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Télétravail
Le dispositif autorisé dans la fonction publique

17/02/2016

Les conditions d’exercice du télétravail, désormais étendu aux fonctionnaires comme aux contractuels, ont été précisées. D’une durée maximale de trois jours hebdomadaires pendant un an au plus (sauf dérogation pour état de santé), le télétravail doit faire l’objet d’une autorisation spécifique, après demande écrite de l'agent. Tout refus doit être précédé d’un entretien et motivé. À l’employeur de prendre en charge les coûts induits (matériels, abonnements, logiciels…). 

Décret n° 2016-151 du 11 février 2016

 

Gladys Lepasteur

Publié dans le magazine Direction[s] N° 140 - mars 2016






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