois le mal détecté ? Pour l'entourage professionnel, ouvrir le dialogue avec la personne. « En cas d’échec, le management ou les ressources humaines doivent être alertés, dans un but positif

13e Trophée - Prix de la rédaction - « J’en rêve : moi, demain je serai directrice »

01/12/2017 01:00:00 - Réservé aux futurs directeurs qui pouvaient plancher sur le thème « Diriger demain », le Prix de la ......, il s’empressera de devenir caporal tyrannique et peureux. Tyrannique par un style de management imposant, et peureux car animé par la non-prise de risque.Le caporal peut donner l’air d’innover en prônant

Et vous ? - L’incompatibilité d’humeurs, irrémédiable ?

03/05/2017 00:00:00 - Efficace, compétent mais insupportable ! Le collaborateur au travail irréprochable et à la personnal...... que je ne m’autorise pas… » C’est sur le terrain des valeurs que s’est fondée l’inimitié entre Caroline Thibault [1], directrice d’établissements en région Centre-Val de Loire et une responsable de site qu’elle manage

GRH - Qualité de vie au travail : de la théorie à la pratique

08/02/2017 00:00:00 - La qualité de vie au travail dans le secteur vient de faire l’objet d’une stratégie nationale lancée....... Ceci requiert une acceptation du changement, tant de la part du management dans l’aménagement de son style que de celle des syndicats dans le questionnement du sens de leur représentation. Il ne s’agit

Recourir à un prestataire pour élaborer le projet d’établissement

20/12/2012 01:57:26 - Le recours à un consultant doit apporter une plus-value significative au directeur d’établissement o...... rédactionnelle du consultant peut apporter un style cohérent et maîtrisé et permettant aux professionnels de se consacrer aux questions de fond.Pour autant et quelles que soient les compétences et la contribution

Tribune de Philippe Poirier - « Garantir la qualité du dialogue au travail »

08/10/2012 00:00:00 - Dépasser la division verticale du travail, séparer les réunions-débats et les réunions-décisions. Te...... des principes opérationnels répondant à des options volontaristes dans le choix des dispositifs organisationnels et des styles de management qui les accompagnent. Il faut en effet un certain courage pour prendre

Entretien avec Ève Gardien - « Privilégier l’écoute plus que l’interventionnisme »

01/04/2015 01:00:00 - Spécialiste du militantisme associatif et membre du groupe de travail « Place des usagers » du CSTS,...... pratiques et des soutiens afin de mettre en œuvre un style de vie qui corresponde à ses capacités et à ses aspirations. La pairémulation part donc de la volonté d’autonomie. Le GFPH la définit comme

Manier subtilement la critique

30/09/2008 00:00:00 - Pouvoir critiquer la décision ou le comportement d'un collaborateur est une chose normale pour un ma......Pouvoir critiquer la décision ou le comportement d'un collaborateur est une chose normale pour un manager. Savoir le faire de façon constructive n'est pas si aisé. Quelques conseils. Une attitude

Fiche pratique - Erreur de recrutement d'un cadre, agir vite

06/04/2011 00:00:00 - Difficultés d’intégration, de management ou manque de motivation… En cas de problème à l’issue de l’...... l'écoute. « Par exemple, si la communication semble très mal passer avec les équipes, interrogez le cadre sur son style de management : S'est-il présenté à ses collaborateurs ? Organise-t-il des réunions

Et vous ? - Sur les pas d'un mentor

06/12/2013 00:00:00 - Plus qu’un soutien technique : un modèle de pratique. Fruit du hasard, la rencontre avec un mentor c...... une intervention éducative très éthique, de conduire des projets innovants, raconte-t-il. Le dernier m’a surtout marqué par son style de management, accordant beaucoup d’autonomie et de confiance à ses équipes

Espace pratique