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Activité partielle : une prise en charge améliorée pour les employeurs

15/04/2021

Si la prise de congés est impossible, les parents d'enfants de moins de 16 ans (ou en situation de handicap) ne pouvant (télé)travailler ainsi que les salariés vulnérables peuvent être placés en activité partielle. Pour les heures chômées depuis le 1er avril, l'allocation perçue par l'employeur est portée à 70 % de la rémunération horaire brute, avec un minimum horaire de 8,11 euros. Au-delà du 26 avril, date de la rentrée scolaire, les personnels contraints de garder leur enfant identifié comme cas contact ou du fait de la fermeture de la classe (ou de l'établissement d'accueil) pour raisons sanitaires pourront être pris en charge dans les mêmes conditions, précise le ministère.

Décret du 16 avril 2021 






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