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Entreprises adaptées
Le pacte 2012-2014 revu et corrigé ?

18/12/2013

Face à la pression des représentants du secteur, un comité de suivi du pacte 2012-2014 pour l’emploi des personnes handicapées en entreprises adaptées (EA) s’est tenu le 21 novembre dernier à la Direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP). « Nous avons insisté sur la nécessité d’un pilotage national, rapporte Sébastien Citerne, directeur général de l’Union nationale des EA (Unea). Malgré les besoins, il y a notamment des difficultés de redéploiement des aides aux postes non consommées d’une région à l’autre. » Le pacte prévoyait justement d'en créer 1000 supplémentaires par an sur la période, engagement non tenu pour 2014 à en croire le projet de loi de finances, qui devait être adopté en décembre. « Au vu du potentiel limité de développement des EA dans le contexte économique, il aurait été impossible de toutes les utiliser, reconnaît Sébastien Citerne. Nous voulons néanmoins éviter un gel sur le long terme.» Les aides initialement promises pour cette année « pourront être distribuées en 2015 et 2016 en fonction des besoins du secteur », a d’ores et déjà indiqué la DGEFP.

Observatoire des métiers

Le secteur attend également la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre du Comité interministériel du handicap (CIH), pour faciliter l’accès de ces entreprises à la commande publique en particulier. Fin décembre, ce dernier devait lancer l'Observatoire des métiers et des compétences des EA. Objectif : anticiper les possibilités de déploiement de ces structures sur de nouvelles filières et activités.

Aurélia Descamps

Publié dans le magazine Direction[s] N° 116 - janvier 2014






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