Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

BAD et CCN 51
Nouvelle série d'agréments concernant la formation et les frais de santé

Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n° 34-2017 du 23 mai 2017 relatif aux priorités triennales d'actions en matière de formation continue a été agréé par un arrêté du 25 octobre dernier. Tout comme l’additif n° 2 conclu le...
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Protection judiciaire de la jeunesse
Quelles règles respecter en matière de protection des jeunes travailleurs ?

Une récente note de la directrice de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) donne des instructions propres au secteur public et vise à accompagner l'ensemble des établissements et services de la PJJ dans la mise en œuvre du...
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Médecine du travail
Quatre nouveaux modèles applicables depuis le 1er novembre

Depuis le 1 er novembre 2017, les professionnels de santé des services de santé au travail (SST) doivent utiliser les nouveaux modèles, fixés par arrêté , d'avis d'aptitude et d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de...
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Conventions et accords de branche
Consécration de la représentativité patronale de l'UDES

En complément de ceux parus cet été puis début septembre concernant d'autres branches du secteur social et médico-social, un arrêté publié le 24 octobre consacre l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire ( UDES ) comme...
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Branche de l'aide à domicile
Pas de revalorisation de la valeur du point en 2017

Un arrêté, publié le 20 octobre, confirme le refus d'agrément, par le ministère des solidarités, de l'avenant 35 prévoyant de porter la valeur du point dans la branche de l'aide à domicile à 5,403 € au 1 er octobre 2017 (+ 0,43 %). Le point...
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Rupture du contrat de travail
Licenciement d'une directrice ayant dénoncé des actes de maltraitance

Licenciée pour insuffisance professionnelle, une directrice s'est défendue - en vain - en invoquant les dispositions qui interdisent les sanctions disciplinaires à l’encontre des lanceurs d’alerte....
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Risques professionnels
Déclaration des facteurs de pénibilité en 2016 : report du délai de rectification

Un décret prolonge le délai de rectification de la déclaration des facteurs de pénibilité au titre de l'année 2016 jusqu'au 5 ou 15 janvier...
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Secteur médico-social
Crédits en baisse pour le financement des formations

5,406 millions d'euros : tel est le montant global, fixé par arrêté , de la contribution versée pour 2017 par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) des établissements...
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Risques professionnels
La réforme du compte pénibilité en marche

La cinquième ordonnance Macron publiée le 23 septembre fixe les grandes lignes du "compte professionnel de prévention" (C2P) qui va succéder au compte personnel de prévention de la pénibilité...
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Rupture du contrat de travail
Indemnité légale de licenciement : ce qui change

Le régime juridique de l'indemnité légale de licenciement vient d'être modifié par l'une des ordonnances Macron ( n° 2017-1387 ) mais aussi par un décret publié le 26 septembre. Condition d'ancienneté L’article 39 de l’ordonnance relative à...
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Ordonnances Macron
Nouvelle donne pour les relations collectives de travail ?

C'est dès le lendemain de leur signature - très médiatisée - par le Président de la République, le 22 septembre, que les cinq ordonnances inscrites dans un "projet global de transformation du code du travail" ont été publiées au Journal...
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Réforme du code du travail
Feu vert pour les futures ordonnances Macron

À la faveur de la loi d'habilitation publiée samedi 16 septembre et en dépit des manifestations passées, le gouvernement est bel et bien autorisé "à prendre par ordonnances toutes mesures" pour le "renforcement du dialogue social". Ce, dans un...
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Articles En Bref

En bref
L'instauration d'un climat d'agressivité n'est pas un motif valable de licenciement

Un salarié qui instaure un "climat d'agressivité" dans l'entreprise ne peut être licencié sur ce motif. Selon la Cour de cassation, seul l'exercice abusif de la liberté d'expression peut constituer un motif valable pour cela (propos...
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En bref
Congé maternité : la salariée doit retrouver son ancien poste... dès son retour

Arrêt de la Cour de cassation n° 14-21.491 du 18 mars 2016  : juge qu’un employeur ne peut affecter une salariée qui rentre de congé maternité à une mission différente de son poste initial (à salaire égal). Et ce, même à titre temporaire. ...
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Le Magazine

N° 203 - décembre 2021
Baromètre Direction(s). Manque d'attractivité, le seuil d'alerte est dépassé
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RESPONSABLE DE CENTRE SOCIAL (H/F)

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DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

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Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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