Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Droit du travail
Absence prolongée : les risques d’un licenciement

Pour constituer un motif valable de licenciement notifié, l’absence prolongée (ou répétée) doit répondre à de nombreuses conditions. Lesquelles sont bien souvent ignorées par les employeurs, qui se trouvent alors exposés à un risque...
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GRH
Le plan de développement des compétences

Renommer le « plan de formation » « plan de développement des compétences » ne relève pas seulement de la coquetterie sémantique. Issue de la dernière réforme de la formation continue, la formule en résume aussi l’un des objectifs clés :...
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Administratif et juridique
Le point sur la disponibilité des fonctionnaires

Les agents exerçant une activité professionnelle pendant une période de disponibilité bénéficient désormais du maintien de leurs droits à l’avancement. Par ailleurs, ils sont soumis à une obligation de retour s’ils souhaitent renouveler...
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Ce que change la réforme

De nouvelles règles régiront l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dès 2020. Simplification des déclarations, suppression des minorations, modification de l’impact du recours à la sous-traitance … Le point sur les changements à venir...
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Contrats courts
Le coût de la précarité

Sous peine d’être financièrement pénalisés, les employeurs du secteur social et médico-social sont, comme les autres, priés de réduire leur consommation de contrats courts. Si les gestionnaires associatifs semblent, pour le moment, avoir échappé...
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GRH
L’entretien de réaccueil, un rendez-vous à soigner

Débarquer sur une autre planète : c’est la sensation que peut avoir un professionnel lorsqu’il réintègre son poste après une absence de longue durée. À son supérieur de l’aider à retrouver rapidement sa place, notamment à l’occasion de...
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Administratif et juridique
Anticiper le reclassement d’un agent territorial

Un an après la fonction publique d’État, la territoriale peut à son tour mettre en œuvre des périodes de préparation au reclassement au profit de ses agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions. Le point sur ce nouveau...
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Droit du travail
Face au harcèlement et aux agissements sexistes

Afin de sanctionner plus largement les faits de harcèlement moral et sexuel ainsi que les agissements sexistes, la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 [1] a accru les obligations de l’employeur en matière de prévention. Alors que...
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Droit du travail
CSE : organiser la première réunion

La préparation de la première réunion du comité social et économique (CSE) nécessite d’aborder un nombre important de sujets. L’employeur doit anticiper chaque étape et rassembler en amont les informations à communiquer à tous les...
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Fonction publique
Du nouveau sur le régime de disponibilité

La procédure permettant aux fonctionnaires qui exercent une activité professionnelle durant leur disponibilité de conserver leurs droits à l’avancement (échelon et grade) pendant cinq ans est précisée. Elle s'applique aux mises en disponibilité...
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Droit du travail
Comment faut-il calculer son index de l’égalité ?

Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer et de publier tous les ans leur index de l’égalité femmes/hommes. L’objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en...
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GRH
Recruter sans discriminer

Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile à dire qu'à faire ! Voilà quelques solutions pour donner les mêmes chances à tous les...
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Articles En Bref

En bref
Un congé paternité allongé, en cas d’hospitalisation du nouveau-né

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2019 a créé un congé paternité spécifique en cas d'hospitalisation de l'enfant immédiatement après sa naissance. D’une durée maximale de 30 jours consécutifs, il s'ajoute au congé...
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En bref
Les nouvelles règles de l'OETH, version fonction publique

Les modalités d'application de la réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) à la fonction publique sont précisées. Un décret fixe à trois ans le délai laissé aux administrations de plus de 20 agents pour se mettre...
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En bref
Le secteur épargné par le bonus-malus sur les contrats courts, du moins en 2020

Soupir de soulagement à l’ Udes , comme dans les rangs des gestionnaires privés du secteur social et médico-social : le champ ne figure pas dans la liste des sept secteurs d’activité visés par un bonus-malus sur les contrats courts à partir de...
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En bref
Complémentaire santé : les nouveautés du cahier des charges des contrats responsables

L’administration apporte un certain nombre de réponses aux zones d'ombre entourant la mise en place du reste à charge zéro (également dénommé "100 % Santé") et sa déclinaison dans le nouveau cahier des charges des contrats responsables....
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En bref
GHT : les mesures d'accompagnement des directeurs bientôt prolongées ?

Initialement prévu jusqu'au 30 juin, le dispositif de sécurisation des parcours des directeurs de l'hospitalière prévu en cas de perte (ou de déclassement) d’un emploi fonctionnel liée à la mise en oeuvre des groupements hospitaliers de...
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En bref
Majoration du CPF des travailleurs handicapés

En application de la loi Avenir professionnel, le compte personnel de formation (CPF) des bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) est majoré de 300 euros chaque année. Décret n° 2019-566 du 7 juin 2019....
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En bref
Négociations de branche, quelle prise en charge de la rémunération des salariés ?

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le montant forfaitaire de remboursement de la rémunération pour les employés participant aux négociations de branche est fixé à 69 euros par demi-journée et 138 euros par journée. Un modèle de demande...
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En bref
BAD : l'avenant relatif aux frais de déplacements est étendu, non sans réserves

Agréé l’an dernier, l'avenant n° 36-2017  à la convention collective de branche de l'aide à domicile (BAD) fait l’objet d’une extension, avec réserves. Pour rappel, le texte prévoit que sa mise en œuvre sur le terrain est conditionnée...
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En bref
Index de l'égalité professionnelle : quelles pénalités en cas de manquement des entreprises ?

Les sanctions applicables aux structures de plus de 50 salariés n’ayant pas publié leur index ou pris les mesures nécessaires en matière d'égalité professionnelle sont précisées. Le délai de mise en conformité pourra être réduit à un mois...
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En bref
Heures supplémentaires : comment s’applique la nouvelle exonération de cotisations salariales ?

Sous la forme d’un "questions-réponses", l'administration apporte des précisions sur la mise en œuvre, depuis le 1er janvier, de la réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires. Sont notamment concernées...
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Le Magazine

N° 177 - juillet 2019
Participation des usagers. Des pairs en soutien
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Offres d'emploi
Les 5 dernières annonces publiées
Ville de VILLEJUIF

Un Responsable de service (H/F)

Les PEP Grand Oise

Directeur de pôle sensoriel (H/F)

Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard

Responsable du dispositif d'hébergement h/f

Département de l'Indre

RESPONSABLE SU SERVICE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)

UGECAM NORD-EST

DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT H/F

Délégation générale Groupe SOS

Un-e Adjoint-e de Direction EHPAD/FAM (77) H/F

ATRC CHÂTELLERAULT

DIRECTEUR (H/F)

PEP 71

Directeur de pôle médicosocial - Pour le Pôle Travail

SEA 35

UN DIRECTEUR (H/F)

La Maison des Parents Ronald McDonald de Lille

Directeur (H/F)

LE DEPARTEMENT DE MAINE-ET-LOIRE

Directeur de l’action sociale territoriale (h/f)

VILLAGE ESPOIR SOLEIL

DIRECTEUR H/F

CCAS Foyer Résidence Autonomie

Directeur d'établissement médico-social


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Trophée 2019 : l'essentiel

La cérémonie des remises de prix du 15e Trophée Direction[s] se tiendra le 27 novembre, aux Salons Hoche, à Paris.
Pour y assister, inscrivez-vous ici.

Le Trophée Direction[s] est organisé sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

En partenariat avec : 

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