Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Droit du travail
Comment faut-il calculer son index de l’égalité ?

Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer et de publier tous les ans leur index de l’égalité femmes/hommes. L’objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en...
Lire la suite  -  Réagir

GRH
Recruter sans discriminer

Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile à dire qu'à faire ! Voilà quelques solutions pour donner les mêmes chances à tous les...
Lire la suite  -  Réagir

GRH
Un intérimaire tout de suite opérationnel

Pour pallier les absences programmées ou imprévues de quelques jours, bon nombre d’établissements et services ont recours à des professionnels intérimaires. Focus sur quelques précautions à prendre pour qu’ils se fondent au plus vite, et au...
Lire la suite  -  Réagir

Droit du travail
Dénoncer un usage ou un engagement unilatéral

Avantages consentis par l’employeur aux salariés, l’usage comme l’engagement unilatéral peuvent être remis en cause. Une décision qui doit être motivée et qui répond à plusieurs...
Lire la suite  -  Réagir

Et vous ?
Mort d’un usager, toujours une épreuve

Pour les directeurs et cadres du secteur social et médico-social, vivre la mort d’un résident fait malheureusement partie du métier. C’est surtout une expérience humaine : les réactions sont multiples entre tentation du déni et réflexions...
Lire la suite  -  Réagir

Reportage
Des stages en immersion pour mieux coopérer

Paray-le-Monial (Saône-et-Loire). Dans le sud de la Bourgogne, le conseil local de santé mentale du Pays Charolais-Brionnais porte un dispositif de stages croisés entre des acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Le but ? Apprendre à...
Lire la suite  -  Réagir

Droit du travail
Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités ?

Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat de travail. Rappel des dispositions légales...
Lire la suite  -  Réagir

GRH
Violences conjugales : employeurs agissez !

Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc aux managers de s'en préoccuper en mettant en place des actions afin de venir en aide à celles...
Lire la suite  -  Réagir

Égalité femmes-hommes
Des écarts de rémunération à mesurer

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les employeurs d’au moins 50 salariés sont maintenant...
Lire la suite  -  Réagir

Suppléance à domicile
Mise en œuvre du baluchonnage

Afin de permettre le déploiement expérimental des prestations de suppléance à domicile, des dérogations au Code du travail ont été fixées, et un cahier des charges publié [1]. Le dispositif, destiné à offrir une solution de répit aux aidants...
Lire la suite  -  Réagir

GRH
Recruter via le Parcours emploi compétences

Le Parcours emploi compétences a pris le relais des contrats aidés en 2018. Principe, personnes concernées, obligations de l’employeur... Le point sur les règles de sa mise en...
Lire la suite  -  Réagir

Gestion et finances
CCN 66 : Les évolutions du régime de prévoyance

Augmentation des taux de cotisation, instauration d’un « investissement prévention », extension du fonds de solidarité à toutes les associations… Le récent accord sur la prévoyance signé dans la convention collective nationale du 15 mars 1966...
Lire la suite  -  Réagir

Articles En Bref

En bref
Heures supplémentaires : comment s’applique la nouvelle exonération de cotisations salariales ?

Sous la forme d’un "questions-réponses", l'administration apporte des précisions sur la mise en œuvre, depuis le 1er janvier, de la réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires. Sont notamment concernées...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Complémentaire santé dans la BAD : augmentation de la part employeur

La recommandation patronale prise le 31 décembre 2018 par l’USB-Domicile a été agréée. Elle prévoit, dans la branche de l’aide à domicile (BAD), une augmentation de la part employeur sur la cotisation complémentaire santé  : 58 % de son montant...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Travaux dangereux : les nouveaux pouvoirs de l’inspection du travail pour protéger les mineurs

Les conditions selon lesquelles l'inspecteur du travail peut intervenir en urgence pour retirer un salarié de moins de 18 ans d'une situation dangereuse sont précisées. Le texte détaille la procédure relative à la suspension ou la rupture de...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Du nouveau sur le régime de disponibilité des fonctionnaires

La procédure permettant aux fonctionnaires exerçant une activité professionnelle durant leur disponibilité de conserver leurs droits à l’avancement (échelon et grade) pendant cinq ans au plus est détaillée. Destinée à fluidifier les mobilités...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Le congé de présence parentale est amélioré

Les conditions d'accès au congé de présence parentale, ouvert aux salariés dont l'enfant a subi un accident ou est atteint d'une maladie grave ou d'un handicap, sont assouplies. La prolongation de ce congé et la prise en compte de sa durée...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Levée de l’obligation vaccinale contre la tuberculose pour certains personnels d'ESSMS

À compter du 1er avril, l’obligation vaccinale par le BCG est suspendue pour certaines activités et professions de santé des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sont notamment visés les personnels soignants et...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Heures supplémentaires : cotisations salariales réduites pour les fonctionnaires aussi

La réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse et l'exonération d'impôt sur le revenu au titre des rémunérations afférentes aux heures supplémentaires et au temps de travail additionnel effectif s’appliquent aussi aux agents...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Index égalité professionnelle : quels éléments sont attendus par l’administration ?

Un récent arrêté liste les informations à renseigner par les entreprises afin de pouvoir calculer leur index en matière d'égalité professionnelle, ce directement sur le site  du ministère du Travail (période de référence, effectif, écarts...)....
Lire la suite  -  Réagir

En bref
Détails sur les critères de recrutement des travailleurs handicapés

Les critères de recrutement opérés, soit sur proposition de Pôle emploi, soit directement par les entreprises adaptées, et susceptibles d'ouvrir droit aux aides financières de l'État sont précisés pour 2019. Dans tous les cas, les...
Lire la suite  -  Réagir

En bref
De nouvelles précisions sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Après la publication d’une première instruction du 4 janvier dernier, l'administration apporte de nouveaux éclaircissements sur la prime de pouvoir d'achat prévue par la loi portant mesures d'urgence économiques et sociales. Plusieurs points...
Lire la suite  -  Réagir

Le Magazine

N° 174 - avril 2019
Formation professionnelle. S'emparer des opportunités
Voir le sommaire

Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
Lire la suite

sub Aap Découvrez Direction[s] Clés en vidéo En savoir plus Je m'abonne
Offres d'emploi
Cette semaine 33 annonce(s)
ASSOCIATION LES AMIS DE LA FONDATION SERGE DASSAULT

Un(e) Comptable confirmé(é)

ALTERITE

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (H/F)

APEI Les Papillons Blancs

Directeur d'Etablissement (H/F)

ACTION ENFANCE

DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

POLARIS Formation

Directeur Général (H/F)

APEI Sable-Solesmes

Directeur de Pôle (H /F)

Fondation Bon Sauveur

RESPONSABLE D'UN FOYER D'ACCUEIL MÉDICALISÉ H/F

Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Sésame Autisme Normandie

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

SAGESS

DIRECTEUR DE PLATEFORME (H/F)

LE DEPARTEMENT DU LOT

CHEF DE SERVICE INSERTION (H/F)

Le DEPARTEMENT DU LOT

CHEF DU SERVICE PROTECTION ENFANCE (H/F)

Fondation Massé Trévidy

Directeur Général (H/F)

Centre BELLISSEN

CHEF DE SERVICE (H/F)

IRTS Champagne-Ardenne

DIRECTEUR DES FORMATIONS (H/F)

Afapei de Calaisis - Les Papillons Blancs

DIRECTEUR DU POLE OCCUPATIONNEL DE JOUR (H/F)

MDPH 44

Chef de Service Evaluation H/F

Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

DIRECTEUR (H/F)

Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

DIRECTEUR de la PROMOTION de la PERSONNE (H/F)

ADAPEI 72

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Association SERVIR

Directeur des services des MECS H/F

Association SERVIR

Directeur H/F

Association Hospitalière Sainte Marie de Privas

RESPONSABLE DE STRUCTURE DU SECTEUR MEDICO-SOCIAL (H/F)

GAPAS

DIRECTEUR (H/F)

Foyer de Vie Champétières

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

Association des ITEP de l'Ardèche

DIRECTEUR (H/F)

ADSEA 01

Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) Activités

ANRAS

DRH (H/F)

ANRAS

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

APPRENTIS D'AUTEUIL

CHEF DE SERVICE MECS (H/F)

Association L'Enfance Catalane

DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Fédération SOLIHA

CHARGE DE MISSION "PROJETS SOCIAUX" (H/F)


Voir toutes les offres
Trophée 2018 : l'essentiel

La cérémonie de remise du 14è Trophée Direction[s] s'est tenue le 28 novembre 2018 à Paris.

Nous vous donnons rendez-vous en 2019 pour la 15è édition.

Voir le palmarès 2018
Voir le reportage vidéo du lauréat 2018

________________________________________  

Le 14ème Trophée Direction[s] a été organisé sous le haut patronage de Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat chargée des Personnes handicapées et d'Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé.

       

En partenariat avec  : 

       

                        

Espace pratique