Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

baromètre direction[s]

Baromètre Direction[s] - Les équipes de direction face à la crise sanitaire

01/12/2020 00:30:00 - Comment avez-vous traversé la première vague ? Quels impacts pour vos équipes, les usagers, votre or...... avec leurs équipes face à la seconde vague de l’épidémie. Selon le baromètre Direction[s], seul un quart s’estime assez armé face à ce risque sanitaire qui dure. Et si près de la moitié est « plutôt pessimiste

GRH - Un baromètre social pour sonder son organisation

29/10/2019 23:00:00 - Offrir une photographie la plus fidèle possible de l'état d'esprit des salariés, tel est l'objectif ...... ? S'inquiètent-ils pour l'avenir ? Autant d'interrogations pour les directions, et autant de sujets qui peuvent être abordés au travers d'un baromètre social. Un outil destiné à prendre le pouls d'une organisation

10e Trophée Direction[s] - Douze projets à l’honneur

02/12/2014 00:00:00 - Plus de 120 dossiers de candidature, trois initiatives récompensées dans chacune des quatre catégori......, réduction des consommations énergétiques, baromètre social sur le bien-être et la santé au travail, association des parties prenantes (fournisseurs, résidants, salariés, pouvoirs publics)… Un projet inscrit

Crise sanitaire - Covid-19 : tenir dans la durée

18/11/2020 00:00:00 - Les structures du secteur social et médico-social, davantage équipées et mieux accompagnées, affront...... de coronavirus sans pour autant s’estimer suffisamment armés. En effet, selon le baromètre Direction[s] [1], seul un quart des directeurs et cadres jugent avoir la capacité et les ressources pour résister à

Quel monde d'après ? - Refonder les liens pour rebâtir

01/12/2020 00:30:00 - Quel fait majeur retenir de cette crise sanitaire dans le secteur ? Pour le comité éditorial de Dire...... éclairée par les résultats de notre baromètre sur la façon dont les équipes de direction font face à cette épidémie. Et leurs attentes pour l’après. C’est peu de dire que l’ensemble du champ social et médico

Quel monde d'après ? - Refonder les liens pour rebâtir

01/12/2020 00:30:00 - Quel fait majeur retenir de cette crise sanitaire dans le secteur ? Pour le comité éditorial de Dire...... éclairée par les résultats de notre baromètre sur la façon dont les équipes de direction font face à cette épidémie. Et leurs attentes pour l’après. C’est peu de dire que l’ensemble du champ social et médico

Absentéisme - « Les bonnes solutions viendront du collectif »

07/02/2018 00:00:00 - Ingénieur en prévention des risques et partenaire conseil Qualité de vie au travail du cabinet Aymin......Ingénieur en prévention des risques et partenaire conseil Qualité de vie au travail du cabinet Ayming, Fabien Piazzon pilote le Baromètre de l’absentéisme[1]. Repenser l’organisation du travail

Risques psychosociaux - Sonder le climat social

09/06/2010 00:00:00 - L’Adapei 44 a créé un baromètre social afin d’évaluer la satisfaction au travail de ses 1400 salarié......L’Adapei 44 a créé un baromètre social afin d’évaluer la satisfaction au travail de ses 1400 salariés. Comment mieux prévenir les risques psychosociaux ? Par exemple, en mesurant régulièrement

Absentéisme - Mieux vaut prévenir

06/02/2018 16:00:00 - Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l’état de santé des équipes, l’absentéisme...... ayant un arrêt de travail par an que la moyenne française, et même une fois et demie de plus que dans le BTP, alerte Philippe Bielec, ingénieur conseil à la direction des risques professionnels de la Caisse

Laïcité - Un dialogue à construire

04/01/2017 00:00:00 - Qu’elles émanent des usagers, de leur famille ou des équipes, les demandes d’ordre religieux interro...... par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) auprès de directeurs [2]. Ainsi, pour 75 % des répondants, le fait religieux « ne constitue pas un obstacle au bon fonctionnement de leur établissement

Aide aux aidants - Une offre à soutenir

05/07/2017 00:00:00 - En première ligne face aux difficultés des proches de personnes vulnérables, les organisations du se...... des besoins et d’une stratégie cohérente. Exception notable : le Pas-de-Calais. Engagée par une délibération-cadre votée en assemblée plénière il y a sept ans, la direction de l’autonomie et de la santé

Nouvelles technologies - Une révolution en germe

02/07/2014 00:00:00 - Si les technologies de l’information et de la communication (TIC) ont envahi le quotidien des França...... entrent souvent par la petite porte.Dans beaucoup de structures, ce sont les équipes qui s’emparent de ces outils, et pas seulement les directions. « Parfois, les professionnels échangent plus

Dialogue social - Le défi de la concertation

03/06/2015 00:00:00 - À la veille d’une nouvelle réforme du cadre du dialogue social, les partenaires sociaux sont invités...... adjoint de la CFTC Santé sociaux. Un sentiment de frustration partagé du côté des directions. « On ne peut jamais annoncer une évolution collective des rémunérations. Ne pas avoir la possibilité de renvoyer

Fiche pratique - Des places de crèche pour le personnel

08/10/2012 00:00:00 - Pour attirer et fidéliser ses salariés, leur proposer une solution de garde d’enfants est une option...... et persévérance. Feuille de route d’un projet de longue haleine. Concilier vie familiale et vie professionnelle, un sujet de préoccupation majeur pour les professionnels parents. C’est ce que montre le baromètre

Prud'hommes - Se tenir prêt

02/04/2014 01:00:00 - Les contentieux du travail portés devant les prud’hommes ou le tribunal administratif pèsent sur les...... Montrouge dans les Hauts-de-Seine. Sans compter le préjudice en termes d’image de la structure. En outre, « la perte de plusieurs contentieux dessert la crédibilité du cadre de direction vis-à-vis des équipes

Savoir décoder la démarche qualité

31/07/2009 00:00:00 - Avant de se lancer dans une démarche d'amélioration de la qualité, il est indispensable de bien maît...... une démarche qualité est une action volontaire qui relève de l'initiative et de la responsabilité d'un employeur et de son équipe de direction. En cela, elle ne peut s'identifier à une pure et simple opération

Gestion des ressources humaines - Quels leviers de motivation ?

08/09/2010 09:31:00 - Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus...... aussi avoir des répercussions positives sur la bonne marche d'un établissement ou d'un service. Selon le baromètre de l'Observatoire de la parentalité, publié en mars dernier, 85 % des directeurs

Gestion des ressources humaines - Quels leviers de motivation ?

08/09/2010 00:00:00 - Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus...... avoir des répercussions positives sur la bonne marche d'un établissement ou d'un service. Selon le baromètre de l'Observatoire de la parentalité, publié en mars dernier, 85 % des directeurs des ressources