Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

etablissement à responsabilités partagées

Concertation ou collégialité dans le fonctionnement de l’établissement

27/09/2018 12:39:10 - Sur un axe horizontal, la participation de chacun aux diverses décisions indique le caractère collég...... permettant l’évolution des opinions personnelles ‐ Fort sentiment de responsabilité personnelle vis-à-vis des décisions prisesInconvénients‐ Méthode lourde, parfois difficilement applicable ‐ Risques

Entretien - « Les préposés sont les oubliés de la réforme »

08/03/2017 00:00:00 - Les mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) préposés d’établissements sanitaires ...... pas cette activité à temps plein. Afin de mutualiser les coûts, les établissements passent de plus en plus de conventions entre eux pour se partager des postes. Sans compter les départs à la retraite

Nouvelles perspectives stratégiques pour vos établissements en 2018

10/12/2016 10:00:13 - ...

Licenciement - En cas de décès d'un résident, prenez vos responsabilités !

01/07/2016 12:00:00 - Pour la Cour de cassation, commet un manquement grave rendant impossible la poursuite de son contrat....... Remarque : la qualification de faute grave a un intérêt particulier pour les salariés relevant de la Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars

Accompagner la fin de vie des résidents au sein de votre EHPAD

22/11/2014 10:00:09 - Inscrire l’accompagnement de fin de vie à votre projet d’établissement; Articuler cette politique a...... Inscrire l’accompagnement de fin de vie à votre projet d’établissement; Articuler cette politique autour du résident, de sa famille et des équipes dédiées; Mettre en place une démarche palliative

Tribune - « Faisons conflit pour réussir à coopérer »

06/02/2019 00:00:00 - Et si nous faisions conflit pour un mieux vivre ensemble au travail ? C’est ce que propose la consul......, et d'une réponse territoriale plus qualitative. Il s'agit de travailler à répondre aux besoins des enfants, adolescents et jeunes adultes en dépassant les « logique établissement » et « logique service

Deuxième orientation politique : renforcer l’efficacité et la fréquence des contrôles dans les établissements

28/06/2017 13:54:21 - Les objectifs prévoient de doubler la fréquence des contrôles. 4 000 établissements devraient ainsi ......Les objectifs prévoient de doubler la fréquence des contrôles. 4 000 établissements devraient ainsi être contrôlés en 5 ans. Les dispositions législatives relatives au contrôle et à la fermeture

Et vous ? - Tout vient à point….

06/06/2018 00:00:00 - Laisser du temps au temps tout en gardant le cap et en ménageant les susceptibilités de chacun… Un e...... et de gestion d'établissements spécialisés (Adages), à Montpellier. Car bien des décisions suscitent des oppositions, au moins dans un premier temps. Il est donc capital de tenir le cap ». Un point de vue partagé

Tribune - Faciliter l'habitat partagé des personnes âgées

07/05/2014 00:00:00 - Afin de répondre aux attentes des personnes âgées à faibles revenus, les Petits Frères des pauvres a...... années, des initiatives associatives ou citoyennes ont vu le jour afin de proposer à des personnes âgées une offre de lieux de vie autre que l’établissement. Si les appellations et les modes d’organisation

Et vous ? - À l'écoute, coûte que coûte

07/03/2018 00:00:00 - Elle passe souvent inaperçue. Mais l’écoute, marque de considération, se révèle un véritable outil d...... l’oreille afin d’en faire un principe phare de leur code de conduite. Perte de temps, passivité, faiblesse… Le sens commun valorise assez peu l’écoute. Elle a pourtant sa place dans la théorie managériale

Jurisprudence - Services mandataires - Une responsabilité limitée

06/02/2013 00:00:00 - L’obligation pour une association mandataire d’établir des documents relatifs à la rupture d’un con...... aux prestations que l’association s’était engagée à leur fournir, portant notamment sur l’établissement des contrats de travail, des bulletins de paie et des attestations directement liées à la rupture des contrats

Droit à la sécurité pour l’usager

28/06/2017 13:54:21 - Le droit à la sécurité est au cœur de la responsabilité civile des établissements. L’obligation d’as......Le droit à la sécurité est au cœur de la responsabilité civile des établissements. L’obligation d’assurer la sécurité physique dans les établissements est définie en termes d’obligation de résultat

Définition du droit à l’expression et à la participation de l’usager

28/06/2017 13:54:21 - La loi du 2 janvier 2002, en particulier, accorde une part importante au renforcement des droits des...... tout décourager l’envie de participer.C’est aussi la difficulté à associer des personnes au fonctionnement d’un établissement alors qu’elles-mêmes sont dans des situations de souffrance, de difficulté

Responsabilités - Violences et dommages au sein d'un établissement

31/03/2007 00:00:00 - Une infrastructure d'accueil doit bannir toute forme de violence afin de garantir et de préserver le...... la responsabilité de la maison de retraite de Rhinau; qu'à l'égard toutefois de Monsieur B, auteur des faits, comme de Madame A, qui vient aux droits de celui-ci, la responsabilité de l'établissement se trouve

Arege met son savoir-faire au service de la gestion associative

31/10/2007 00:00:00 - Marseille. Première illustration régionale d'un pôle de coopération en réseau, Arege est une émanati...... ou un cadre administratif. Grâce à Arege, je ne suis plus seule face à mes décisions. J'échange, je débats, même si, au final, ma responsabilité seule est engagée », explique-t-elle. Partage d'expériences Le CA

La responsabilité pénale des associations élargie

30/06/2007 00:00:00 - Les associations peuvent faire l'objet de poursuites pénales pour des infractions qui récemment n'ét...... d'adaptation de la justice aux évolutions de la criminalité, supprime, à partir du 31 décembre 2005, la limitation des domaines où la responsabilité pénale des personnes morales peut être engagée

Un outil de progrès partagé

28/02/2006 00:00:00 - L'ADAPEI* du Doubs crée un environnement propice à la réussite de ses salariés candidats. Grâce à un.......» Une opportunité formidable Seulement, il y a des règles du jeu. Une sorte de donnant-donnant afin que tout le monde y trouve son compte. L'établissement y a réfléchi dès 2004 et surtout en 2005 quand 4 agents

14e Trophée. Prix Gouvernance et management d'équipe - Révolution managériale au foyer de vie

05/02/2019 00:00:00 - Versailles. Faire sauter les carcans de la hiérarchie en favorisant l’autorégulation et l’autonomie,...... l'un des principes du management à responsabilités partagées, déclinaison du concept d'« entreprise libérée » [1] dans lequel s'est engagé l'établissement en janvier 2017. En clair, considérant que « ce sont ceux

Sécurité sociale 2008 - Avis partagé sur le projet de loi

30/11/2007 00:00:00 - Satisfaisant côté handicap, plutôt décevant pour le secteur gérontologique: le projet de loi de fina...... des établissements d'hébergement médico-sociaux. Et son extension au financement de créations de places. Une mesure appréciée du secteur, à un détail près: « Nous craignons qu'une partie des fonds essentiels à

Gestion des contrats de travail

21/06/2018 15:16:30 - Assumer la gestion du personnel correspond aussi à prendre en charge la rédaction et le suivi des co......Assumer la gestion du personnel correspond aussi à prendre en charge la rédaction et le suivi des contrats de travail des salariés. La responsabilité du directeur se trouve régulièrement engagée à

Espace pratique