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Services à la personne
Vers l’élaboration de plans d’actions régionaux

19/08/2015

Oui, les services à la personne (SAP) restent un gisement d’emplois potentiel, se souviennent les pouvoirs publics. Dans une instruction conjointe, la Direction générale des entreprises (DGE) et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) battent le rappel des troupes pour mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement du secteur. Pour cela, les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) doivent veiller, en 2015, à la prise en compte du champ dans les politiques locales, ainsi qu’aux modalités de sa valorisation et de sa croissance. Des concertations locales devront notamment être mises en place et un plan d’actions régional élaboré, en cohérence avec les engagements de développement de l’emploi et des compétences (Edec) déjà déployés [1], rappelle l’administration.

Sept axes de travail

Pour atteindre ces ambitions, l’accompagnement des employeurs et la sécurisation des parcours figurent parmi les sept axes de travail possibles. Particulièrement en favorisant le recrutement des jeunes et des salariés en reconversion et en misant sur des démarches de rapprochement de l’offre de formation et des besoins du secteur (emplois, compétences…). Autres options ? L’appui à la prévention des risques professionnels, le soutien à l’innovation ou encore à la création des entreprises.

Instruction DGE/DGEFP 2015/1 du 16 juillet 2015

[1] Edec « aide à domicile », « autonomie » et « petite enfance »

Gladys Lepasteur

Publié dans le magazine Direction[s] N° 134 - septembre 2015






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