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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Carrière

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Prime de fonction et de résultats des D3S
Le front syndical du refus

Le 3 octobre dernier, les syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière sont sortis dépités de leur rencontre avec la Direction générale de l'offre de soins (DGOS), le centre national de gestion (CNG) et la Direction générale de...
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Statut des D3S
Une prime de fonction et de résultats en 2012

Cet été, plus d'un an et demi après le début des négociations, le ministère et trois syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière sur quatre ont conclu un nouveau protocole d'accord . Plusieurs fois retardée, la mission...
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Crise à l'EHESP
Quand l'Igas s'en mêle

Quel avenir pour l'École des hautes études en santé publique (EHESP)? Un sujet à l'ordre du jour du conseil d'administration du 13 juillet, suite à un audit mené par l'Inspection générale des affaires sociales (Igas). Son rapport, rendu public le...
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Formation statutaire
L’EHESP maintient le cap

L'École des hautes études en santé publique ( EHESP ) fait les frais de la révision générale des politiques publiques. Le budget 2011 comporte une baisse des financements des ministères sociaux de 17 % par rapport à 2010. Cette décision,...
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Statut des directeurs de l’hospitalière
Une revalorisation au point mort

Après une année de rencontres infructueuses dans le cadre de la mission DGOS/CNG sur la valorisation des fonctions de direction, les syndicats de directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) réclament des...
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Tribune
La recherche, nouvelle responsabilité des directeurs

Formateur chercheur en travail social, Stéphane Rullac revendique la nécessité pour les directeurs de développer la recherche en travail social. Et les appelle à négocier les moyens et le cadre nécessaires. Pour que le secteur puisse proposer...
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Cafdes
La VAE comme alternative à la formation

L'attractivité du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou service d'intervention sociale (Cafdes) ne se dément pas. Officiellement ouvert à la validation des acquis de l'expérience ( VAE ) en 2007, ce titre «...
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Conférence nationale sur les formations sociales
Cap sur l’alternance et sur l’Europe

Développer l'alternance. Cette idée a fait consensus lors de la première conférence nationale sur les formations sociales, le 26 octobre. La commission professionnelle consultative du travail social et de l'intervention sociale a déjà engagé...
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Directeurs de l’hospitalière
Critiques syndicales tous azimuts

Une revalorisation du régime indemnitaire qui coince, des agences régionales de santé sévèrement critiquées : le ton monte chez les syndicats de directeurs de la fonction publique...
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Mobilité des D3S : signature d'une convention-cadre CNFPT/CNG

Favoriser et accompagner la mobilité professionnelle des personnels de direction entre les fonctions publiques territoriale et hospitalière. C'est l'objectif visé par la convention-cadre , de trois ans, conclue début octobre entre le CNFPT et...
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Entretien
"Le paysage de la formation est trop segmenté"

Le sociologue, Marcel Jaeger, s'interroge : faut-il considérer le travail social comme une discipline à part entière, faut-il une tête bien pleine ou une tête bien faite ? Plus encore, il plaide pour la création d'une école des hautes...
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Directeurs de la fonction publique hospitalière
L’épineux dossier de la prime de fonction et de résultats

Comment éviter que la prime de fonctions et de résultats (PFR) ne devienne une usine à gaz ? Depuis le mois d'avril, les syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière (CH-FO, Syncass-CFDT, SNCH, Ufmict-CGT) sont en négociation avec...
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Articles En Bref

En bref
Plus d’un AMP sur deux quittent la profession après neuf ans de carrière

Pour mieux appréhender les tensions de recrutement et les besoins de formation des aides médico-psychologiques (AMP), la Drees  livre fin octobre une analyse sur dix ans des trajectoires de carrière des personnels ayant démarré en 2011 ou en...
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En bref
Quelles discriminations rencontrent les managers de l'hospitalière ?

Selon une enquête  publiée par le Centre national de gestion le 3 septembre, les directeurs de la fonction publique hospitalière se disent surtout victimes de discriminations liées à l’âge (31 %), puis au sexe ou à l’identité de genre (28 %)....
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En bref
D3S : vers un regain d’attractivité du concours ?

L’année 2023 est marquée par une hausse des inscriptions aux concours de directeurs de la fonction publique hospitalière dans chacun des corps, se félicite le Centre national de gestion (CNG) le 6 décembre. Pour l’accès au poste de...
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En bref
Seule une partie du médico-social public bénéficiera des mesures de revalorisation des soignants

Un nouvel imbroglio "Ségur" en perspective ? Le 1er septembre, la Première ministre a annoncé des  mesures  pour l’amélioration des conditions de travail des acteurs de la santé. Notamment ? La majoration de 25 % de la rémunération...
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En bref
Vers une réforme de la haute fonction publique hospitalière en 2024

Alors que la réforme de la haute fonction publique d’État, actant le regroupement de 15 corps dans celui des administrateurs, est entrée en vigueur cette année, s'ouvrent les discussions sur sa déclinaison dans l'hospitalière au 1er janvier...
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En bref
Métiers de la santé : quels parcours de formation pour relever les défis de demain ?

Présentée le 15 décembre par l'OPCO Santé, une  étude  prospective des métiers de la santé propose des recommandations visant à faire évoluer les parcours de formation des professionnels pour répondre aux transformations majeures à l’horizon...
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En bref
L’attractivité des métiers, une priorité pour la fonction publique...

Mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences, tout en réinterrogeant les modes d’accès aux trois versants de la fonction publique. Tels sont les objectifs de la concertation sur l’attractivité des métiers et des concours ouverte le...
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En bref
Mobilisation en vue contre le projet de loi Fonction publique

Exiger le retrait du projet de loi de transformation de la fonction publique. C'est le sens du récent appel à la mobilisation lancé par sept syndicats de fonctionnaires pour le 9 mai prochain notamment. Cette fronde fait suite au vote...
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En bref
Dans la territoriale, la période de préparation au reclassement entre en vigueur

Les fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes peuvent bénéficier d’une période de préparation au reclassement d’un an maximum. L’employeur et le centre de gestion signent avec l’agent concerné une convention qui en définit le contenu,...
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En bref
Un nouvel accord signé pour l’Opco Santé

Le 26 février, un nouvel accord constitutif d’un opérateur de compétences (Opco) réunissant les acteurs de la santé et du médico-social a été signé par sept employeurs , la CGT et FO . Ce texte, qui fait suite à un premier accord frappé...
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Derniers Dossiers

Baromètre 2023
Des exigences accrues

En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué ? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l’offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction[s] 2023 ont vu...
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3e Baromètre Direction{s]
Un moral à toute épreuve ?

Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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Fonctions de direction
Toujours attractives ?

Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent faire...
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N° 235 - novembre 2024
Fundraising. Une course de fonds
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Dossiers

Fundraising
Une course de fonds

Le vent de l’hybridation des ressources souffle de plus en plus fort dans le secteur social et médico-social. Les gestionnaires se tournent davantage vers la générosité privée, celle des particuliers comme des entreprises, pour financer des projet...
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Travail protégé
Un modèle en mutation

Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aide par le travail sont lancés dans une entreprise de transformation. Leurs enjeux ? Favoriser les parcours et renforcer les droits des travailleurs...
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Cybersécurité
Contrer la menace

Piratage, hameçonnage, rançongiciels… Les organisations sociales et médicosociales ne sont pas à l’abri des cyberattaques qui menacent leurs activités. Pour se prémunir de toute fuite de données sensibles, installer des antivirus ne suffit pas....
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Formation Direction[s]
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MEDECIN REFERENT MALADIES INFECTIEUSES

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DIRECTEUR DE POLE (H/F)

Le Département de la Manche

Responsable du territoire de solidarité Coutançais (f/h)

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