Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos


Nexem lance les négociations

Fin mai, la fédération patronale Nexem a indiqué aux syndicats de la convention collective nationale de 1966 (CCN 66) sa volonté d’ouvrir les négociations sur son projet conventionnel en présence de la Croix-Rouge française et de...
Lire la suite


La force insoupçonnée de la fragilité

Que faire de ses propres vulnérabilités lorsque l’on est manager ? Au-delà de les identifier et de les assumer, il est possible de les transformer en atouts. À condition de rester dans les limites de sa...
Lire la suite


Comment responsabiliser ses équipes ?

En finir avec les organisations corsetées par la hiérarchie… Une nécessité pour beaucoup de directeurs, ce mode de fonctionnement ayant montré ses limites. D'où la nécessité de favoriser l'autonomie et la prise de responsabilités des...
Lire la suite


L’humilité, vertu des leaders

À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute une bonne cohésion au sein de l’équipe. Soit des...
Lire la suite


Le goût de la crise

Envie d’imprévu, soif d’action, désir de se rendre utile… Au gré de leur parcours professionnel, certains directeurs et cadres développent un penchant pour les situations de crise. Jusqu’à se tourner vers le management de transition ou...
Lire la suite


« Faisons conflit pour réussir à coopérer »

Et si nous faisions conflit pour un mieux vivre ensemble au travail ? C’est ce que propose la consultante et coach Céline Bartette-Gaillot afin de répondre au défi de la coopération dans le secteur social et médico-social. Dès lors que...
Lire la suite


L’accord de performance collective, une opportunité ?

L’accord de performance collective doit répondre aux nécessités de fonctionnement de la structure, ou permettre de préserver, voire de développer l’emploi. Ses dispositions, qui peuvent être moins favorables que le contrat de travail, s’imposent...
Lire la suite


« Marginal sécant : résistant au service du changement »

Éducateur spécialisé et futur ingénieur social, Souhil Messalti s’est penché sur la figure du marginal sécant dans le secteur. Un acteur qui dispose d’un pouvoir informel parfois mobilisé pour parasiter et déstabiliser l’institution. Cependant,...
Lire la suite


Des séquelles durables

Le secteur social et médico-social est profondément marqué par la chute drastique du nombre de contrats aidés. Un an après le choc de l’annonce gouvernementale, et alors que les Parcours emploi compétences (PEC) peinent à prendre le relais,...
Lire la suite


Manager et coach, double mission impossible ?

D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide les professionnels à révéler tout leur potentiel. Deux démarches qui semblent antinomiques mais qui, pour certains directeurs, peuvent pourtant...
Lire la suite


Sortie de crise

Coup de chaud dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Après trois mois de blocage, un avenant a finalement été signé, permettant de sauver, s’il est agréé, le régime de prévoyance. Pour deux ans. La pomme de discorde ?...
Lire la suite


Les nouveaux habits de la fonction de direction

Depuis son lancement en 2003, Direction[s] s’appuie sur un comité éditorial composé d’acteurs du champ sanitaire, social et médico-social. À l’occasion des 15 ans du magazine, ils ont identifié les challenges de la fonction de direction...
Lire la suite

Articles En Bref


Fonction publique : des pistes pour booster l'emploi des travailleurs handicapés

Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique. Tel est le sens des 28 propositions des sénateurs de la commission des lois, Catherine Di Folco (LR) et Didier Marie (SOCR), publiées le 22 mai. Pour faire face à...
Lire la suite


Le congé pour invalidité temporaire imputable au service entre en vigueur dans la territoriale

Les modalités d’octroi du congé pour invalidité temporaire consécutif à un accident ou à une maladie imputables au service sont fixées dans la fonction publique territoriale. L’autorité qui instruit la demande de l’agent peut faire procéder à...
Lire la suite


Pas de préavis en cas de faute grave sauf si le contrat le prévoit !

La faute grave prive en principe le salarié du droit à préavis. Néanmoins l’interprétation des dispositions du contrat de travail peut conduire à lui accorder une indemnité de préavis. La Cour de cassation a ainsi donné raison à un salarié...
Lire la suite


Licenciement abusif : Pôle emploi peut contraindre l’employeur à rembourser les allocations chômage

En cas de licenciement injustifié, le juge peut ordonner le remboursement par l'entreprise des indemnités chômage versées à son ex-salarié. Désormais, sans réponse patronale, Pôle emploi a la faculté de délivrer une contrainte à l'encontre...
Lire la suite


Social et médico-social : deux Opco aujourd'hui, un seul demain ?

Le 31 mars, onze opérateurs de compétences (Opco) ont été agréés, dont deux concernent le secteur social et médico-social. D’abord celui dit " Santé ", dont la gouvernance a aussitôt été dévoilée. Son agrément aura nécessité jusqu’au bout toute...
Lire la suite


À quand la catégorie A aussi pour les personnels socio-éducatifs du privé non lucratif ?

Le 1er février, 67 000 personnels de la filière socio-éducative issus des trois fonctions publiques ont été reclassés en catégorie A, chiffre Bercy . Prise en application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR),...
Lire la suite


Médico-social : tout sur le service sanitaire des étudiants en santé

L’organisation du service sanitaire pour les étudiants en santé (SSES) est détaillée. Mis en œuvre depuis la rentrée 2018, il consiste en la réalisation, par des étudiants en médecine, d’actions de prévention notamment dans des...
Lire la suite


Fonction publique : pas d’accord majoritaire sur l’égalité professionnelle

Le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, fruit de deux mois de concertation, est-il définitivement enterré ? C’est en tout cas la crainte de la CGT au lendemain de la réunion du 30 novembre au ministère...
Lire la suite


Pour le gouvernement, les 35 heures doivent redevenir la règle dans les collectivités

C'est lors de la réunion du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du 28 novembre que le secrétaire d’État Olivier Dussopt, missionné sur le sujet fin 2017, a présenté plusieurs mesures de modernisation de la...
Lire la suite


Bass : agrément de l’accord sur la nouvelle répartition des permanents syndicaux

L’ avenant n° 2 du 11 juillet dernier à l'accord du 23 avril 2015 conclu dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) est agréé. Suite à la publication de l’arrêté de représentativité syndicale fin 2017, le texte...
Lire la suite

Derniers Dossiers

Recrutement
Partir gagnant

Pénurie de personnel spécialisé, manque de compétences au niveau local, conditions de travail pénibles, salaires peu attrayants… Les établissements et services font face à d’importantes difficultés de recrutement. Alors, pour constituer leurs...
Lire la suite

Formation professionnelle
S'emparer des opportunités

La nouvelle réforme de la formation professionnelle a changé la donne. Si elle accorde plus de liberté aux employeurs pour répondre aux nécessités du terrain, elle réduit aussi leurs moyens financiers et augmente leurs obligations. Pour répondre a...
Lire la suite

Formation des directeurs et cadres
Dossier spécial 2018

Que vous soyez directeur ou cadre, que vous fassiez vos premiers pas dans votre fonction ou que vous soyez un professionnel aguerri, la formation continue est un passage incontournable pour prendre vos marques, du galon ou rester en phase avec les...
Lire la suite

Voir tous les dossiers
Le Magazine

N° 176 - juin 2019
Recrutement. Partir gagnant
Voir le sommaire

Dossiers

Recrutement
Partir gagnant

Pénurie de personnel spécialisé, manque de compétences au niveau local, conditions de travail pénibles, salaires peu attrayants… Les établissements et services font face à d’importantes difficultés de recrutement. Alors, pour constituer leurs...
Lire la suite

Jeunes majeurs
Un avenir à conquérir

Ils sont très nombreux et dans une situation alarmante, les jeunes majeurs sortant des dispositifs de la protection de l’enfance sont pourtant longtemps restés invisibles. Alertés notamment par les professionnels qui les accompagnent au quotidien,...
Lire la suite

Formation professionnelle
S'emparer des opportunités

La nouvelle réforme de la formation professionnelle a changé la donne. Si elle accorde plus de liberté aux employeurs pour répondre aux nécessités du terrain, elle réduit aussi leurs moyens financiers et augmente leurs obligations. Pour répondre a...
Lire la suite

Offres d'emploi
Les 5 dernières annonces publiées
MOISSONS NOUVELLES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

GEDHIF

DIRECTEUR H/F

U.C.J.G. VILLEURBANNE

Directeur H/F

Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

DIRECTEUR GENERAL (H/F)

ALTERITE

Responsable communication H/F


Voir toutes les offres
Trophée 2019 : l'essentiel

Dépôt des candidatures
jusqu'au 19 juillet 2019

Téléchargez le dossier de candidature ici
________________________________________  

Le 15e Trophée Direction[s] est organisé sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

En partenariat avec : 

Voir le palmarès 2018
Voir le reportage vidéo du lauréat 2018

sub Aap Découvrez Direction[s] Clés en vidéo En savoir plus Je m'abonne

Espace pratique