Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
30/10/2018
D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide les professionnels à révéler tout leur potentiel. Deux démarches qui semblent antinomiques mais qui, pour certains directeurs, peuvent pourtant...
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17/10/2018
Coup de chaud dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Après trois mois de blocage, un avenant a finalement été signé, permettant de sauver, s’il est agréé, le régime de prévoyance. Pour deux ans. La pomme de discorde ?...
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01/10/2018
Depuis son lancement en 2003, Direction[s] s’appuie sur un comité éditorial composé d’acteurs du champ sanitaire, social et médico-social. À l’occasion des 15 ans du magazine, ils ont identifié les challenges de la fonction de direction...
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19/09/2018
L’évolution du système de santé au travail figure bien à l’agenda de rentrée du gouvernement, a confirmé début septembre le Premier ministre. Un chantier qui se nourrira les préconisations de la députée Charlotte Lecoq, dévoilées fin...
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05/09/2018
À l’occasion de récentes décisions rendues par la Cour de cassation, retour sur deux modes de résolution des contestations individuelles en matière de droit du travail : la transaction et la conciliation...
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05/09/2018
Pour Jean-Claude Dupuis, le management est aussi une affaire de dons et contre-dons. Il s’agit de permettre aux professionnels d’être reconnus dans et au travail, afin notamment de soutenir in fine la coopération dans les organisations. Mais...
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22/08/2018
Début août, les agences régionales de santé (ARS) ont reçu leurs consignes pour déployer une nouvelle stratégie de promotion de la qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et...
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22/08/2018
Fin juillet, Nexem a pris acte de l’échec des négociations sur le régime de prévoyance de la CCN 66. Ce, après l’opposition majoritaire (CGT, FO et Sud) émise, quelques jours plus tôt, à l’encontre de l’avenant n° 344 comprenant, outre...
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04/07/2018
Dysfonctionnements dans les interactions humaines, biais cognitifs, inflation normative... Le sociologue Christian Morel décrypte les phénomènes pouvant générer des décisions collectives absurdes. Et propose des solutions afin d'instaurer...
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06/06/2018
Née dans le champ du handicap, la notion d’employabilité a cannibalisé les politiques de l’emploi. Non sans effets pervers qu’un collectif de sociologues, dont Dominique Glaymann, pointe avec force. Car, sans être un remède au chômage, elle...
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02/05/2018
Les règles du jeu viennent à nouveau d’être revues en matière de négociation d’accords collectifs dans les organisations dépourvues de délégué syndical (DS). Le point sur les changements à prendre en...
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04/04/2018
Directeur général de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décrypte les principaux résultats de l’Enquête emploi 2017. Une photographie utile pour saisir les défis des employeurs de la branche...
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Articles En Bref
18/10/2018
L’ avenant n° 2 du 11 juillet dernier à l'accord du 23 avril 2015 conclu dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) est agréé. Suite à la publication de l’arrêté de représentativité syndicale fin 2017, le texte...
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18/10/2018
Le 15 octobre, deux jours avant un point d’étape relatif au dernier "rendez-vous salarial", le secrétaire d’État Olivier Dussopt a présenté une nouvelle version du projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction...
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05/07/2018
L'observatoire de la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé et du secteur médico-social exerçant en établissements ou à domicile a été installé par la ministre Agnès Buzyn le 2 juillet. Son rôle ? Rassembler les...
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21/06/2018
Colère des syndicats CGT, FO et Sud qui, le 15 juin, ont quitté la table de la commission paritaire consacrée au régime de prévoyance de la CCN 66, déficitaire. "[La fédération employeur] impose une augmentation de cotisations et une baisse...
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07/06/2018
Afin de "sécuriser les salaires dans le cadre des ordonnances Macron", la question de la définition du salaire minimum hiérarchique (auquel les entreprises ne pourront déroger qu’au profit de dispositions au moins équivalentes) a fait l’objet...
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03/05/2018
"De nombreuses mesures ne répondent pas aux attentes et aux besoins des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS)", déplore l’ Udes au lendemain de la présentation, le 27 avril par la ministre Muriel Pénicaud, du projet de loi pour...
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26/04/2018
Le référentiel de branche élaboré par le collège employeurs Unifed et par l’organisation professionnelle Nexem dans le cadre de la mise en œuvre du compte professionnel de prévention (C2P) a été homologué pour cinq ans. Il vise à accompagner...
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12/04/2018
Conclu après la vaine tentative de revalorisation de la valeur du point, l' accord du 19 décembre 2017 relatif à la "prime politique salariale 2017" dans la branche de l'aide à domicile (BAD) vient d'être agréé. Il prévoit le versement aux...
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05/04/2018
"Les salariés de la convention collective de 1966 (CCN 66), qui subissent déjà la dégradation de leurs conditions de travail, ne doivent pas être doublement sanctionnés par une augmentation de leur cotisation prévoyance." C’est...
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05/04/2018
La loi de ratification des ordonnances, dites "Macron", prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 a été publiée. Ces textes réformant le Code du travail acquièrent donc une valeur législative. Loi n° 2018-217 du 29...
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Que vous soyez directeur ou cadre, que vous fassiez vos premiers pas dans votre fonction ou que vous soyez un professionnel aguerri, la formation continue est un passage incontournable pour prendre vos marques, du galon ou rester en phase avec les...
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Plans de formation, contrats de formation en alternance, bilans, VAE… Pour assurer la montée en compétences des équipes, les directeurs bénéficient de nombreux outils de gestion en matière de formation professionnelle. Voici 11 fiches récapitulati...
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Les établissements et services sociaux et médico-sociaux sont particulièrement concernés par l’absentéisme au travail pour raison de santé. Un défi de taille, tant humain, financier qu’organisationnel pour les employeurs. Ceux qui s’engagent dans...
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