Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

burn out

Assurer le rôle de Référent(e) Bientraitance en ESMS

24/11/2016 10:00:16 - Identifier rôle et missions d'un référent bientraitance; Mettre en place un dispositif opérationnel...

Reportage - Parler dans un micro pour retrouver sa voie

31/10/2017 23:00:00 - Paris. Avec la radio Vivre FM, le MédiaLab propose une remobilisation professionnelle à des personne......, relate son anxiété de chaque début de journée. « Après mon burn-out, je pensais ne plus savoir penser ! » Ces premiers ateliers lui ont pourtant permis de « reprendre confiance [notamment grâce au théâtre

Et vous ? - Quand le travail vire à l’obsession

05/07/2017 00:00:00 - Vos missions professionnelles envahissent votre vie personnelle ? Le simple fait de se déconnecter d...... des relations sociales, amicales et familiales, autres addictions (tabac, alcool, drogues…), problèmes de santé (céphalées, insomnies, ulcère, hypertension…). Jusqu’au… burn-out. « C’est à la suite d’une

Fonction de direction - « Attention aux cadres qui souffrent en silence »

08/02/2017 00:00:00 - Parce qu’elle ne s’exprime pas ouvertement, la souffrance professionnelle des équipes de direction e......, le corps peut dire « stop ». Le risque de maladies psychosomatiques est accentué. On évoque souvent le burn-out pour qualifier de telles situations. La médiatisation de ce concept a eu l’avantage de mettre

GRH - Vaincre l’ennui au travail

03/11/2015 23:00:00 - Être submergé de travail peut conduire au « burn-out », mais être sous-employé peut également génére......Être submergé de travail peut conduire au « burn-out », mais être sous-employé peut également générer un mal-être appelé « bore-out », soit l’ennui au travail. Un syndrome souvent passé sous silence

Et vous ? - Une crise, épreuve de vérité

04/01/2017 00:00:00 - Qu’elle soit interne à l’équipe ou liée à un événement, une crise est toujours un choc, y compris po...... Clothilde Lluch, formatrice en relation d'aide, qui a déjà accompagné plus d'un manager au bord du burn-out : « Ces encadrants gèrent des équipes qui absorbent les attentes des publics et qui s'en remettent à

Tribune de Gwenaëlle Huiban et Christian Hilaire - « Directeurs : retrouver le temps et le sens perdus »

07/09/2016 00:00:00 - Accompagnements plus complexes des publics fragiles, contraintes réglementaires et budgétaires forte....... Dans ce type de situation, l’écart entre les valeurs qu’il défend et promeut et les contraintes qu’il se doit d’assumer peuvent mener jusqu’au burn-out. Sans oublier les évolutions technologiques qui favorisent

Entretien - "L'apprentissage, un investissement pour l'avenir"

04/01/2017 00:00:00 - Vocation de la Fédération nationale pour l'apprentissage aux professions sanitaires et sociales (Fna...... d’apprentissage sont très motivés et moins soumis au burn-out. Il s’agit donc d’un réél effort que les employeurs assument pour se constituer un vivier pour l’avenir. Depuis 2007, nous avons aussi bien senti

Et vous ? - La perfection, une quête sans fin

04/05/2016 00:00:00 - Vouloir le meilleur, se fixer des objectifs élevés pour soi-même comme pour les autres, faire preuve...... soi-même, souvent sans lien avec les objectifs réellement assignés, qui génère stress, angoisse, voire burn-out. La frustration des équipes Difficile de ne pas penser au cuisinier du prince de Condé, Vatel

Entretien avec Abdel-Halim Boudoukha - « Les directeurs sont les fusibles des institutions »

05/10/2011 00:00:00 - Abdel-Halim Boudoukha, chercheur et psychologue clinicien se penche sur le burn-out dans les structu......Abdel-Halim Boudoukha, chercheur et psychologue clinicien se penche sur le burn-out dans les structures sociales et médico-sociales. Un phénomène qui n'épargne pas l'encadrement. Au contraire

Et vous ? - Les raisons de la colère

02/09/2015 00:00:00 - Plus que les autres, les directeurs sont trop souvent invités à réprimer leurs coups de gueule. Nomb...... vont sédimenter, au risque soit de le faire imploser jusqu’au burn-out ou exploser devant la mauvaise personne au mauvais moment. » Une certaine intelligence émotionnelle Se mettre en sa colère

Tribune de Jean-Marc Blanc - “ Contre la routine, réenchanter le travail ”

02/07/2014 00:00:00 - Tâches répétitives, ingrates… La routine menace à la fois la qualité de vie au travail des professio...... sera l’augmentation des troubles musculo-squelettiques (TMS), le turn-over, les arrêts maladie, voire le burn-out. Le corps, le geste et la parole Traditionnellement, l’homme au travail s’examine selon trois objets

Prix des lecteurs 2014 - Une culture partagée de la bienveillance

31/12/2014 00:00:00 - Le Vaudreuil (Eure). Prévention de la maltraitance des résidants, lutte contre l’usure des professio......, on peut passer à la notion bientraitance », estime l’infirmière coordinatrice. Le burn-out testé chaque année D’un point de vue managérial, les habitudes aussi ont changé. « Je suis plus à l’écoute et plus

2003-2023 Verbatim - Paroles de lecteurs

06/12/2013 12:00:00 - Comment les directeurs et cadres ont-ils vécu cette décennie ? Quels sont leurs attentes, leurs crai...... dans le secteur. Parmi nos défis ? Lutter contre le burn-out des professionnels et leur assurer de bonnes conditions de travail. » Philippe Debray, directeur de l’association du Pont Varenne, Saint-Rémy-la-Varenne

Tribune de J.-F. Bauduret - « Directeur, une fonction à revaloriser »

01/04/2015 01:00:00 - Pour Jean-François Bauduret, la dynamisation du champ social et médico-social passe par l’affirmatio...... les effets de burn-out, gérer les conflits tant avec les professionnels qu’avec les usagers, organiser la qualité, négocier avec les autorités de tarification, maîtriser une gestion budgétaire et financière

Et vous ? - L’autonomie, illusion ou graal du directeur ?

04/11/2014 23:00:00 - Dotés d’une délégation de pouvoirs et de multiples prérogatives qui y sont attachées, les directeurs...... et, dans les cas les plus graves, au présentéisme, voire à l’épuisement professionnel et au burn-out. Le management participatif est un remède possible : il associe l’équipe à la conduite du changement, favorisant

Notre sélection

19/03/2014 00:00:00 - Livre Coordonner les services, soutenir les parcours Coordonner les interventions des secteurs sani...... coach afin de déculpabiliser les professionnels toujours pris entre deux feux et ainsi prévenir le stress et les risques de burn-out. Enfin, les auteurs s’accordent sur la nécessité d’apprendre

Risques psychosociaux - Les directeurs, des fusibles fragilisés

19/02/2014 00:00:00 - La question des risques psychosociaux auxquels les directeurs du secteur sont eux aussi exposés est ...... apprendre à fermer leur porte, une demi-journée par semaine par exemple, pour prendre du recul et ne pas se laisser submerger. » Repères 19% des cadres présentent un risque de burn-out particulièrement élevé

Reportage - Objectif collectif, la qualité de vie au travail

05/06/2013 00:00:00 - Haubourdin (Nord). L’établissement de protection de l’enfance Les Moutchachous mise sur la gestion s...... se disent, ce qui a apporté beaucoup sur la connaissance que les uns ont du travail des autres. »« Lors de mon burn-out il y a quelques mois, j’ai été réellement comprise par le service, confirme Anne Malory

Différenciation des places, construction de compromis et place d’exception

20/12/2012 01:57:44 - Penser les contours de la gouvernance associative, c’est donc resituer l’activité instrumentale de l...... d’insatisfaction des équipes qui peut aller jusqu’au burn-out, aussi bien dans le champ spécifiquement psychiatrique que dans le vaste champ psychosocial. La description que fait Lebrun de nos institutions, si

Espace pratique