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Droit du travail - La formation des salariés en situation de travail

02/10/2019 00:30:00 - La formation sur les lieux même de travail est une modalité pédagogique désormais reconnue par la lo....... Elle alterne des mises en situation et des phases réflexives. Ces dernières poussent le salarié à considérer le travail réalisé et les décisions prises. Pour faciliter la prise de recul, qui a lieu « à chaud

Index égalité : 17 % des entreprises de plus de 250 salariés « en alerte rouge »

18/09/2019 00:00:00 - Seules 68 % des entreprises de plus de 250 salariés ont calculé et publié leur index de l'égalité p...... Seules 68 % des entreprises de plus de 250 salariés ont calculé et publié leur index de l'égalité professionnelle. Et avec une note moyenne de 83 sur 100, on est encore loin du score attendu

GRH - Tourner la page après le départ d’un salarié clé

02/10/2019 00:30:00 - Un seul être vous manque et tout est dépeuplé… Lorsqu'ils quittent le navire, certains professionnel......, ce n'est pas la fin du monde ! Les salariés n'appartiennent pas à leur employeur et il est sain qu'il y ait un renouvellement régulier au sein des équipes. Il y a même des raisons de positiver. Si le salarié

En bref - Négociations de branche, quelle prise en charge de la rémunération des salariés ?

13/06/2019 00:00:00 - Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le montant forfaitaire de remboursement de la rémunér...... Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le montant forfaitaire de remboursement de la rémunération pour les employés participant aux négociations de branche est fixé à 69 euros par demi

En bref - Les cas de dispense d’adhésion à la mutuelle collective obligatoire

07/01/2016 00:00:00 - Décret n° 2015-1883 du 30 décembre 2015 : indique les catégories de salariés pouvant être dispensés...... Décret n° 2015-1883 du 30 décembre 2015 : indique les catégories de salariés pouvant être dispensés d’adhésion à la complémentaire santé obligatoire. Parmi ceux-ci ? Les bénéficiaires de la CMU

Synthèse de l’entretien d’appréciation du salarié

27/09/2018 12:39:10 - En fin d’entretien, l’appréciateur renseigne un document de synthèse en accord avec l’apprécié. Ce d...

Définition d’un entretien d’appréciation du salarié

27/09/2018 12:39:10 - Au cœur du système de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), l’entretien d...... un moment donné, les attentes des salariés et de transmettre les informations relatives à la politique ou à la stratégie de l’établissement ou du service.Un entretien d’appréciation est un entretien formel

Rôle des salariés en matière de prévention des risques

27/09/2018 15:41:00 - Obligation de veiller à la sécurité des personnesSelon l’article L. 4122-1 du Code du travail (C. tr......Obligation de veiller à la sécurité des personnesSelon l’article L. 4122-1 du Code du travail (C. trav.), le salarié a l’obligation de prendre soin de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celles

Déroulement d’un entretien d’appréciation du salarié

27/09/2018 12:39:10 - Un entretien d’appréciation n’est pas une discussion à bâtons rompus. Son caractère formel invite à ...

Droit du travail - test jira300 Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités ?

05/02/2019 00:00:00 - Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les condi...... de travail. Rappel des dispositions légales et conventionnelles en la matière. La fin de carrière d’un salarié, dont la procédure diffère selon sa volonté, est rarement anticipée. Or, le départ à la retraite

Droit du travail - Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités ?

05/02/2019 00:00:00 - Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les condi...... de travail. Rappel des dispositions légales et conventionnelles en la matière. La fin de carrière d’un salarié, dont la procédure diffère selon sa volonté, est rarement anticipée. Or, le départ à la retraite

Statut du salarié dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

27/09/2018 12:39:10 - Le salarié titulaire d’un contrat de professionnalisation bénéficie des dispositions applicables aux......Le salarié titulaire d’un contrat de professionnalisation bénéficie des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise et compatibles avec les exigences de sa formation.La durée

Dispositions particulières au congé individuel de formation des salariés en CDD

27/09/2018 12:39:10 - Pour pouvoir exercer son droit à congé individuel de formation (CIF), le salarié doit justifier des ......Pour pouvoir exercer son droit à congé individuel de formation (CIF), le salarié doit justifier des conditions d’ancienneté suivantes :24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié

Gestion du compte personnel de formation (CPF) et information des salariés

27/09/2018 12:39:10 - Chaque titulaire d’un compte a connaissance du nombre d’heures créditées sur son compte en accédant ...

Le plan de formation : un ensemble d’actions pour les salariés

18/04/2018 00:00:00 - Outil de gestion des ressources humaines, le plan de formation permet aux salariés de renforcer leur......Outil de gestion des ressources humaines, le plan de formation permet aux salariés de renforcer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles. Il peut contenir des bilans de compétences

Congé individuel de formation (CIF) : un droit ouvert à tout salarié

27/09/2018 12:39:10 - Ce droit ouvert à tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle, lui permet, à son initiative......Ce droit ouvert à tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle, lui permet, à son initiative et à titre individuel, de suivre une action de formation et ce indépendamment d’autres actions

Réparation des préjudices subis par les salariés : la réglementation propre aux accidents du travail

27/09/2018 15:41:00 - La réparation des préjudices subis par les salariés dans un contexte professionnel est assurée par l......La réparation des préjudices subis par les salariés dans un contexte professionnel est assurée par la Sécurité sociale.Si l’accident est reconnu comme survenu « par le fait ou à l’occasion du travail

Fiche juridique - L’entretien professionnel : un droit pour tout salarié

18/04/2018 00:00:00 - Afin d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, les employeurs doiven......Afin d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, les employeurs doivent organiser, tous les deux ans, des entretiens professionnels. En outre, un état des lieux

Droit du travail - jira300 test Organisation et managemen - Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités bis

06/02/2019 00:00:00 - Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les condi...... de travail. Rappel des dispositions légales et conventionnelles en la matière. La fin de carrière d’un salarié, dont la procédure diffère selon sa volonté, est rarement anticipée. Or, le départ à la retraite

Le contrôle des salariés par la cybersurveillance

06/01/2010 00:00:00 - Instaurer des moyens de contrôle informatisés des activités des salariés est autorisé. À condition t......Instaurer des moyens de contrôle informatisés des activités des salariés est autorisé. À condition toutefois de respecter certaines règles, notamment d’information de ses collaborateurs

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