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recrutement

Communication - Des pistes pour améliorer sa réputation d'employeur

07/03/2018 00:00:00 - Pour attirer de bons candidats vers son organisation et limiter le turn-over, soigner son image de m...... de ses pratiques en matière de ressources humaines. Depuis quelques années, les grands groupes ne jurent que par leur marque employeur dans leur politique de recrutement. Un simple concept marketing ? Pas si

Préparation de l’entretien de recrutement

27/09/2018 12:39:10 - L’entretien est sans doute l’étape du recrutement la plus délicate à réussir. Bien qu’il s’agisse to......L’entretien est sans doute l’étape du recrutement la plus délicate à réussir. Bien qu’il s’agisse toujours pour le recruteur d’apprécier l’adéquation entre un candidat et un poste à pourvoir

Prise de décision dans le choix du candidat au recrutement

27/09/2018 12:39:10 - Le choix entre plusieurs candidats est un moment difficile qui se prépare durant l’entretien de recr......Le choix entre plusieurs candidats est un moment difficile qui se prépare durant l’entretien de recrutement. Il faut, en effet, qu’au terme de celui-ci, le recruteur dispose des informations

Construction de l’étude de poste préalable au recrutement

27/09/2018 12:39:10 - Construire une étude de poste est un préalable à chaque recrutement. Une bonne connaissance du poste......Construire une étude de poste est un préalable à chaque recrutement. Une bonne connaissance du poste à pourvoir permet une plus juste définition du besoin et des critères de profil. Les échecs

Conduite de l’entretien de recrutement et thèmes à aborder

27/09/2018 12:39:10 - Un entretien ne peut être prévu dans tous ses détails, sauf à établir un questionnaire, ce qui n’est......, mais chaque candidat nécessitera du recruteur qu’il emprunte des chemins particuliers.Durant l’entretien, le recruteur adoptera une attitude d’écoute non directive. Il introduira chacun des thèmes

Analyse du besoin, prise de décision et planification du recrutement

27/09/2018 12:39:10 - L’origine du besoin peut être liée au départ d’un salarié ou à une évolution de la charge de travail......L’origine du besoin peut être liée au départ d’un salarié ou à une évolution de la charge de travail. La décision de recruter relève cependant d’un choix stratégique. Un recrutement

GRH - Recruter un collaborateur sur les réseaux sociaux

30/03/2016 01:00:00 - Valoriser son image d’employeur, attirer les candidatures, joindre rapidement un profil intéressant…......Valoriser son image d’employeur, attirer les candidatures, joindre rapidement un profil intéressant… Des atouts qui permettent aux réseaux sociaux de s’imposer dans l’univers du recrutement. Dix

Exemples de recrutement de directeurs

27/02/2018 11:18:49 - Voici deux exemples de recrutement de directeurs, effectués par une association gestionnaire, avec l......Voici deux exemples de recrutement de directeurs, effectués par une association gestionnaire, avec l’aide d’un consultant, dans des situations précises, afin de résoudre des problèmes aigus

GRH - Quatre erreurs à éviter en entretien de recrutement

07/03/2018 00:00:00 - Lorsque l’on n’est pas un professionnel de l’exercice, l’entretien de recrutement peut être aussi pé......Lorsque l’on n’est pas un professionnel de l’exercice, l’entretien de recrutement peut être aussi périlleux pour le candidat que pour celui qui le reçoit. Zoom sur quatre erreurs que les spécialistes

Fiche pratique - Débusquer les CV truqués

07/05/2014 00:00:00 - Prise de références, copie des diplômes, mise en situation professionnelle… Autant de moyens de s’as......, les missions exercées. De nombreux recruteurs ont pris l’habitude de « googliser » le nom des postulants avant de les recevoir. Une recherche en quelques clics permettant de donner un autre éclairage

Fiche pratique - Les stratégies gagnantes du chasseur de têtes

06/02/2013 00:00:00 - Petites annonces, consultation des groupes d’anciens, cooptation informelle… Pour attirer les bons p......Petites annonces, consultation des groupes d’anciens, cooptation informelle… Pour attirer les bons profils, il faut faire feu de tout bois. Cinq pistes pour vous muer en recruteur professionnel

GRH - Recruter son bras droit en toute confiance

05/10/2011 00:00:00 - Tout cadre dirigeant qui embauche un adjoint, responsable de pôle ou chef de service, se livre à un ....... Le recrutement de ce collaborateur est donc un moment qu'il ne faut négliger sous aucun prétexte. 1 Cadrer le poste « Le recrutement d'un adjoint, chef de service ou autre bras droit est une rencontre entre deux

Fiche pratique - Les tests de personnalité, un appui pour recruter

10/11/2010 00:00:00 - Encore peu développé dans le secteur médico-social, le recours aux tests de personnalité permet néan......Encore peu développé dans le secteur médico-social, le recours aux tests de personnalité permet néanmoins d'éviter des erreurs de recrutement pour des cadres et dirigeants. Explications

Fiche pratique - Une campagne pour promouvoir ses métiers

05/11/2013 23:00:00 - Dans une optique de recrutement ou pour faire valoir les perspectives de certains postes, les employ......Dans une optique de recrutement ou pour faire valoir les perspectives de certains postes, les employeurs ont le choix entre différents vecteurs pour accroître leur visibilité. De préférence

Fiche pratique - Intégrer un nouveau collaborateur

06/10/2010 00:00:00 - Les premières semaines d'un salarié au sein d'un établissement ou d'un service sont décisives. Des o...

Fiche pratique - Une relation étroite avec les écoles, pari gagnant

04/04/2012 00:00:00 - Se faire connaître des instituts de formation, devenir site qualifiant, détacher des collaborateurs ......Se faire connaître des instituts de formation, devenir site qualifiant, détacher des collaborateurs pour des interventions... Pour recruter, mieux vaut être proche des acteurs de la formation. Afin

Fiche pratique - Accroître sa visibilité pour recruter

06/10/2010 00:00:00 - Participation à des forums d’écoles, à des salons, « relookage » du site Internet, cooptation… Pour ...... la retraite, difficultés de recrutement... Face à la pénurie de compétences, les recettes traditionnelles ne suffisent pas. Le secteur médico-social cherche à mettre en place de véritables stratégies

Recrutement - Un nouveau CDD pour des missions spécifiques

30/10/2009 00:00:00 - Expérimental pour la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass), le con...

Droit du travail - Recruter et intégrer un jeune en apprentissage

03/06/2015 00:00:00 - Afin de palier l'avancée en âge des équipes, engager un jeune par la voie de l'apprentissage présent...... adapté aux besoins de la structure car il va être formé in situ. Besoin de préparer la relève ? Recruter un jeune en contrat d’apprentissage peut s’avérer une excellente solution, à condition de bien

Travailleurs handicapés - Les modalités du recrutement direct en EA

22/04/2015 00:00:00 - Afin qu’une entreprise adapté (EA) puisse percevoir l’aide au poste et la subvention spécifique lor...... Afin qu’une entreprise adapté (EA) puisse percevoir l’aide au poste et la subvention spécifique lorsqu’elle recrute un travailleur handicapé, ce dernier doit obligatoirement être titulaire

Espace pratique