Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Dialogue social
Un accueil mitigé pour le projet de loi

Rationalisation des consultations et des négociations annuelles obligatoires, extension de la DUP aux entreprises comptant jusqu’à 300 salariés, valorisation des parcours syndicaux... Le projet de loi sur le dialogue social a été dévoilé...
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Apprentissage
Les secteurs public et privé mobilisés

À compter de la prochaine rentrée scolaire, les entreprises de moins de onze salariés seront exonérées de charges pour l’embauche d’apprentis mineurs. Et les salaires de ces derniers seront pris en charge par l’État, indique le gouvernement ....
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Formation professionnelle dans la Bass
Retour à la case départ ?

Le projet d’accord portant sur la formation professionnelle dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) soumis par l’ Unifed aux syndicats n’a finalement recueilli aucune signature, relaie Unifaf . Comme le...
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Formation professionnelle
La Bass revenue au point de départ ?

Aucun syndicat n’a paraphé le projet de texte sur la formation professionnelle dans la Bass, soumis par l’ Unifed . Comme le demandait notamment la CFDT , les employeurs ont-il eu d’autre choix que de remettre le sujet à l’ordre du jour de...
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Modernisation du dialogue social
Tensions autour du projet de loi Rebsamen

Présenté en Conseil des ministres le 22 avril, le projet de loi sur le dialogue social a reçu un accueil mitigé de l’ Udes . Qui s’interroge en particulier sur les moyens qui seront alloués aux « commissions paritaires régionales...
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Formation professionnelle dans la Bass
Unifed propose un taux de contribution de 2 %

Consacrée à la formation professionnelle, la dernière commission paritaire de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) du 5 mars se voulait conclusive. Ultimes propositions du collège employeurs Unifed, notifiées...
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Formation professionnelle
La CFDT s’oppose à la dernière proposition de l’Unifed

Ultime proposition de l’organisation employeurs Unifed avancée, le 5 mars, dans le cadre de la négociation sur la formation professionnelle dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) ? Un taux de contribution...
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Entretien avec la sociologue Danièle Linhart
« Le travail est devenu une épreuve solitaire »

Les meilleurs remparts contre la souffrance au travail selon la sociologue Danièle Linhart ? Les ressources qu’apportent l’expérience et les cultures de métier, ainsi que les collectifs de travail qui permettent d’échanger avec ses pairs sur...
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Formation professionnelle
L'Unifed propose un taux de 2 %

Ultime avancée de l' Unifed , lors de la commission paritaire de branche (CPB) du 9 février sur la formation professionnelle ? Un taux de contribution global de 2%, soit "le double du taux légal", précise l'organisation patronale. Ce, après...
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Différences entre catégories professionnelles
Nouvelle jurisprudence sur l’égalité de traitement

Les différences de traitement entre catégories professionnelles sont présumées justifiées dès lors qu’elles sont opérées par voie de conventions ou d’accords collectifs négociés entre les partenaires sociaux. Une inversion de la charge de la...
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Conférence salariale
Mécontentement général

Un taux d’évolution de la masse salariale de 1,4 % pour l'ensemble des conventions collectives du secteur privé non lucratif en 2015. L’annonce lors de la conférence salariale du 2 février, aurait pu apparaître comme une bonne surprise. Et...
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Conférence salariale
Les syndicats dénoncent un dialogue social moribond

C'est sous haute tension que la conférence salariale s'est déroulée le 2 février dernier. Avant même son ouverture, la CFDT et la Fnas-FO donnaient de la voix. Cette dernière, qui a boycotté à nouveau la réunion, dénonçait notamment la perte...
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Articles En Bref

En bref
Coup d’envoi d'un plan Santé et sécurité au travail dans la fonction publique

Les employeurs publics doivent participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur la santé et la sécurité au travail. Parmi les 25 mesures déployées ? Encourager les visites sur site des membres des comités d'hygiène, de sécurité et...
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En bref
Égalité professionnelle : l’administration répartit les tâches

Le plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2016-2020) est diffusé aux services déconcentrés. En matière de dialogue social, les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de...
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En bref
Valeur du point dans la BAD, salaire minimum dans la CCN 51... agréments en série

Les avenants n° 29 (subrogation-maintien de salaire) et n° 30 (complémentaire santé) conclus le 3 novembre 2016 dans la branche de l’aide à domicile (BAD) ont été agréés. Tout comme celui  y revalorisant la valeur du point, portée à 5,38 euros...
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En bref
Bass : quel sera le sort de l’avenant n° 5 sur la formation professionnelle ?

Mi-décembre a commencé le délai d’opposition (15 jours) pour l’avenant n° 5 relatif à la formation professionnelle dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). Paraphé par la CFDT (déjà seule signataire de l’...
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En bref
Élection des délégués du personnel : l'employeur peut décider seul de recourir au vote électronique

Décret n° 2016-1676 du 5 décembre 2016  : permet à l'employeur d'organiser par voie électronique l'élection des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise, même en l'absence d'accord d'entreprise. Il doit notamment établir un...
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En bref
Comment sont désignés les conseillers prud’hommes ?

Décret n° 2016-1359 du 11 octobre 2016  : détermine les conditions de nomination des conseillers prud’hommes sur proposition des organisations syndicales et professionnelles. Le nombre de sièges est établi sur la base de l'audience de ces...
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En bref
La nouvelle organisation des carrières dans la territoriale

Pour les catégories A. Décret n° 2016-598 du 12 mai 2016  : modifie le cadencement d’échelon des cadres d’emploi des puéricultrices, des infirmiers en soins généraux et des cadres de santé de la FPT . Les conditions de revalorisation de...
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En bref
Le protocole PPCR met en œuvre le transfert "prime/points" pour les agents

Décret n° 2016-588 du 11 mai 2016 : transforme une partie du montant des primes des agents (des trois versants de la fonction publique) en points d’indice, en application du protocole "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR). ...
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En bref
La loi sur la déontologie et les obligations des agents est promulguée

Loi n° 2016-483 du 20 avril 2016  : consacre les valeurs qui fondent la spécificité de l'action des fonctionnaires (neutralité, laïcité, etc.) et renforce les règles en matière de conflits d'intérêt notamment. Le texte prévoit aussi un...
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En bref
L'octroi du cumul emploi-retraite aux personnels médicaux des structures publiques

Instruction n° DGOS/RH3/2016/105 du 1er avril 2016  : précise les modalités d’application du cumul emploi-retraite (libéralisé ou plafonné) pour les personnels médicaux des établissements publics sociaux et médico-sociaux. Le praticien...
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Derniers Dossiers

Formation des directeurs et cadres
Dossier spécial 2017

Que vous soyez directeur général, de pôle, de dispositif, d’établissement ou chef de service, tout juste arrivé dans la fonction, le secteur ou au contraire doté d’une solide expérience professionnelle… la formation est un passage incontournable...
Lire la suite

Depuis plusieurs années, la lutte contre l'illettrisme constitue un enjeu pour les pouvoirs publics. Mais aussi pour les employeurs, en particulier ceux du secteur social et médico-social soumis à des impératifs tant réglementaires que de qualité....
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Temps partiels
Un régime d'exceptions

En imposant un minimum de 24 heures par semaine pour les contrats à temps partiel, la loi de sécurisation de l’emploi de 2013 a inquiété bien des employeurs du secteur social et médico-social. Depuis, des accords de branche ont permis aux acteurs ...
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Le Magazine

N° 153 - mai 2017
Illettrisme. Des efforts à poursuivre
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Dossiers

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Dossier spécial 2017

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Rares sont les champs du secteur social épargnés par la crise migratoire qui secoue l’Europe, et en particulier la France. Dans les domaines de l’asile, de l’hébergement ou encore de la protection de l’enfance, les gestionnaires tentent...
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Date limite de dépôt des candidatures : 20 juillet 2017

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