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Congé d'adoption : la procédure d'information de l'employeur est simplifiée

22/04/2021

En cas de congé d'adoption, le salarié doit avertir l'employeur du motif de son absence et de la date à laquelle il entend mettre fin à la suspension de son contrat de travail. Ces éléments n'ont désormais plus nécessairement besoin d'être transmis par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.

Décret n° 2021-428 du 12 avril 2021

Laura Taillandier






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