Palmarès du Trophée Direction[s] 2018

Au sein de son pôle Emploi (plus de 100 personnes suivies par an), l’association expérimente depuis plus de six mois des groupes de soutien par des pairs. Quelque dix anciens bénéficiaires du RSA ayant retrouvé un emploi interviennent auprès des usagers actuels de façon volontaire et bénévole, encadrés par une formatrice de l’association. Ils présentent leur parcours, les obstacles rencontrés et les moyens de résolution mis en place. Les échanges ont lieu deux fois par mois, un binôme de pairs-aidants intervenant auprès de groupes de 15 personnes. Et complétant l’accompagnement assuré par les professionnels. Une façon aussi de valoriser ces anciens bénéficiaires et de remotiver les nouveaux. Si le concept de pair-aidance a du mal à émerger dans le secteur social, il commence déjà à faire ses preuves à Renaissance 34 : pour les 54 usagers suivis depuis janvier 2018, 16 ont trouvé une solution emploi, « soit +27 % par rapport à l’année dernière ». Convaincue, l’association a décidé de développer la pair-aidance dans ses deux autres pôles d’intervention (logement et inclusion).

Le jury a aimé : des résultats très prometteurs en à peine six mois pour un type d’action qui fonctionne encore peu dans le champ social, et qui peut être facilement duplicable.