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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Carrière

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Et vous ?
Ces décisions difficiles qui passent mal

Il y a celles que l'on prend à contrecœur et celles qui vous sont imposées par la tutelle ou le conseil d'administration… Certaines mesures sont plus difficiles que d'autres à assumer. Et face à ces situations, il n'est pas simple de prendre...
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Tribune de Bernard Lemaignan
« Quel dirigeant être pour réenchanter le secteur ? »

À considérer la gestion comme une finalité, le secteur social et médico-social court le risque de se muer en industrie de service, prévient Bernard Lemaignan, directeur général de l’Arafdes. Pour y remédier, il propose aux dirigeants de reprendre...
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Fonction publique
La "petite catégorie A" de la filière sociale

Lancée en novembre, la concertation sur la revalorisation de la filière sociale de la fonction publique s’est achevée le 2 février. Prévu par le protocole Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR) signé en septembre 2015, le...
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Directeurs de l’hospitalière
Un séminaire prospectif

Annoncé en mai dernier par la ministre Marisol Touraine, le séminaire national sur la fonction de direction dans l’hospitalière s’est tenu en présence de 150 directeurs (dont 22 % d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux –...
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2e Prix de la rédaction, coup de cœur
« Le manager de demain parviendra à l’harmonie »

Partition, musiciens, public… C’est en filant la métaphore musicale jusqu’au bout que Marie Desprez, élève D3S de la promotion 2016-2017 à l’École des hautes études en santé publique (EHESP), a rédigé sa contribution au 2e Prix de la...
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Réforme des diplômes du travail social
La CPC a rendu sa copie

Missionnée en février dernier dans le cadre de la réforme des diplômes du travail social, la CPC a remis son rapport à Ségolène Neuville le 11 octobre. L'instance propose un schéma directeur global des formations structuré autour de quatre...
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Et vous ?
Peut-on être amis au travail ?

Est-il possible de nouer des relations privées sur son lieu de travail, a fortiori depuis le fauteuil de directeur ? Entre soupçons de favoritisme et exigences exacerbées envers un proche, les dérives éventuelles existent. Mais elles offrent...
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PPCR
La réforme se met en place dans l'hospitalière

Accompagner les établissements de l’hospitalière dans la mise en œuvre du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR). C’est l’objectif d'une récente instruction qui reprend l’ensemble des dispositions : attendus de...
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Fusion DH-D3S
La porte s'ouvre, estiment les syndicats

Reçus le 6 septembre par le cabinet de la ministre Marisol Touraine, les syndicats Syncass-CFDT , CH-FO et UFIMCT-CGT se félicitent de l’accueil réservé à leur proposition d’unifier les statuts de directeurs d'hôpitaux (DH) et de D3S . Ils ont...
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Et vous ?
L’ambition a-t-elle (encore) un genre ?

Confrontées à la persistance d’un « plafond de verre » dans la sphère professionnelle, les femmes ont-elles véritablement les moyens de leurs ambitions ? Des facteurs culturels sont-ils en jeu ? Et qu’en pensent les directrices du secteur...
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Tribune de Gwenaëlle Huiban et Christian Hilaire
« Directeurs : retrouver le temps et le sens perdus »

Accompagnements plus complexes des publics fragiles, contraintes réglementaires et budgétaires fortes, exigences de performance… Les directeurs et cadres du secteur sont eux aussi soumis aux risques psychosociaux. Pour les surmonter, deux...
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Et vous ?
L’art de décompresser

Dans un secteur social et médico-social au quotidien exigeant, comment les directeurs font-ils pour se ressourcer en dehors du travail ? Sport, loisirs, bénévolat… Autant d’activités qui agissent comme des soupapes. Et qui peuvent même...
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Articles En Bref

En bref
Plus d’un AMP sur deux quittent la profession après neuf ans de carrière

Pour mieux appréhender les tensions de recrutement et les besoins de formation des aides médico-psychologiques (AMP), la Drees  livre fin octobre une analyse sur dix ans des trajectoires de carrière des personnels ayant démarré en 2011 ou en...
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En bref
Quelles discriminations rencontrent les managers de l'hospitalière ?

Selon une enquête  publiée par le Centre national de gestion le 3 septembre, les directeurs de la fonction publique hospitalière se disent surtout victimes de discriminations liées à l’âge (31 %), puis au sexe ou à l’identité de genre (28 %)....
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En bref
D3S : vers un regain d’attractivité du concours ?

L’année 2023 est marquée par une hausse des inscriptions aux concours de directeurs de la fonction publique hospitalière dans chacun des corps, se félicite le Centre national de gestion (CNG) le 6 décembre. Pour l’accès au poste de...
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En bref
Seule une partie du médico-social public bénéficiera des mesures de revalorisation des soignants

Un nouvel imbroglio "Ségur" en perspective ? Le 1er septembre, la Première ministre a annoncé des  mesures  pour l’amélioration des conditions de travail des acteurs de la santé. Notamment ? La majoration de 25 % de la rémunération...
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En bref
Vers une réforme de la haute fonction publique hospitalière en 2024

Alors que la réforme de la haute fonction publique d’État, actant le regroupement de 15 corps dans celui des administrateurs, est entrée en vigueur cette année, s'ouvrent les discussions sur sa déclinaison dans l'hospitalière au 1er janvier...
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En bref
Métiers de la santé : quels parcours de formation pour relever les défis de demain ?

Présentée le 15 décembre par l'OPCO Santé, une  étude  prospective des métiers de la santé propose des recommandations visant à faire évoluer les parcours de formation des professionnels pour répondre aux transformations majeures à l’horizon...
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En bref
L’attractivité des métiers, une priorité pour la fonction publique...

Mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences, tout en réinterrogeant les modes d’accès aux trois versants de la fonction publique. Tels sont les objectifs de la concertation sur l’attractivité des métiers et des concours ouverte le...
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En bref
Mobilisation en vue contre le projet de loi Fonction publique

Exiger le retrait du projet de loi de transformation de la fonction publique. C'est le sens du récent appel à la mobilisation lancé par sept syndicats de fonctionnaires pour le 9 mai prochain notamment. Cette fronde fait suite au vote...
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En bref
Dans la territoriale, la période de préparation au reclassement entre en vigueur

Les fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes peuvent bénéficier d’une période de préparation au reclassement d’un an maximum. L’employeur et le centre de gestion signent avec l’agent concerné une convention qui en définit le contenu,...
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En bref
Un nouvel accord signé pour l’Opco Santé

Le 26 février, un nouvel accord constitutif d’un opérateur de compétences (Opco) réunissant les acteurs de la santé et du médico-social a été signé par sept employeurs , la CGT et FO . Ce texte, qui fait suite à un premier accord frappé...
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Derniers Dossiers

Baromètre 2023
Des exigences accrues

En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué ? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l’offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction[s] 2023 ont vu...
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3e Baromètre Direction{s]
Un moral à toute épreuve ?

Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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Fonctions de direction
Toujours attractives ?

Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent faire...
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Le Magazine

N° 240 - avril 2025
Outre-mer. Surmonter les contraintes
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Au-delà de l’image de carte postale, les territoires ultramarins font face à d’immenses défis : spécificités territoriales, enjeux démographiques, vie chère… Confrontés à des surcoûts élevés et des tensions RH XXL, les gestionnaires locaux tentent...
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Regroupements
Faire le poids

Les fusions se multiplient dans le social et médico-social, portées par les difficultés financières des gestionnaires. Ce mouvement prolonge une concentration initiée il y a une quinzaine d’années, sous l’impulsion des pouvoirs publics, pour...
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Autodétermination
Soutenir le changement

Promouvoir l’autodétermination des personnes vulnérables implique des transformations profondes de postures et de pratiques professionnelles dans le secteur. Une démarche avant tout managériale, longue et émaillée d’incertitudes, mais qui permet...
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Formation Direction[s]
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UDAF DE LA MARNE

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Le Département de la Manche

Responsable du territoire de solidarité Coutançais (f/h)

Département du Val-de-Marne

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