Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Rupture du contrat de travail
Rififi à la maison de retraite : quand l'état de grossesse n'empêche pas le licenciement

La salariée en état de grossesse bénéficie d'une protection particulière contre le licenciement mais cela ne lui confère pas pour autant le droit d'arracher les yeux de ses collègues. Ainsi peut-on résumer l'affaire tranchée fin novembre par...
Lire la suite

CCN Croix-Rouge
Entrée en vigueur de l'accord révisant le régime complémentaire santé

L' accord du 20 mai 2016 relatif à la révision du régime complémentaire de remboursement des frais de santé des salariés de la Croix-Rouge française vient d'être agréé par arrêté . Comme prévu par les partenaires sociaux, il entre en...
Lire la suite

CCU BAD
Agrément : les commissions paritaires oui, la mise à disposition de salariés non !

Pour la branche de l'aide à domicile (BAD), l'arrêté du 2 décembre 2016 relatif à l'agrément de certains accords de travail dans le secteur social et médico-social acte une position mi-figue mi-raisin du ministère des affaires sociales. En...
Lire la suite

Congés spécifiques
Congé de proche aidant : soyez prêts pour le 1er janvier 2017 !

A compter du 1er janvier 2017, employeurs du secteur privé et salariés devront respecter des règles précises pour mettre en œuvre le congé de proche aidant, congé spécifique qui succède au congé de soutien...
Lire la suite

Temps de travail
Durée du travail, repos et congés spéciaux : la réglementation change au 1er janvier 2017

Cinq décrets modifient, à compter du 1er janvier 2017, la partie réglementaire du code du travail concernant la durée du travail, les repos et certains congés pour tenir compte de la nouvelle hiérarchie des normes imposée par la loi Travail du...
Lire la suite

ESMS
Financement des formations dans les ESMS

5,757 millions d'euros : tel est le montant, fixé par arrêté , de la contribution versée pour 2016 par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) des établissements et...
Lire la suite

Ateliers et chantiers d’insertion
Extension groupée de cinq avenants, d'un avis et d'un accord-cadre

Un arrêté du 3 novembre 2016 vient d'étendre les dispositions de plusieurs avenants et d'un accord conclus dans le cadre de la convention collective nationale (CCN) des ateliers et chantiers d'insertion (ACI) signée le 31 mars 2011 . Les...
Lire la suite

CCN 66
Complémentaire santé : suppression de la condition d'ancienneté et déploiement du "chèque santé"

Le ministère des affaires sociales a agréé, par arrêté du 4 octobre 2016 , l'avenant n° 338 à la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ( CCN 66 )...
Lire la suite

Accords CHRS
Prévoyance : report de l'entrée en vigueur de certaines dispositions du protocole 158

Par un avenant du 26 avril 2016 , agréé par un arrêté du 4 octobre 2016 , certaines dispositions du protocole 158 modifiant le régime collectif de prévoyance applicable aux salariés relevant des accords collectifs CHRS du SYNEAS voient leur...
Lire la suite

CCU BAD
L'avenant sur le paritarisme est étendu

Après avoir été agréé , l'avenant n° 26-2016 à la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) vient d'être étendu par arrêté . Il est ainsi rendu obligatoire, à compter du 15...
Lire la suite

Fonction publique
Revalorisation des traitements : quelle augmentation pour le point d'indice ?

Lentement mais sûrement, la publication des textes d'application du protocole dit Lebranchu sur les "parcours professionnels, les carrières et les rémunérations dans la fonction publique" (PPCR) se poursuit. Deux récents décrets organisent ainsi...
Lire la suite

Durée du travail
Astreintes : l'initiative personnelle ne paie point

Des salariés d'un service de soins infirmiers à domicile (Ssiad) qui décident de leur propre initiative de mettre en place un système d'astreintes ne peuvent en réclamer le paiement à leur...
Lire la suite

Articles En Bref

En bref
L'instauration d'un climat d'agressivité n'est pas un motif valable de licenciement

Un salarié qui instaure un "climat d'agressivité" dans l'entreprise ne peut être licencié sur ce motif. Selon la Cour de cassation, seul l'exercice abusif de la liberté d'expression peut constituer un motif valable pour cela (propos...
Lire la suite

En bref
Congé maternité : la salariée doit retrouver son ancien poste... dès son retour

Arrêt de la Cour de cassation n° 14-21.491 du 18 mars 2016  : juge qu’un employeur ne peut affecter une salariée qui rentre de congé maternité à une mission différente de son poste initial (à salaire égal). Et ce, même à titre temporaire. ...
Lire la suite

Le Magazine

N° 203 - décembre 2021
Baromètre Direction(s). Manque d'attractivité, le seuil d'alerte est dépassé
Voir le sommaire

Formation Direction[s]
Offres d'emploi
Les 5 dernières annonces publiées
Ville de Romainville

RESPONSABLE DE CENTRE SOCIAL (H/F)

Résidence d’Automne - APADIC

DIRECTEUR EHPAD H/F

Les PEP CBFC

Directeur de Pôle Préventions et Soins H/F

ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté

DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Maison Départementale de l'Enfance

Chef de service éducatif H/F


Voir toutes les offres
Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

 Voir le palmarès 2019 

Voir le reportage vidéo du lauréat 2019

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

sub Aap Découvrez Direction[s] Clés en vidéo En savoir plus Je m'abonne