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Contrat de génération
Double prime pour double recrutement

24/09/2014

Le gouvernement passe à la vitesse supérieure pour atteindre ses objectifs en matière de contrat de génération. Pour tout recrutement d’un salarié âgé de 55 ans et plus, puis à moins de six mois d’intervalle, d’un jeune de moins de 26 ans en CDI (ou de moins de 30 ans pour ceux reconnus travailleurs handicapés), le soutien financier de l’État est doublé : soit 8 000 euros par an.

Décret n° 2014-1046 du 12 septembre 2014 

Gladys Lepasteur

Publié dans le magazine Direction[s] N° 124 - octobre 2014






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