Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
02/09/2022
Les chutes – de plain-pied et de hauteur – sont la deuxième cause d’accidents du travail dans le secteur médico-social. Il incombe aux employeurs de prévenir au maximum les risques, en se livrant à une estimation de ceux-ci, puis en engageant...
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02/09/2022
Un manager se doit-il d’être irréprochable ? Ou peut-il se permettre de dévoiler des imperfections ou bien révéler s’être trompé ? Un sujet délicat, pour lequel l’introspection est de mise. À commencer par faire du droit à l’erreur un...
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19/08/2022
La campagne d'évaluation 2022 des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) est lancée. La date limite de remontée au Centre national de gestion (CNG) du support ad hoc avec la notification de la part « résultats »...
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19/08/2022
Pour favoriser l’évolution professionnelle, de nouvelles dispositions sont créées dans les trois versants de la fonction publique. Chaque employeur doit désormais élaborer un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé, accessible...
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29/06/2022
Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les spécialistes du lien intergénérationnel donnent quelques clés. Ils invitent les managers à mieux comprendre ces jeunes nés après 1997, avides...
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29/06/2022
Le recours à une direction de transition est à utiliser avec précaution. En effet, cela ne permet pas toujours d’organiser à son profit des délégations aussi complètes que celles qui peuvent être mises en place en interne, entre un appareil élu...
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29/06/2022
La procédure de médiation préalable est désormais obligatoire dans les collectivités territoriales ayant conclu une convention avec leur centre de gestion compétent. Néanmoins, elle ne s’applique que pour certaines décisions...
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29/06/2022
Bordeaux. Confronté aux situations conflictuelles avec des personnes accompagnées, le service mandataire judiciaire de l’association Apajh 33 conduit depuis 2017 une démarche de prévention très active des risques psychosociaux : réaménagement...
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29/06/2022
Le renouvellement des instances représentatives du personnel (IRP) va occuper l’agenda 2022-2023 de nombreuses directions. Retour sur les dernières décisions rendues en la matière par la Cour de cassation et le Conseil...
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01/06/2022
Tandis que les uns sont présents sur site, auprès des usagers notamment, les autres rédigent leurs comptes rendus à la maison… Depuis le début de la crise sanitaire, le travail hybride se développe, interrogeant la notion de collectif. Zoom sur...
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01/06/2022
L’essentiel des échanges interpersonnels ne passe pas par les mots, mais par le langage gestuel et comportemental. D’où l’intérêt, pour les managers, de s’initier aux arcanes de la communication non verbale (CNV). À la clé, des rapports...
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01/06/2022
Les mesures issues de la loi dite Santé au travail sont entrées en vigueur le 31 mars 2022. Objectifs annoncés ? Renforcer la prévention au travail et lutter contre la désinsertion professionnelle. Présentation des nouvelles règles à maîtriser et...
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Articles En Bref
21/11/2024
L'expérimentation du contrat à durée indéterminée à des fins d’employabilité (CDIE), lancée de 2018 à 2023, est prolongée jusqu'en novembre 2028. Pour rappel, ce dispositif permet à un salarié aux "difficultés particulières...
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31/10/2024
Les dispositions réglementaires relatives aux règles d'indemnisation du régime d'assurance chômage ainsi que les règles relatives au dispositif du bonus-malus sont prolongées jusqu'au 31 décembre. Ce nouveau report doit permettre aux...
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24/10/2024
Les indicateurs (et leurs modalités de calcul) permettant de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans les établissements d’au moins cinquante agents de la fonction publique hospitalière (FPH)...
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26/09/2024
Matthieu Girier, nouveau directeur du pôle Ressources humaines de l’Agence nationale d’appui à la performance (Anap), a présenté ses priorités le 24 septembre. La première, face "aux trous dans la raquette" : solidifier la maîtrise par les...
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19/09/2024
Jusqu’en juillet 2025, l’Anact propose aux structures de la protection de l’enfance un accompagnement pour améliorer leur attractivité en partant de leurs situations de terrain. Objectifs ? Faire le point sur les pratiques et soutenir la mise...
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12/09/2024
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et salariés de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), les stipulations de l’ accord du 20 mars 2024 relatif à la liste des activités exposées à...
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05/09/2024
Révisé, le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans, et ce à compter du 1 er novembre. Il est constitué de...
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27/06/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), trois textes ont été agréés : - l’ accord du 20 mars 2024 définissant la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux risques professionnels (manutentions manuelles de charges,...
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27/06/2024
L’ accord du 4 juin 2024 relatif à l’extension du Ségur dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) a été agréé. Il prévoit, à compter du 1er janvier 2024, l’allocation d’une indemnité de 238 euros bruts par mois...
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27/06/2024
En application de la loi Valletoux de 2023, de nouvelles conditions sont fixées pour le recours à l’intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Une durée minimale de deux ans d’exercice préalable (en...
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