Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Contrat de professionnalisation
Une aide à l'embauche des chômeurs de longue durée

Ne pas freiner la reprise économique en remettant en activité les chômeurs de longue durée et en les orientant vers les métiers porteurs. Afin de concrétiser cette ambition portée par le plan de réduction des tensions de recrutement, dévoilé...
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Hospitalière
L’égalité, mission de nouveaux référents

C'est une nouveauté issue de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de 2018. À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur de l'hospitalière devra se doter d’un ou plusieurs référents...
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Fonction publique territoriale
Les règles du temps partiel pour raison thérapeutique

Après l'hospitalière, c'est au tour de la fonction publique territoriale (FPT) de voir préciser  pour ses contractuels et fonctionnaires les règles du temps partiel pour raison thérapeutique. Sont ainsi déterminés ses modalités d'octroi et...
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Droit du travail
Accords CHRS/CCN 66 : les effets d’un rattachement

Attendu depuis longtemps, le rattachement des accords CHRS (pour centres d’hébergement et de réinsertion sociale) à la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) a finalement été effectué par l’administration. Le point sur les options qui...
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GRH
La reprise des salariés atteints d'un Covid long

En France, environ 500 000 personnes vivent avec un Covid long. Parmi elles, des professionnels qui, après un arrêt de travail prolongé, doivent reprendre leur activité. Conseils pour les accompagner au...
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Et vous?
L'autorité, notion bousculée

Comment continuer à représenter l’autorité quand le statut hiérarchique ne suffit plus à l’incarner ? Pour relever ce challenge, les dirigeants et les managers du secteur social et médico-social n’ont d’autres choix que de réinventer la manière...
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GRH
Manager le retour "à la normale"

Réaffirmer la dimension conviviale du collectif, définir des projets structurants, mais aussi reconnaître le travail effectué : autant de pistes que détaille la consultante en ressources humaines Samira Aboulbal pour gérer le retour à la normale...
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Obligation vaccinale
Faut-il suspendre les agents publics en congés pour raison de santé ?

Cette question n’est, à ce jour, juridiquement pas tranchée. La rédaction des dispositions législatives concernant l’obligation vaccinale prête à interprétation et les jugements des tribunaux administratifs, dans le cadre de procédures...
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Responsables-coordonnateurs
Un nouveau titre dans l’aide à domicile

Alors que le gouvernement fait le pari du « virage domiciliaire » pour relever le défi démographique qui attend la France, un titre professionnel de responsable-coordonnateur de services à domicile (RCSAD) est créé. De niveau 5, correspondant à...
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PJJ
La prime d’encadrement éducatif de nuit est revalorisée

La prime d’encadrement éducatif pouvant être versée aux personnels de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) assurant une prise en charge de jeunes pendant au moins six heures consécutives entre 20 heures et 6 heures est fixée à 20 euros...
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GRH
Promouvoir la mobilité interne auprès des équipes

Dans une perspective de gestion des emplois et de qualité de vie au travail, les organismes gestionnaires ont intérêt à développer un processus de mobilité interne. Plusieurs leviers peuvent être...
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Et vous ?
Résilients face à l’adversité

Processus individuel ou affaire collective ? Le concept de résilience fait particulièrement écho dans le secteur. Où la crise sanitaire exige d’autant plus de puiser dans ses ressources et ses capacités...
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Articles En Bref

En bref
Covid-19 : dans l'hospitalière, l’indemnité pour congés non pris est reconduite

Les congés non pris entre le 2 août et le 31 octobre 2021 des agents exerçant en établissements pour personnes âgées et handicapées relevant de l’hospitalière peuvent, comme au printemps dernier, donner lieu à une indemnité compensatrice (dans...
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En bref
Le renouvellement du congé de présence parentale est facilité

La loi visant à améliorer les conditions de présence parentale auprès d’un enfant dont la pathologie nécessite un accompagnement soutenu a été publiée. Désormais, le salarié qui aura atteint le nombre maximal de jours autorisés (310 jours), et...
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En bref
Prolongation du soutien financier exceptionnel pour l'embauche d'alternants

Les montants dérogatoires des aides uniques et exceptionnelles versées aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sont prolongés de six mois, soit jusqu'au 30 juin 2022. Pour rappel, les entreprises d'au moins...
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En bref
Hospitalière : à chaque établissement, bientôt son référent Égalité

À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur public devra se doter, en fonction de son organisation et de ses effectifs, d’un ou plusieurs référents en matière d'égalité professionnelle, leurs fonctions pouvant être mutualisées pour...
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En bref
Une nouvelle indemnité remplace celle de sujétion pour certains personnels de la FPH

Parmi les professionnels de la fonction publique hospitalière (FPH) désormais exclus du champ de l'indemnité de sujétion spéciale ? Les infirmiers, les cadres de santé, les aides-soignants et les aides médico-psychologiques. Ils bénéficient...
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En bref
Contrat de professionnalisation : une aide à l’embauche des chômeurs de longue durée

Prévue par le plan de réduction des tensions de recrutement, détaillé par instruction  le 25 octobre, une nouvelle aide de 8 000 euros est créée pour l’embauche en alternance de certains demandeurs d’emploi (lesquels peuvent eux aussi...
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En bref
Licenciement pour inaptitude : la Cour de cassation apporte des précisions

Un employeur ne peut, par principe, recourir au licenciement économique pour un salarié inapte. Il existe toutefois des cas pour lesquels c'est autorisé, comme la cessation définitive d’activité d’une entreprise n’appartenant pas à un...
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En bref
FPH : les conditions d'attribution de la prime de service version 2021

Dans les structures de la fonction publique hospitalière (FPH) mentionnées à l' article 2 de la loi du 9 janvier 1986 (Ehpad publics...), les modalités d'attribution de la prime de service pouvant être allouée aux agents titulaires, stagiaires...
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En bref
Dans l'hospitalière, les congés liés aux charges parentales en détail

Les conditions d'attribution et d'utilisation des congés de maternité, de paternité, de naissance, d'adoption, d'accueil de l'enfant, ainsi que de ceux pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption sont précisées. Tout comme les...
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En bref
ESMS publics : quelle utilisation des moyens syndicaux pour les personnels médicaux ?

Crédit global de temps syndical, autorisations spéciales d’absence, notions de nécessité de service, congés pour formation ad hoc... L’administration revient sur les conditions d’attribution et les modalités des moyens syndicaux alloués...
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Le Magazine

N° 203 - décembre 2021
Baromètre Direction(s). Manque d'attractivité, le seuil d'alerte est dépassé
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Formation Direction[s]
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RESPONSABLE DE CENTRE SOCIAL (H/F)

Résidence d’Automne - APADIC

DIRECTEUR EHPAD H/F

Les PEP CBFC

Directeur de Pôle Préventions et Soins H/F

ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté

DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Maison Départementale de l'Enfance

Chef de service éducatif H/F


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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

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Voir le reportage vidéo du lauréat 2019

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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