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Égalité professionnelle : l’administration répartit les tâches

23/03/2017

Le plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2016-2020) est diffusé aux services déconcentrés. En matière de dialogue social, les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) doivent contribuer à augmenter le nombre et la qualité des accords, notamment via une offre de services de soutien aux TPE/PME bientôt enrichie. L’accompagnement des femmes les plus éloignées de l’emploi et/ou en situation de précarité constitue une priorité.

Circulaire n° DGCS/B3/DGEFP/DGT/2017/79 du 8 mars 2017

Gladys Lepasteur






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