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Convention de reclassement personnalisé

31/07/2005

Opérationnelle depuis le 16 juin, la convention de reclassement personnalisé (CRP) offre aux salariés licenciés pour motif économique un accompagnement renforcé pour retrouver un emploi. Vertus du nouveau dispositif : tous les salariés, quelle que soit leur ancienneté, sont désormais couverts. Ils bénéficient d'une continuité de rémunération : 80 % du salaire brut pendant trois mois pour les salariés justifiant de plus de deux ans d'ancienneté et 57,4 % pour les autres. Ils sont incités à retrouver un emploi sous huit mois, avec la prise en charge de la différence de salaire (à hauteur de 15 %).





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Trophée 2019 : l'essentiel

La cérémonie des remises de prix du 15e Trophée Direction[s] s'est tenue le 27 novembre 2019. Nous vous donnons rendez-vous prochainement pour l'édition 2020 !

Le Trophée Direction[s] est organisé sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

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