Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
20/11/2019
Jusqu'à 4 000 euros d'aides pour une embauche en contrat de professionnalisation ? Dans une récente instruction, Pôle emploi fait le point sur les incitations financières dont peuvent bénéficier les entreprises : l'aide forfaitaire à...
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20/11/2019
Dans quelle ambiance se tiendront les prochaines paritaires de la collection collective CCN 66 désormais réunies avec la Direction générale du travail (DGT) ? « Vu les tensions, [cette atmosphère pourrait] être déterminante pour la poursuite,...
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29/10/2019
Trop intime ? Trop engageante ? La promesse ne fait pas partie du lexique managérial courant. Elle est pourtant consubstantielle d'un secteur (théoriquement) tourné vers les autres, et sa puissance créatrice n'a d'égal que son potentiel...
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16/10/2019
Dénoncé début septembre par les employeurs, l’accord sur la formation professionnelle de la branche associative sociale, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif (Bass) est désormais en sursis. Les partenaires sociaux ont maintenant 14...
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18/09/2019
Seules 68 % des entreprises de plus de 250 salariés ont calculé et publié leur index de l'égalité professionnelle. Et avec une note moyenne de 83 sur 100, on est encore loin du score attendu, souligne le ministère du Travail dans un bilan d'étape...
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04/09/2019
Gérer des liens toxiques entre collaborateurs, sortir soi-même d’une telle relation ou s’en prémunir... Autant de cas pouvant se présenter à un manager, le secteur médico-social ne faisant pas...
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22/08/2019
« C’est loin d’être une petite réforme » , résume Anne Meunier, secrétaire générale du syndicat de cadres Syncass-CFDT. La loi dite de transformation de la fonction publique [1] ouvre la voie à de multiples changements dans la gestion des...
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03/07/2019
Injustement assimilée à de la sensiblerie, la gratitude repose pourtant sur une conscience aiguë des interactions humaines. S'autoriser à l'exprimer, c'est accepter de livrer un peu de...
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19/06/2019
Fin mai, la fédération patronale Nexem a indiqué aux syndicats de la convention collective nationale de 1966 (CCN 66) sa volonté d’ouvrir les négociations sur son projet conventionnel en présence de la Croix-Rouge française et de...
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05/06/2019
Que faire de ses propres vulnérabilités lorsque l’on est manager ? Au-delà de les identifier et de les assumer, il est possible de les transformer en atouts. À condition de rester dans les limites de sa...
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08/05/2019
En finir avec les organisations corsetées par la hiérarchie… Une nécessité pour beaucoup de directeurs, ce mode de fonctionnement ayant montré ses limites. D'où la nécessité de favoriser l'autonomie et la prise de responsabilités des...
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28/03/2019
À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute une bonne cohésion au sein de l’équipe. Soit des...
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Articles En Bref
16/01/2020
Gestion des fins de carrière, transition vers la retraite, usure professionnelle... Avec la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors revient sur la table. Après la Cour des comptes , c'est au tour du rapport...
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12/12/2019
Le 11 décembre, le Premier ministre a présenté les différentes mesures de la réforme des retraites , avec parmi les annonces pour l'hospitalière : l'ouverture du compte pénibilité. Entre 20 et 30 % des aides-soignantes bénéficieront de la baisse...
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05/12/2019
C'est dans les activités de service, comme l’aide et les soins à la personne, que le nombre d'accidents du travail (AT) a progressé le plus en 2018 : +5 % (contre 2,9 % en moyenne ailleurs), selon les chiffres communiqués par l'Assurance maladie,...
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31/10/2019
Le Premier ministre a chargé le secrétaire d’État, Olivier Dussopt, de préparer un plan sur la santé au travail dans la fonction publique 2020-2024. Autour de trois axes : l’organisation de cette politique au niveau national et territorial ; le...
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17/10/2019
"Un risque croissant de trappe à pauvreté pour les 60 ans et plus" : c'est le sévère verdict rendu par la Cour des comptes dans son référé sur les fins de carrière, publié mi-octobre. Les causes ? Une hausse du chômage de longue durée et un...
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26/09/2019
Le 17 septembre, l’accord du 7 mai 2015 sur la formation professionnelle (et ses avenants) a été dénoncé par les employeurs de la branche sociale, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif (Bass). Parmi les motifs invoqués ? La...
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19/09/2019
29 orientations sont fixées pour le développement des compétences des personnels de l'hospitalière en 2020. Parmi les priorités : la préparation aux gestes et soins d’urgence dans les établissements sociaux et médico-sociaux, la santé des...
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29/08/2019
Le 16 juillet, Nexem a soumis aux syndicats de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) un projet d’accord de fusion de leur champ et des accords dits CHRS - assorti d’une proposition d’accord-cadre pour mener les négociations du...
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23/05/2019
Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique. Tel est le sens des 28 propositions des sénateurs de la commission des lois, Catherine Di Folco (LR) et Didier Marie (SOCR), publiées le 22 mai. Pour faire face à...
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18/04/2019
Les modalités d’octroi du congé pour invalidité temporaire consécutif à un accident ou à une maladie imputables au service sont fixées dans la fonction publique territoriale. L’autorité qui instruit la demande de l’agent peut faire procéder à...
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Derniers Dossiers
En finir avec le fonctionnement hiérarchique des organisations, donner davantage d’autonomie et de responsabilité aux équipes, entraîner une montée en compétences collective... Ce sont les tâches auxquelles les directeurs s’attelle aujourd’hui dan...
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Pénurie de personnel spécialisé, manque de compétences au niveau local, conditions de travail pénibles, salaires peu attrayants… Les établissements et services font face à d’importantes difficultés de recrutement. Alors, pour constituer leurs...
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La nouvelle réforme de la formation professionnelle a changé la donne. Si elle accorde plus de liberté aux employeurs pour répondre aux nécessités du terrain, elle réduit aussi leurs moyens financiers et augmente leurs obligations. Pour répondre a...
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