Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos


Harcèlement moral : la pré vention s'impose

Mettre en place un dispositif de prévention du harcèlement moral n'est plus une option. Désormais, les employeurs ont une obligation de...
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Présider un CHSCT

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est, avec le comité d'entreprise, l'instance représentative du personnel incontournable. Points à connaître pour bien le...
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S'entourer de bénévoles compétents

Le mécénat de compétences permet aux associations d'intérêt général de bénéficier de la mise à disposition ponctuelle de...
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Des heures supplémentair es plus attractives ?

La loi du 21 août 2007 a instauré des allégements de cotisations sociales et une exonération fiscale, pour favoriser le recours aux heures supplémentaires. Même régime dans le privé et dans le...
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Les clauses du contrat de travail à la loupe

Dans un contrat de travail, certaines clauses sont obligatoires, d'autres facultatives. Quelle est la marge de manœuvre de l'employeur...
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Comment réagir à la démission d'un cadre ?

Un de vos cadres démissionne? Profitez-en, il y a peut-être un parti à tirer de la...
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Recruter une assistante

Maillon important d'une institution, l'assistante forme avec le directeur un véritable binôme. Conseils pour recruter la perle...
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Le congé de soutien familial

Les salariés peuvent demander à leur employeur un congé de 3 mois non rémunéré mais renouvelable, pour s'occuper d'un proche handicapé ou en perte...
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S'appuyer sur le tutorat

Obligatoire dans le contrat d'apprentissage, recommandée dans le contrat de profession-nalisation, la présence d'un tuteur est déterminante pour réussir une...
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L'aide au congé maternité

Pour faire face aux départs en congé pour maternité ou adoption, les structures qui emploient moins de 50 salariés peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de...
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Accorder un congé pour bilan de compétences

Un salarié peut demander un congé pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Le point sur les conditions pour en bénéficier et les possibilités de...
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Les aides spécifiques affectées à la GPEC

Les employeurs peuvent bénéficier d'aide au conseil pour élaborer leur plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...
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Articles En Bref

En bref
Extension du don de jours de repos aux aidants de personnes âgées ou handicapées

Réservé jusqu’à présent aux parents d’enfants gravement malades, le don de jours de repos par un salarié est étendu au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant un handicap. Une démarche qui peut s'effectuer...
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En bref
Le management par la peur peut conduire à la condamnation de l'entreprise

Lorsque des salariés subissent une dégradation de leurs conditions de travail en raison d’un "mode de management par la peur", l’entreprise peut être condamnée pour manquement à son obligation de prévention des risques psychosociaux. Selon la...
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En bref
Élections dans la FPH : le vote électronique peut être écarté dans les petites structures

Dans les établissements de moins de 50 agents, le directeur peut ne pas recourir au vote par Internet pour le scrutin relatif aux commissions administratives paritaires départementales de la fonction publique hospitalière (FPH). Ce...
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En bref
Exercice de pédagogie sur la compensation de la hausse de la CSG pour les agents

Le champ d'application et les modalités de calcul de la prime compensatoire à la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) sont précisés à l'intention des fonctionnaires. L'administration fixe les conditions de réexamen du montant...
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En bref
La nouvelle rupture conventionnelle collective en détail

La mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective est entérinée. L'employeur doit fournir les informations requises à la Direccte  (administration désignée compétente pour valider l’accord) par voie dématérialisée sur le portail ad hoc...
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En bref
Le compte professionnel de prévention entre en vigueur

Les modalités d'utilisation du compte professionnel de prévention - C2P (successeur de celui dit de prévention de la pénibilité - C3P) sont précisées, tout comme les conditions de déclaration par l’employeur de l'exposition des salariés aux...
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En bref
Vade-mecum pour organiser un référendum d’entreprise dans les TPE

Dans les très petites entreprises – TPE (moins de 11 salariés), les conditions d’organisation de la consultation des personnels en vue de l’approbation d’un projet d’accord (portant sur les thèmes ouverts à la négociation collective) ont...
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En bref
Vaccination antigrippale : le médico-social appelé à mobiliser ses personnels de santé

Les pouvoirs publics rappellent aux établissements médico-sociaux l'importance de favoriser la vaccination de leurs personnels de santé contre la grippe saisonnière, à l’occasion de la campagne nationale (prévue jusqu’au 31 janvier au moins). Ce...
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En bref
La Gipa des fonctionnaires est prorogée en 2017

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) est reconduite en 2017 pour les agents des trois fonctions publiques. La période de référence prise en compte s’étend du 31 décembre 2012 au 31 décembre 2016. Les autres éléments à intégrer dans...
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En bref
Le dépôt de plainte contre un médecin du travail strictement encadré

Un employeur peut porter plainte à l’encontre d’un médecin du travail auprès du conseil de l’ordre, prélude potentiel à une action disciplinaire. Ce à la condition que le gestionnaire soit "lésé de manière suffisamment directe et certaine par...
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Le Magazine

N° 161 - février 2018
Absentéisme : une urgence, pas une fatalité
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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ASSOCIATION ALTERITE

Directeur d'établissement (H/F)

JURALLIANCE

Chargé de communication (H/F)

INSTITUT DU TRAVAIL SOCIAL Tours

Responsable du Pôle Formations Supérieures Ingénierie et Recherche (H/F)

ALGEEI

Directeur (H/F)

LIGUE HAVRAISE

Directeur des Ressources Humaines (H/F)

ADPED 94

Directeur (H/F)

URIOPSS Bourgogne Franche-Comté

Conseiller technique (H/F)

FONDATION ROTHSCHILD

Directeur d'établissement (H/F)

UGECAM NORD PAS-de-CALAIS

Directeur d’un pôle d’Instituts Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (H/F)


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Trophée Direction[s] 2017

La cérémonie de remise du 13è Trophée Direction[s] s'est tenue le 30 novembre à Paris, en présence de plus de 150 invités. Un grand merci à tous !

Direction[s] vous donne rendez-vous en 2018 pour son 14è Trophée !
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Le 13è Trophée Direction[s] a été organisé sous le haut patronage d'Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé
Et de Sophie Cluzel, secrétaire d'état chargée des personnes handicapées

                   

Et en partenariat avec :   

         

                                 

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