Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
28/02/2006
Pour aborder efficacement le dialogue social avec les syndicats, mettez tous les atouts de votre...
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31/01/2006
L'épuisement professionnel, ou burn-out, menace de nombreux salariés du secteur médico-social. Comment dépister, prévenir et guérir cette forme aiguë de...
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31/01/2006
En principe, un contrat de travail à durée déterminée doit suivre son cours jusqu'au terme prévu. Il est possible le rompre avant l'heure dans quatre...
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31/12/2005
Certains salariés ont l'art de semer la zizanie dans leur sillage. Quelques clés pour faire...
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31/12/2005
Des ordonnances récentes modifient le calcul des effectifs. Et certains seuils ont été...
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30/11/2005
Courir d'une tâche à l'autre, sauter du coq à l'âne, crouler sous les papiers est votre lot quotidien et celui de vos collaborateurs? Une solution: améliorez votre...
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30/11/2005
Réservé aux employeurs de vingt salariés au plus, un nouveau contrat de travail permet, pendant deux ans, de se séparer de la personne...
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31/10/2005
Les consignes d'un responsable hiérarchique doivent être appliquées. Ce qui n'empêche pas celui-ci d'être ouvert à la discussion. Encore faut-il fixer la frontière entre ce qui est négociable et ce qui ne l'est...
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31/10/2005
Destiné à faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires d'un minimum social, le contrat d'avenir permet d'embaucher en CDD. Avec un coût salarial peu...
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30/09/2005
Le pouvoir disciplinaire est une prérogative de l'employeur. Il doit être utilisé avec précaution pour éviter tout faux...
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30/09/2005
Les semaines qui entourent la prise de fonction d'un poste de directeur d'établissement s'avèrent souvent intenses. Nos conseils pour éviter stress et...
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31/07/2005
Affectation d'un salarié dans un autre établissement, nouvelle implantation... Pour modifier le lieu de travail d'un salarié, il est nécessaire d'être attentif aux clauses de son contrat de...
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Articles En Bref
21/11/2024
L'expérimentation du contrat à durée indéterminée à des fins d’employabilité (CDIE), lancée de 2018 à 2023, est prolongée jusqu'en novembre 2028. Pour rappel, ce dispositif permet à un salarié aux "difficultés particulières...
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31/10/2024
Les dispositions réglementaires relatives aux règles d'indemnisation du régime d'assurance chômage ainsi que les règles relatives au dispositif du bonus-malus sont prolongées jusqu'au 31 décembre. Ce nouveau report doit permettre aux...
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24/10/2024
Les indicateurs (et leurs modalités de calcul) permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans les établissements d’au moins cinquante agents de la fonction publique hospitalière (FPH)...
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26/09/2024
Matthieu Girier, nouveau directeur du pôle Ressources humaines de l’Agence nationale d’appui à la performance (Anap), a présenté ses priorités le 24 septembre. La première, face "aux trous dans la raquette" : solidifier la maîtrise par les...
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19/09/2024
Jusqu’en juillet 2025, l’Anact propose aux structures de la protection de l’enfance un accompagnement pour améliorer leur attractivité en partant de leurs situations de terrain. Objectifs ? Faire le point sur les pratiques et soutenir la mise...
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12/09/2024
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et salariés de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), les stipulations de l’ accord du 20 mars 2024 relatif à la liste des activités exposées à...
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05/09/2024
Révisé, le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans, et ce à compter du 1 er novembre. Il est constitué de...
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27/06/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), trois textes ont été agréés : - l’ accord du 20 mars 2024 définissant la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux risques professionnels (manutentions manuelles de charges,...
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27/06/2024
L’ accord du 4 juin 2024 relatif à l’extension du Ségur dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) a été agréé. Il prévoit, à compter du 1er janvier 2024, l’allocation d’une indemnité de 238 euros bruts par mois...
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27/06/2024
En application de la loi Valletoux de 2023, de nouvelles conditions sont fixées pour le recours à l’intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Une durée minimale de deux ans d’exercice préalable (en...
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