La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2019 a créé un congé paternité spécifique en cas d'hospitalisation de l'enfant immédiatement après sa naissance. D’une durée maximale de 30 jours consécutifs, il s'ajoute au congé paternité classique et doit être pris dans les quatre mois. Pour bénéficier de ce nouveau droit, applicable aux naissances intervenant à compter du 1er juillet, le salarié devra en informer son employeur, sans délai, en lui transmettant un document justifiant de l’hospitalisation.
Arrêté et décret n° 2019-630 du 24 juin 2019