L’enseignant spécialisé est un pédagogue devenu expert dans une mission : instruire et accompagner dans leur scolarité, individuellement ou collectivement, des élèves ayant des besoins éducatifs particuliers liés à leur handicap, leur maladie ou à des problèmes scolaires graves. Depuis la loi Handicap de 2005 et l’ambition d’inclure ces enfants dans le système scolaire ordinaire, il est aussi une personne ressource pour ses homologues et les équipes intervenant auprès de ce public.

Lieux d’exercice

Plus de 30 000 enseignants spécialisés exercent en France. En 2021, 451 000 élèves en situation de handicap étaient scolarisés (384.000 en milieu ordinaire et 67000 en établissements hospitaliers ou médico-sociaux. À l’école, dans le premier degré, les enseignants spécialisés exercent au sein des unités localisées pour l’inclusion scolaire (Ulis) - déjà en place dans les collèges et lycées - ou dans les réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased). Dans le second degré, ils travaillent également dans les sections d’enseignement général et professionnel adapté (Segpa) ou encore les établissements régionaux d’enseignement adapté (Erea). On les retrouve aussi au sein des unités éducatives des établissements et services sociaux et médico-sociaux (comme les Itep, IME, CMPP, Camps, Sessad, etc.) ou à l’hôpital. Leur travail s’inscrit dans le projet global de l’établissement, en complément des actions éducatives et thérapeutiques, et dans le cadre du projet personnalisé de scolarisation (PPS).

Rémunérations et conditions de travail*

Les professeurs des écoles et certifiés perçoivent 1 828  euros brut en stage de début de carrière et jusqu’à 3 889  euros en fin de carrière en classe exceptionnelle. A partir de mai 2021, les enseignants bénéficieront d’une augmentation dégressive de 100 à 36 euros nets par mois durant leurs 15 premières années. À cela peuvent s’ajouter différentes indemnités : de 844 euros à 2 609  euros brut par an pour l’enseignant spécialisé en primaire et dans le secondaire, à quoi s’ajoute l’indemnité annuelle de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) de 1 200  euros pour ceux du premier degré ou l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) de 1 214 euros dans le secondaire. Les enseignants référents handicap perçoivent en outre une indemnité de 2 500 euros par an. Dans la CCN 66, la rémunération d’un professeur d’enseignement spécialisé va de 1811 euros en début de carrière à 3178 euros en fin. Dans celle de 1951, elle varie de 2423 euros à 3247 euros brut.

Diplôme et formation

Le certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive (Cappei) remplace les deux formations (CAPA-SH à destination des enseignants du premier degré et 2CA-SH à destination des enseignants du second degré) permettant de devenir enseignant spécialisé. Le Cappei s’adresse aux enseignants du premier et du second degré de l’enseignement public. La formation s’articule autour d’un tronc commun de 144 heures, de deux modules d’approfondissement de 104 heures (grande difficulté scolaire, troubles autistiques, auditifs, etc.) et d’un module de professionnalisation dans l’emploi de 52 heures avec des spécificités pour les professionnels se destinant à travailler auprès d’élèves présentant des troubles de la fonction visuelle ou auditive et de modules de formation d'initiative nationale d'une durée totale de 100 heures, accessibles après la certification.

Validation des acquis de l’expérience : oui

* Chiffres au 1er  janvier 2022