Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
05/05/2021
La médiation sanitaire encourage des publics éloignés du système médical à prendre en main leur santé. Malgré sa valeur ajoutée pour réduire les inégalités, sa professionnalisation reste...
Lire la suite
21/04/2021
Pour la CFDT et les employeurs Fehap, Nexem et la Croix-Rouge signataires mi-avril de l’accord de méthode fruit de la mission Laforcade, le texte ouvre des perspectives. Il prévoit d’abord l’octroi, après accord de branche, d’une indemnité...
Lire la suite
17/03/2021
Alors que le projet de loi « 4D » doit être déposé en mars au Sénat, Anne Meunier, secrétaire générale du syndicat Syncass-CFDT, alerte sur les conséquences du transfert à la territoriale des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux...
Lire la suite
03/03/2021
La crise a révélé que d’autres modes d’accompagnement étaient possibles, que les usagers et les familles avaient des ressources. Pour Sophie Péron, coprésidente du GNDA, les directeurs généraux doivent capitaliser sur ces acquis afin d’en faire...
Lire la suite
17/02/2021
La revalorisation des professionnels constitue un des volets du plan national pour les métiers du Grand âge et de l’Autonomie. Les débuts de la mission d’extension de l’indemnité « Ségur », pilotée par Michel Laforcade, suscitent...
Lire la suite
04/02/2021
Le 26 janvier 2021, le magazine Direction[s] organisait avec le cabinet Picard avocats un webinaire autour du versement de l’indemnité Ségur dans les structures privées à but non...
Lire la suite
27/10/2020
Pas le sexe, l’âge, le look ou la culture attendus… Certains directeurs doivent faire face, dès leur entrée en fonction, à divers a priori. Pour asseoir leur légitimité, ils doivent particulièrement faire leurs preuves, sans se renier. La clé...
Lire la suite
14/10/2020
Face aux besoins criants des structures en personnels, l’État appelle les professionnels à s’enregistrer sur la plateforme Renfort RH. Le point avec Virginie Lasserre, directrice générale de la Cohésion sociale...
Lire la suite
14/10/2020
Depuis la rentrée, les employeurs sociaux et médico-sociaux peinent à recruter des personnels pour appuyer les équipes encore épuisées par la première vague de l’épidémie. Une crise qui vient exacerber les problèmes récurrents d’attractivité...
Lire la suite
30/09/2020
Les prises de décision quotidiennes et les questionnements éthiques renvoient les directeurs et cadres à leur engagement. Souvent forgé dans la jeunesse, il se transforme pour se concrétiser dans la...
Lire la suite
30/09/2020
Dernier bastion de la notation, la fonction publique hospitalière passe à l’appréciation de la valeur professionnelle via un entretien annuel à partir du 1er janvier prochain. Une évolution managériale à anticiper afin de sensibiliser les agents...
Lire la suite
30/09/2020
Accepter de ne pas tout contrôler et prendre le risque de s’en remettre à l’équipe. Telle est la proposition de Céline Bartette-Gaillot aux managers du secteur social et médico-social. En cette période de crise, l’intervenante en thérapie...
Lire la suite
Articles En Bref
01/04/2021
"À nous tous, nous représentons près de la moitié des professionnels du secteur. Il serait inconcevable que le gouvernement ne réponde pas." Le 31 mars, l’intersyndicale CGT-FO-CFE-CGC a détaillé devant la presse les raisons de la colère sur...
Lire la suite
18/03/2021
Le Centre national de gestion (CNG) a validé mi-mars son contrat d’objectifs et de performances 2021-2025. Parmi les ambitions fixées ? Un recentrage sur ses missions de direction des ressources humaines. À cette fin, plusieurs actions...
Lire la suite
25/02/2021
Pour faire face aux conséquences de l’épidémie, des dispositions temporaires sont mises en œuvre en matière de compte épargne-temps (CET) dans l'hospitalière. Les agents dont le compte a atteint 20 jours peuvent, au titre de 2021, épargner 20...
Lire la suite
25/02/2021
Jusqu’au 2 juillet, un dispositif transitoire de formation est déployé pour sécuriser les activités des agents de service hospitalier (ASH) en poste depuis au moins trois mois en Ehpad, en établissement hospitalier ou dans un service d'aide...
Lire la suite
21/01/2021
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a engagé en décembre des travaux pour la création d’une carte professionnelle pour les aides à domicile intervenant auprès des personnes âgées, signale le Synerpa . Parmi les bénéfices listés ?...
Lire la suite
03/12/2020
Les missions et le fonctionnement des services de santé au travail sont à nouveau adaptés à la situation sanitaire. Acteurs de la lutte contre l’épidémie, ils sont notamment chargés d’appuyer les entreprises (diffusion de messages de prévention...
Lire la suite
01/10/2020
L'avenant n° 26 conclu le 22 novembre 2019 dans la convention collective nationale (CCN) des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu. Pour mémoire, le texte introduit deux nouveaux emplois repères dans la CCN : responsable...
Lire la suite
01/10/2020
Fin du suspens. Après des mois de négociations, la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass) tient donc son nouvel accord sur la formation professionnelle. Soumis à la signature des syndicats à l’issue de...
Lire la suite
13/02/2020
Après la publication des conditions du cumul d'activités pour les fonctionnaires, un arrêté vient détailler le contenu du dossier de demande de l’agent à son autorité hiérarchique. Ainsi que celui de la saisine que peut adresser cette dernière à...
Lire la suite
16/01/2020
Gestion des fins de carrière, transition vers la retraite, usure professionnelle... Avec la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors revient sur la table. Après la Cour des comptes , c'est au tour du rapport...
Lire la suite
Derniers Dossiers
Un an déjà que toutes les organisations de plus de onze salariés disposent d’un comité social et économique (CSE). Souvent encore en phase de rodage en raison de la crise sanitaire, cette nouvelle instance représentative du personnel doit désormai...
Lire la suite
Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de management se rapprocher sensiblement de celui du secteur privé. Ils conservent néanmoins certaines particularités statutaires et des prérogatives...
Lire la suite
Indispensable au bon fonctionnement des structures du secteur social et médico-social, le travail de nuit n’en génère pas moins des méfaits bien documentés sur la santé des personnels comme sur la performance, la sécurité et la qualité de...
Lire la suite
Voir tous les dossiers