Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
27/10/2021
Saint-Étienne. Réduction des consommations d’énergie, tri, recyclage, synergies locales… Si la stratégie de responsabilité sociétale des organisations (RSO) déployée par l’association AIMCP de la Loire s’illustre d’abord dans le secteur...
Lire la suite
27/10/2021
Attendu depuis longtemps, le rattachement des accords CHRS (pour centres d’hébergement et de réinsertion sociale) à la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) a finalement été effectué par l’administration. Le point sur les options qui...
Lire la suite
27/10/2021
En France, environ 500 000 personnes vivent avec un Covid long. Parmi elles, des professionnels qui, après un arrêt de travail prolongé, doivent reprendre leur activité. Conseils pour les accompagner au...
Lire la suite
27/10/2021
Comment continuer à représenter l’autorité quand le statut hiérarchique ne suffit plus à l’incarner ? Pour relever ce challenge, les dirigeants et les managers du secteur social et médico-social n’ont d’autres choix que de réinventer la manière...
Lire la suite
27/10/2021
Pour améliorer l’efficacité du site Internet ou booster l’image de marque, la refonte régulière est un must pour les organisations. Une opération qui doit être mûrement...
Lire la suite
27/10/2021
Entré en vigueur le 30 septembre 2021, le Code de la justice pénale des mineurs (CJPM) abroge l’ordonnance du 2 février 1945 relative à l’enfance délinquante. Si la réforme opère principalement une refonte de la procédure pénale,...
Lire la suite
27/10/2021
Dans les bâtiments vieillissants et mal insonorisés notamment, les nuisances sonores peuvent perturber le confort et la bonne communication des équipes ainsi que ceux des résidents. Faire intervenir des spécialistes permet des gains majeurs...
Lire la suite
21/10/2021
Les conditions d'attribution et d'utilisation des congés de maternité, de paternité, de naissance, d'adoption, d'accueil de l'enfant, ainsi que de ceux pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption sont précisées. Tout comme les...
Lire la suite
21/10/2021
Crédit global de temps syndical, autorisations spéciales d’absence, notions de nécessité de service, congés pour formation ad hoc... L’administration revient sur les conditions d’attribution et les modalités des moyens syndicaux alloués...
Lire la suite
21/10/2021
L’obligation vaccinale concerne aussi des personnels qui ne sont pas en contact direct avec les malades "dès lors qu'ils entretiennent nécessairement, eu égard à leur lieu de travail, des interactions avec des professionnels de santé en contact...
Lire la suite
20/10/2021
Réaffirmer la dimension conviviale du collectif, définir des projets structurants, mais aussi reconnaître le travail effectué : autant de pistes que détaille la consultante en ressources humaines Samira Aboulbal pour gérer le retour à la normale...
Lire la suite
18/10/2021
Cette question n’est, à ce jour, juridiquement pas tranchée. La rédaction des dispositions législatives concernant l’obligation vaccinale prête à interprétation et les jugements des tribunaux administratifs, dans le cadre de procédures...
Lire la suite