Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Médico-social numérique
Prendre le virage

Alors que le numérique gagne toute la société, le champ médico-social est à la traîne. Les réformes structurelles du secteur nécessitent pourtant de déployer des systèmes d’information performants. Ce qui ne se fera pas sans moyens...
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Mobilité
Vers des cadres « inter-fonctions publiques »

« Les corps et cadres d’emplois des fonctionnaires relevant de la même catégorie et appartenant à au moins deux fonctions publiques pourront être régis par des dispositions statutaires communes. » C’est ce que prévoit l'ordonnance visant à...
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Mineurs de retour de zones de conflits
Une judiciarisation systématique

Tous les mineurs revenant de la zone irako-syrienne « ont vocation à faire l’objet d’un traitement judiciaire systématique, sur le plan pénal ou civil » , a prévenu Matignon, fin mars, en dévoilant les contours de la stratégie déployée en matière...
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SI SIAO
Le volet « Urgence » se déploie

Testé depuis janvier dernier [1], le module « Urgence/115 » du système d’information unique aux services intégrés de l’accueil et de l’orientation (SI SIAO) se généralise depuis le mois d’avril. Il permettra aux gestionnaires de SIAO de connaître...
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Spécial Dispositifs de formation
Le congé individuel de formation, un droit ouvert à tout salarié

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit pour tous les salariés titulaires d'un contrat de travail, quelle que soit sa nature juridique (CDI, CDD, temporaire…). Il leur permet de s’absenter de leur poste de travail afin de suivre...
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Spécial Dispositifs de formation
La validation des acquis professionnels, pour décrocher un diplôme

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active de faire entériner ses acquis afin d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification. Pour les salariés,...
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Spécial Dispositifs de formation
Le contrat de professionnalisation, pour favoriser l’insertion

Relevant de la formation continue, le contrat de professionnalisation est un contrat aidé à durée déterminée ou indéterminée visant à favoriser l'insertion des jeunes et des chômeurs en leur permettant d'acquérir une certaine...
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Spécial Dispositifs de formation
Le bilan de compétences, pour définir un projet professionnel

Avec pour objectif de faire évoluer le projet professionnel, le bilan de compétences peut être réalisé à l'initiative du salarié, en dehors de son temps de travail ou dans le cadre d'un congé ad hoc, ou à la demande de...
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Spécial Dispositifs de formation
Le compte personnel de formation, tout au long de la carrière

Qu'elle soit salariée ou en recherche d'emploi, toute personne bénéficie aujourd'hui d'heures de formation qu'elle cumule durant sa vie active au sein d’un compte personnel de formation (CPF). Depuis le 1er janvier 2017, celui-ci est intégré...
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Spécial Dispositifs de formation
Le plan de formation : un ensemble d’actions pour les salariés

Outil de gestion des ressources humaines, le plan de formation permet aux salariés de renforcer leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles. Il peut contenir des bilans de compétences, des actions de formation, ou encore de validation des...
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Spécial Dispositifs de formation
La période de professionnalisation, pour favoriser le maintien dans l’emploi

La période de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance qui s’adresse à des salariés du secteur privé, en principe titulaires d’un CDI. Elle doit permettre de favoriser le maintien dans leur...
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Spécial Dispositifs de formation
Le contrat d’apprentissage, une formation et un travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier qui permet à un employeur de recruter un jeune pour le faire travailler et le former au sein de son établissement. Ce dernier bénéficie des mêmes droits que les autres...
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Le Magazine

N° 155 - juillet 2017
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Dossiers

Les centres communaux d’action sociale (CCAS) sont en pleine mutation. Alors qu’ils doivent continuer à tenir leur rôle d’acteurs de proximité, au plus près des publics fragiles afin d’assurer leur protection et leur accès aux droits, ils sont...
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Formation des directeurs et cadres
Dossier spécial 2017

Que vous soyez directeur général, de pôle, de dispositif, d’établissement ou chef de service, tout juste arrivé dans la fonction, le secteur ou au contraire doté d’une solide expérience professionnelle… la formation est un passage incontournable...
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Depuis plusieurs années, la lutte contre l'illettrisme constitue un enjeu pour les pouvoirs publics. Mais aussi pour les employeurs, en particulier ceux du secteur social et médico-social soumis à des impératifs tant réglementaires que de qualité....
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Directeur d'établissement

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Directeur Adjoint (H/F)


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Trophée Direction[s] 2017

Le Trophée Direction[s] est lancé !

Date limite de dépôt des candidatures : 20 juillet 2017

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Sous le haut patronage d'Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé

Et en partenariat avec :   

         

                                 

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