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Risques psychosociaux

Une bombe à retardement

19/02/2013 -  Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manque de soutien managérial…. Les facteurs qui peuvent générer de la souffrance au travail sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Une bombe à retardement
  • "Un mauvais manager peut générer beaucoup de souffrance"
  • Employeurs, mieux vaut prévenir !
  • Sonder le climat social
  • Faire de l'encadrement un levier de prévention
Le Magazine

N° 201 - septembre 2021
Aller-vers. Prendre les devants
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Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.