Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

GRH
Comment apprécier les soft skills en entretien ?

Capacité à travailler en équipe, sens de la communication ou de l’organisation, aptitude à s’adapter au changement… Ces compétences comportementales ou « soft skills », complémentaires du savoir-faire technique, doivent aussi être recherchées...
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Droit du travail
RGPD, les représentants du personnel concernés

Entré en vigueur le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) représente encore un important chantier pour certains acteurs du secteur qui doivent se mettre en conformité. Y compris le comité social et économique...
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Gestion et finances
Complémentaires santé : les nouvelles obligations

À compter du 1er janvier 2020, les contrats de complémentaire santé devront respecter un nouveau cahier des charges en application de la réforme « 100 % santé ». Le point sur la mise en place de ces nouvelles mesures conditionnant le maintien...
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GRH
Un baromètre social pour sonder son organisation

Offrir une photographie la plus fidèle possible de l'état d'esprit des salariés, tel est l'objectif d'un baromètre de climat social. Mais au-delà de cet état des lieux, il s'agit d'un outil destiné à améliorer la qualité de vie au...
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Droit du travail
Formation en alternance, la nouvelle donne

De nouvelles perspectives se sont ouvertes aux employeurs du secteur social et médico-social en matière d’alternance. La loi Avenir professionnel de 2018 a contribué à leur faciliter l’accès au contrat...
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Reclassement pour inaptitude
Quels impératifs pour l'employeur ?

Ne pas oublier de proposer un CDD au salarié inapte même si ce dernier est en CDI : tel est le message délivré par la Cour de cassation dans un récent arrêt. Lors de la procédure de reclassement, l'employeur doit présenter l'ensemble des...
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CCN 66
La DGT en arbitre

Le 10 octobre, la CGT, Sud et FO ont annoncé leur décision de faire valoir leur droit d’opposition (majoritaire) contre l’accord de regroupement de la convention collective nationale de 1966 et des accords « CHRS ». La veille, leur réunion à...
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GRH
Tourner la page après le départ d’un salarié clé

Un seul être vous manque et tout est dépeuplé… Lorsqu'ils quittent le navire, certains professionnels laissent un grand vide, long à combler. Une situation complexe que l'encadrement a tout intérêt à gérer avec doigté, notamment avec l'équipe...
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Droit du travail
La formation des salariés en situation de travail

La formation sur les lieux même de travail est une modalité pédagogique désormais reconnue par la loi. Sa flexibilité ne doit pas faire oublier les exigences qui garantissent son efficacité. À savoir, le respect du parcours entre analyse de...
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Et vous ?
Le management altruiste, au bénéfice de tous

Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essentielle pour le manager ? Lequel se conjugue avec bienveillance et...
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Tribune
« Les employés d’abord ? »

Pour mettre en œuvre un management par la qualité, dialogique et délibéré, Jean-Claude Dupuis invite les directeurs et cadres du secteur à privilégier le « et » plutôt que le « ou », et à agir comme des soutiens et des facilitateurs du...
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Hygiène et sécurité
Des équipes sur la route en toute sécurité

La sécurisation des déplacements des professionnels dans le cadre de leurs fonctions ou lors des trajets domicile-travail incombe, à des degrés divers, à l’employeur. Un plan d’actions et de prévention est...
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Articles En Bref

En bref
FPT : le dispositif d’intéressement à la performance s'assouplit

Dans la territoriale (FPT), la mise en œuvre de la prime d'intéressement à la performance collective pouvant être allouée aux personnels des services est modifiée. Les objectifs à atteindre et les indicateurs à retenir peuvent désormais être...
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En bref
Travailleurs handicapés : que doivent prévoir les demandes d’agrément des accords ?

Les modalités de demande (ou de renouvellement) d’agrément d'accords en faveur des travailleurs handicapés sont détaillées. Pour les demandes initiales, outre l’accord lui-même, le dossier doit notamment comporter un état des lieux préalable et...
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En bref
Élections professionnelles : la transmission des résultats se dématérialise

La communication à l'administration des résultats aux élections professionnelles peut désormais se faire par voie électronique, que le scrutin se déroule sous enveloppe ou pas. Un arrêté détaille la procédure à suivre dans les deux cas de...
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En bref
Visite médicale de l’apprenti : les obligations patronales en cas de recours à la médecine de ville

Lorsque la médecine du travail ne peut proposer une date suffisamment tôt pour la visite d'information et de prévention d'un apprenti, l'employeur peut aiguiller ce dernier vers la médecine de ville. Dans ce cadre, une récente instruction...
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En bref
Validation des acquis de l'expérience, mode d'emploi

Un décret détaille la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience (VAE) : durée et nature des activités prises en compte, droits associés à la démarche en matière de rémunération et de protection sociale, frais éligibles......
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En bref
Associations : le conseil d'administration compétent en matière de licenciement

Pour la Cour de cassation, le conseil d'administration d'une association, investi par les statuts ou le règlement intérieur du pouvoir d’embaucher, l'est aussi, à défaut de clause contraire, de celui de licencier. Arrêt n° 17-28.940 du 2...
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En bref
Quelles précautions prendre en cas de révision des conventions forfaits-jours ?

L'accord du salarié n'est pas nécessaire pour réviser sa convention individuelle sur les forfaits-jours en vue de la rendre conforme aux dispositions légales, rappelle la Cour de cassation. À condition toutefois que cette dernière (ou...
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En bref
Quelles données transmettre en cas d'abondement du CPF ?

Sont précisées les informations que l'employeur doit transmettre à la Caisse des dépôts et consignations dans le cadre de l'abondement supplémentaire du compte personnel de formation (CPF) pour les salariés licenciés suite au refus...
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En bref
La Gipa des fonctionnaires de nouveau prorogée en 2019

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) est reconduite en 2019 pour les fonctionnaires. La période de référence prise en compte pour sa mise en œuvre s’étend du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018. Les autres éléments à intégrer dans...
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En bref
Les jours de RTT pris prolongent d’autant la période d’essai

Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une durée égale à cette absence. Le décompte se fait en jours calendaires, a récemment précisé la Cour de cassation. Arrêt n° 1186 du 11 septembre 2019...
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Le Magazine

N° 181 - décembre 2019
15e Trophée. L'audace à l'honneur
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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CHEF DE SERVICE (H/F)

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Directeur d'établissements CADA Paris et Gretz H/F


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Trophée 2019 : l'essentiel

La cérémonie des remises de prix du 15e Trophée Direction[s] s'est tenue le 27 novembre 2019. Nous vous donnons rendez-vous prochainement pour l'édition 2020 !

Le Trophée Direction[s] est organisé sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

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