Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
19/06/2019
Fin mai, la fédération patronale Nexem a indiqué aux syndicats de la convention collective nationale de 1966 (CCN 66) sa volonté d’ouvrir les négociations sur son projet conventionnel en présence de la Croix-Rouge française et de...
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05/06/2019
Que faire de ses propres vulnérabilités lorsque l’on est manager ? Au-delà de les identifier et de les assumer, il est possible de les transformer en atouts. À condition de rester dans les limites de sa...
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08/05/2019
En finir avec les organisations corsetées par la hiérarchie… Une nécessité pour beaucoup de directeurs, ce mode de fonctionnement ayant montré ses limites. D'où la nécessité de favoriser l'autonomie et la prise de responsabilités des...
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28/03/2019
À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute une bonne cohésion au sein de l’équipe. Soit des...
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06/02/2019
Envie d’imprévu, soif d’action, désir de se rendre utile… Au gré de leur parcours professionnel, certains directeurs et cadres développent un penchant pour les situations de crise. Jusqu’à se tourner vers le management de transition ou...
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06/02/2019
Et si nous faisions conflit pour un mieux vivre ensemble au travail ? C’est ce que propose la consultante et coach Céline Bartette-Gaillot afin de répondre au défi de la coopération dans le secteur social et médico-social. Dès lors que...
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02/01/2019
L’accord de performance collective doit répondre aux nécessités de fonctionnement de la structure, ou permettre de préserver, voire de développer l’emploi. Ses dispositions, qui peuvent être moins favorables que le contrat de travail, s’imposent...
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05/12/2018
Éducateur spécialisé et futur ingénieur social, Souhil Messalti s’est penché sur la figure du marginal sécant dans le secteur. Un acteur qui dispose d’un pouvoir informel parfois mobilisé pour parasiter et déstabiliser l’institution. Cependant,...
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21/11/2018
Le secteur social et médico-social est profondément marqué par la chute drastique du nombre de contrats aidés. Un an après le choc de l’annonce gouvernementale, et alors que les Parcours emploi compétences (PEC) peinent à prendre le relais,...
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30/10/2018
D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide les professionnels à révéler tout leur potentiel. Deux démarches qui semblent antinomiques mais qui, pour certains directeurs, peuvent pourtant...
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17/10/2018
Coup de chaud dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Après trois mois de blocage, un avenant a finalement été signé, permettant de sauver, s’il est agréé, le régime de prévoyance. Pour deux ans. La pomme de discorde ?...
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01/10/2018
Depuis son lancement en 2003, Direction[s] s’appuie sur un comité éditorial composé d’acteurs du champ sanitaire, social et médico-social. À l’occasion des 15 ans du magazine, ils ont identifié les challenges de la fonction de direction...
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Articles En Bref
23/05/2019
Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique. Tel est le sens des 28 propositions des sénateurs de la commission des lois, Catherine Di Folco (LR) et Didier Marie (SOCR), publiées le 22 mai. Pour faire face à...
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18/04/2019
Les modalités d’octroi du congé pour invalidité temporaire consécutif à un accident ou à une maladie imputables au service sont fixées dans la fonction publique territoriale. L’autorité qui instruit la demande de l’agent peut faire procéder à...
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11/04/2019
La faute grave prive en principe le salarié du droit à préavis. Néanmoins l’interprétation des dispositions du contrat de travail peut conduire à lui accorder une indemnité de préavis. La Cour de cassation a ainsi donné raison à un salarié...
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04/04/2019
En cas de licenciement injustifié, le juge peut ordonner le remboursement par l'entreprise des indemnités chômage versées à son ex-salarié. Désormais, sans réponse patronale, Pôle emploi a la faculté de délivrer une contrainte à l'encontre...
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04/04/2019
Le 31 mars, onze opérateurs de compétences (Opco) ont été agréés, dont deux concernent le secteur social et médico-social. D’abord celui dit " Santé ", dont la gouvernance a aussitôt été dévoilée. Son agrément aura nécessité jusqu’au bout toute...
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07/02/2019
Le 1er février, 67 000 personnels de la filière socio-éducative issus des trois fonctions publiques ont été reclassés en catégorie A, chiffre Bercy . Prise en application du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR),...
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13/12/2018
L’organisation du service sanitaire pour les étudiants en santé (SSES) est détaillée. Mis en œuvre depuis la rentrée 2018, il consiste en la réalisation, par des étudiants en médecine, d’actions de prévention notamment dans des...
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06/12/2018
Le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, fruit de deux mois de concertation, est-il définitivement enterré ? C’est en tout cas la crainte de la CGT au lendemain de la réunion du 30 novembre au ministère...
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29/11/2018
C'est lors de la réunion du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) du 28 novembre que le secrétaire d’État Olivier Dussopt, missionné sur le sujet fin 2017, a présenté plusieurs mesures de modernisation de la...
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18/10/2018
L’ avenant n° 2 du 11 juillet dernier à l'accord du 23 avril 2015 conclu dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) est agréé. Suite à la publication de l’arrêté de représentativité syndicale fin 2017, le texte...
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Pénurie de personnel spécialisé, manque de compétences au niveau local, conditions de travail pénibles, salaires peu attrayants… Les établissements et services font face à d’importantes difficultés de recrutement. Alors, pour constituer leurs...
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La nouvelle réforme de la formation professionnelle a changé la donne. Si elle accorde plus de liberté aux employeurs pour répondre aux nécessités du terrain, elle réduit aussi leurs moyens financiers et augmente leurs obligations. Pour répondre a...
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Que vous soyez directeur ou cadre, que vous fassiez vos premiers pas dans votre fonction ou que vous soyez un professionnel aguerri, la formation continue est un passage incontournable pour prendre vos marques, du galon ou rester en phase avec les...
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