Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Temps partiel
De nouvelles précisions sur l’application de la durée minimale de 24 heures

Une ordonnance précise l’application de certaines règles relatives au temps partiel. 3 types de contrats doivent ainsi être exclus du champ d’application de la durée minimale et seule une « priorité d’emploi » peut être accordée aux salariés...
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CCN Foyers de jeunes travailleurs
Temps de participation aux commissions paritaires

Les temps de préparation et de participation aux réunions des commissions paritaires organisées par les parties signataires de la convention collective des organismes de foyers et services pour jeunes travailleurs sont précisés dans un avenant...
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Travailleurs handicapés
Mise en œuvre des nouveaux droits à la retraite

L’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés et l’ouverture de leur retraite à taux plein à 62 ans sans condition de durée d’assurance minimum, institués par la dernière réforme des retraites, sont précisés par...
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Retraites
Modalités d’application de nouveaux droits à la retraite

L’accès à la retraite progressive et la prise en compte des années d’apprentissage pour le calcul des droits, modifiés par la réforme des retraites de janvier dernier, viennent d’être précisés par...
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RPS
Déploiement des plans locaux de prévention dans la FPH

Une instruction rappelle aux établissements relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) leurs obligations en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Ceux-ci devront notamment mettre en œuvre, avant fin 2015, un plan...
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Durée des stages
Les formations "sociales" bénéficient d'un régime dérogatoire

Le 1er décret d’application de la loi encadrant les stages vient de paraître. Comme prévu, il réévalue la gratification et liste, par ailleurs, les formations qui pourront déroger pendant 2 ans à la durée maximale de 6 mois. Celles préparant...
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Travailleurs handicapés
Mise en œuvre obligatoire d’un plan de maintien dans l’entreprise

L’inscription d’un plan de maintien dans l’entreprise, en faveur des travailleurs handicapés, est désormais obligatoire dans le cadre des accords permettant d’exonérer les employeurs de leur obligation...
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Fonction publique hospitalière
Précisions sur l’indemnisation et la procédure d’intérim des D3S

La direction générale de l’offre de soins vient de publier une instruction clarifiant le dispositif d’intérim des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Le régime d’indemnisation y est notamment...
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Santé au travail
Mise en place du compte pénibilité en 2015

Les décrets détaillant la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité, instauré par la loi relative à la réforme des retraites, viennent d’être publiés au Journal Officiel. Ils seront applicables à compter de 2015, à...
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Formation professionnelle
Parution des premiers décrets sur la mise en œuvre du CPF

Des précisions viennent d’être apportées sur les listes de formation éligibles au titre du compte personnel de formation (CPF), qui entrera en vigueur au 1er janvier 2015, et sur les modalités d’alimentation et de mobilisation du...
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Aide à domicile
Le temps de trajet entre deux interventions constitue du temps de travail effectif

Une société d’aide à domicile a été reconnue coupable de travail dissimulé par la chambre criminelle de la Cour de cassation pour ne pas avoir comptabilisé les heures de trajet, entre les domiciles des différents clients, dans le temps de...
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CCU Aide à domicile
Extension de l’avenant sur les actions de formation prioritaires

A compter du 18 juillet, les actions prioritaires en matière de formation continue , fixées pour les 3 prochaines années par l’ avenant n° 15/2013 à la convention collective unique (CCU) de la branche de l'aide à domicile (BAD), sont applicables...
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Articles En Bref

En bref
L'instauration d'un climat d'agressivité n'est pas un motif valable de licenciement

Un salarié qui instaure un "climat d'agressivité" dans l'entreprise ne peut être licencié sur ce motif. Selon la Cour de cassation, seul l'exercice abusif de la liberté d'expression peut constituer un motif valable pour cela (propos...
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En bref
Congé maternité : la salariée doit retrouver son ancien poste... dès son retour

Arrêt de la Cour de cassation n° 14-21.491 du 18 mars 2016  : juge qu’un employeur ne peut affecter une salariée qui rentre de congé maternité à une mission différente de son poste initial (à salaire égal). Et ce, même à titre temporaire. ...
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Le Magazine

N° 201 - septembre 2021
Aller-vers. Prendre les devants
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Formation Direction[s]
Offres d'emploi
Les 5 dernières annonces publiées
Maison Départementale de l'Enfance

Chef de service éducatif H/F

France Terre d'Asile

Directeur Administratif et financier (F/H)

Délégation générale Groupe SOS

Directeur·trice d'Antenne de Nanterre pour son dispositif d'intermédiation locative H/F

IRTS Île-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne

INGENIEUR DE FORMATION (H/F)

Département de la Haute Garonne

RESPONSABLE ADJOINT DE MAISONS DES SOLIDARITÉS H/F


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Agenda
28 octobre 2021, à distance

Innover pour le bien vieillir : quelles alternatives à l'Ehpad ?

3 novembre 2021, à Taissy (Marne)

C’est ma vie, c’est moi qui choisis !

4 au 5 novembre 2021, à Paris

Vous avez l’heure, nous avons le temps…

8 au 10 novembre 2021, à Paris

Santexpo

8 au 10 novembre 2021, à Paris

Santexpo

16 au 18 novembre 2021, à Paris

Ici, nous cultivons des solutions

18 novembre 2021, à Tours, ou à distance

Quelles modalités d’accompagnement pour les dix prochaines années ?

18 et 19 novembre 2021, à Lille

Assises nationales des établissements publics de la protection de l’enfance

19 novembre 2021, à Saint-Brieuc

Polyhandicap : entre poly-savoirs et poly-incertitudes

19 novembre 2021, à Paris

Aidants familiaux et surdité : quelles spécificités ? quels besoins ?


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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

 Voir le palmarès 2019 

Voir le reportage vidéo du lauréat 2019

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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