Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

��changes d'information

Contribution des centres régionaux d’études, d’actions et d’informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité et des centres locaux d’information et de coordination

27/09/2018 09:30:54 - Afin d’apprécier la nature, le niveau et l’évolution des besoins sociaux et médico-sociaux de la pop...... en situation de vulnérabilité et les centres locaux d’information et de coordination (CASF, art. L. 312-1, I, 11°) contribuent, en réponse à la demande des autorités compétentes pour l’élaboration des schémas

Transmission d’informations à la CNSA relatives à la capacité et aux tarifs

27/09/2018 09:30:54 - La loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement crée......La loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement crée une nouvelle obligation de transmission d’informations à la charge des établissements

Loi Santé - Du partage d'informations entre les membres d'une équipe de soins

02/12/2016 12:00:00 - Le cahier des charges permettant de déterminer si des professionnels de santé et sociaux ou médico-s......, réunions périodiques de suivi...). Conditions du partage d'informations Pour mémoire, le partage d'informations entre membres d'une équipe de soins doit préalablement donner lieu à l'information du patient

Systèmes d’information - Un chantier prioritaire

06/03/2013 00:00:00 - Face aux exigences de transparence et de traçabilité des pouvoirs publics comme des usagers, les ges...... d’information ! » Autre argument de poids avancé par Christophe Douesneau : « Ceux qui assureront leur lisibilité seront aussi les plus crédibles auprès des financeurs… » Un changement à accompagner Si

Gestion de l'épidémie - "Les employeurs peuvent recourir unilatéralement à un changement des conditions de travail"

07/04/2020 12:00:00 - Quelles solutions pour les employeurs du secteur social et médico-social qui ont besoin de renfort e......, de même secteur d’activité ou non, peut être une solution. Cela nécessite d’informer et consulter les CSE respectifs, de signer une convention de mise à disposition et un avenant au contrat des salariés

Chef de Service en établissements sociaux et médico-sociaux Managez votre équipe avec succès

03/05/2019 12:24:07 - Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...... Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos collaborateurs et développer leurs compétences ; Gérer les situations de changement et faire face

Étapes du changement

02/07/2013 12:23:44 - Le changement ne se décrète pas, mais se discute et se prépare dans la durée. Il suppose un cheminem...... manière générale, cette communication sur le changement exigera de la direction de l’établissement :la diffusion d’information sur tous les événements en rapport avec le changement envisagé ou en cours

Financements complémentaires des EHPAD

27/09/2018 09:49:22 - Les financements complémentaires couvrent notamment les prestations d’hébergement des établissements...... et centres de santé ou les professionnels de santé, en particulier grâce aux systèmes d’information de santé ;3° des actions visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins et des prises en charge

Elaborer un tableau de bord dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

08/12/2012 10:00:16 - Acquérir une méthode rigoureuse d'élaboration de vos tableaux de bord; Faire du tableau de bord un ...

Gérer efficacement votre temps de direction dans le secteur social et médico-social

04/12/2015 10:00:09 - Eviter de perdre du temps dans des tâches « chronophages »,; Trouver des outils adaptés de maîtrise...

Fiche pratique - Changer de nom, une opération délicate

04/12/2013 00:00:00 - Étape du développement, le changement de nom d’une structure touche à son identité et engage son ima...... d’informer financeurs, partenaires, donateurs, usagers, familles… L’annonce peut être préparée en communiquant en amont pour ne pas prendre ses interlocuteurs de court. Ensuite, libre à la structure

Fiche pratique - Des équipes mobilisées pour le changement

08/02/2012 00:00:00 - Pour faire accepter une nouveauté quelle qu’elle soit, les managers ne doivent pas sous-estimer l’im....... Il est ainsi possible de leur transmettre à l'avance les dates des réunions plénières qui rythmeront les différentes étapes du changement. Pourquoi ne pas profiter de la lettre d'information ou de l'intranet

Champ de l’autorisation des établissements et services accueillant des personnes handicapées ou souffrant de maladies chroniques

27/09/2018 09:30:54 - Une nouvelle nomenclature de ces structures est entrée en vigueur le 1er juin 2017 (voir après ##C00...... de formation, d’information, de conseil, d’expertise ou de coordination au bénéfice d’autres établissements ou services en vue de l’accueil de ces publics.À noter Aucune spécialisation n’exclut la prise

Digitalisation des RH - Le SIRH, projet structurant porté collégialement

02/06/2021 00:30:00 - Décidé à engager la transformation numérique de ses ressources humaines, l’association Le Moulin Ver...... de ces fonctionnalités de base de la fonction RH, le moment était venu de se doter d'un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) permettant d'optimiser, d'harmoniser, de sécuriser et de fluidifier

Droit du travail - Face au harcèlement et aux agissements sexistes

05/06/2019 00:00:00 - Afin de sanctionner plus largement les faits de harcèlement moral et sexuel ainsi que les agissement...... des ressources humaines (DRH). Il est chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés. Rappeler au comité social et économique (CSE) qu’il doit désigner parmi les élus un référent harcèlement sexuel

Rencontres Direction[s] - Anticiper l’action sociale et médico-sociale de demain

28/04/2021 12:00:00 - Les directeurs et cadres du secteur social et médico-social étaient réunis virtuellement les 25 et 2...... d’ailleurs rappelé les responsabilités de l’État comme des départements de cette politique décentralisée mais partagée. Innovation numérique et systèmes d’information, attractivité et qualité de vie au travail

Droits des usagers - La participation comme levier du changement

03/01/2012 00:00:00 - La loi du 2 janvier 2002 a permis d'améliorer la participation des usagers. C'est l'avis de 87 % des...... pointé du doigt, tout comme les difficultés d'appropriation et d'application des textes. Les commentaires libres, à ce titre, sont particulièrement édifiants : « bureaucratie », « masse d'informations

Tribune - « Le modèle inclusif, juste des mots ? »

01/09/2021 00:30:00 - Face à la poussée du mouvement de désinstitutionalisation, les organisations dans tous les champs de...... « un pognon de dingue ! »). Le système trop cloisonné et complexe serait responsable des ruptures de parcours. Le récent rapport d’information du Sénat, intitulé « Bien vieillir chez soi : c'est possible aussi

Médico-social - Les DRL 2017 sont officiellement fixées

07/06/2017 12:00:00 - Dévoilée par circulaire, la décision de la directrice de la CNSA fixant les montants des dotations ...... notification complémentaire en fonction des éléments d'information dont disposera la CNSA (délégation des dernières mesures nouvelles).   La date de publication de cette décision - le 7 juin - fixe le point

Loi Santé - GHT : clarification du rôle de l'établissement support

04/05/2017 12:00:00 - Le fonctionnement des groupements hospitaliers de territoires (GHT), dont les établissements médico...... L. 6132-3, I, du code de la santé publique. A savoir : un système d'information convergent, la gestion d'un département de l'information médicale (DIM), les achats et la coordination de la formation.