Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Travailleurs handicapés
L’Agefiph récupère la gestion de la déclaration annuelle d’emploi

Comme prévu par la loi de finances pour 2011, le transfert de la gestion de la déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) à l’Association gestionnaire du fonds de développement pour l’insertion professionnelle...
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CCN Foyers de jeunes travailleurs
L’avenant relatif à la commission de validation des accords est étendu

Un arrêté du 27 novembre 2012 rend obligatoires, à tous les employeurs et salariés rattachés à la convention collective nationale (CCN) des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs, les dispositions de l’ avenant du...
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CCN Acteurs du lien social et familial
L’avenant sur la fixation du plancher conventionnel est étendu

Un arrêté du 5 novembre 2012 vient de rendre obligatoires, à tous les employeurs et salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale (CCN) des acteurs du lien social et familial, les dispositions de l’ avenant du...
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Emplois d’avenir
Déploiement du dispositif

La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle définit les modalités de déploiement et de répartition des nouveaux emplois...
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Ateliers et chantiers d’insertion
Extension de la convention collective du 31 mars 2011

Un arrêté du 31 octobre 2012 vient de rendre obligatoire les dispositions de la convention collective nationale (CCN) des ateliers et chantiers d'insertion (ACI) signée le 31 mars 2011 par les partenaires sociaux. L'extension des effets et...
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Emplois d’avenir
Publication des décrets d’application

Comme le souhaitait le gouvernement, les décrets d’application de la loi du 26 octobre 2012 créant les emplois d’avenir ont été publiés dans l’urgence, afin de permettre la signature des premiers contrats dès le début du mois de...
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Insertion des jeunes
La loi créant les emplois d’avenir est parue

Après sa validation par le Conseil constitutionnel mercredi dernier, la loi sur les emplois d’avenir a été publiée au Journal Officiel le 27 octobre 2012. Pour rappel, le dispositif souhaite remédier au chômage des jeunes rencontrant des...
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Emplois d’avenir
Le Conseil constitutionnel valide la loi…sous réserve

Saisi le 10 octobre, le Conseil constitutionnel vient de valider la loi sur les emplois d’avenir. Il a toutefois formulé une réserve de constitutionnalité qui impose aux employeurs publics de conclure ces contrats sous forme de...
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Salarié protégé
La non-conformité de la procédure transforme la mise à la retraite en licenciement illicite

Sans autorisation préalable de l’inspecteur du travail, la mise à la retraite d’un salarié protégé s’analyse comme un licenciement nul. Et ce, même si les conditions légales de départ sont réunies et que l’employeur s’est rétracté pour...
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Emplois d’avenir
Adoption définitive du projet de loi

Le parlement a définitivement adopté ce mardi le projet de loi créant les emplois d’avenir. Ils pourront être conclus dès le 1er novembre 2012, afin de répondre rapidement, comme l’espère le gouvernement, au chômage accru des jeunes....
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Emplois des séniors
Aménagement de la pénalité pour défaut d’accord

Les entreprises couvertes par un accord relatif à l’emploi des séniors à la date du 4 septembre 2012 ne sont pas tenus de le renouveler, jusqu’à l’entrée en vigueur des contrats de...
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Emplois d’avenir
Les sénateurs mettent l’accent sur les engagements de l’employeur

Après l’Assemblée nationale la semaine dernière, le Sénat vient à son tour d’adopter le projet de loi sur les emplois d’avenir. Les engagements à prendre par les employeurs pour bénéficier de l’aide sont notamment renforcés et les actions...
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Articles En Bref

En bref
L'instauration d'un climat d'agressivité n'est pas un motif valable de licenciement

Un salarié qui instaure un "climat d'agressivité" dans l'entreprise ne peut être licencié sur ce motif. Selon la Cour de cassation, seul l'exercice abusif de la liberté d'expression peut constituer un motif valable pour cela (propos...
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En bref
Congé maternité : la salariée doit retrouver son ancien poste... dès son retour

Arrêt de la Cour de cassation n° 14-21.491 du 18 mars 2016  : juge qu’un employeur ne peut affecter une salariée qui rentre de congé maternité à une mission différente de son poste initial (à salaire égal). Et ce, même à titre temporaire. ...
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Le Magazine

N° 201 - septembre 2021
Aller-vers. Prendre les devants
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GROUPE SOS Jeunesse

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8 au 10 novembre 2021, à Paris

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16 au 18 novembre 2021, à Paris

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Quelles modalités d’accompagnement pour les dix prochaines années ?

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19 novembre 2021, à Saint-Brieuc

Polyhandicap : entre poly-savoirs et poly-incertitudes

19 novembre 2021, à Paris

Aidants familiaux et surdité : quelles spécificités ? quels besoins ?


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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

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Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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