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agissements sexistes

En bref - Égalité professionnelle : les ESMS publics sommés d’être exemplaires

12/01/2017 00:00:00 - Dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, le protocole d’accord du 8 mars 2......) ou encore la lutte contre les agissements sexistes et contre le harcèlement (sexuel et moral) figurent parmi les priorités. Circulaire du 22 décembre 2016 

Règlement intérieur et sécurité

27/09/2018 15:41:00 - Le règlement intérieur, obligatoire dans les structures de plus de 20 salariés, doit, selon l’articl...... qui prennent en charge les usagers pourront se voir imposer un alcootest. Il faut absolument préciser les emplois concernés.Harcèlements et agissements sexistes : en application de l’article L. 1321-2 du Code

GRH - Un plan d’action pour lutter contre le sexisme

04/01/2017 00:00:00 - C'est l'une des nouveautés de la loi Travail votée à l'été 2016 : désormais, les employeurs doivent ......C'est l'une des nouveautés de la loi Travail votée à l'été 2016 : désormais, les employeurs doivent mettre en place des actions pour lutter contre les agissements sexistes. Une démarche à intéger à

Santé au travail

27/09/2018 15:41:00 - Agir contre les risques psychosociaux et le stress au travailL’accord national interprofessionnel du...... de harcèlement sexuel et protège contre l’agissement sexiste : « Nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à

Entretien avec Pascale Vion - “Le sexisme, terreau propice aux violences”

23/12/2014 00:00:00 - En famille, dans la rue ou au travail, les violences dont les femmes sont victimes sont une urgence ...... dans la rue sont le lot de près de 20 % des femmes. Et en 2014, 20 % des professionnelles disaient avoir été confrontées à une situation de harcèlement sexiste ou sexuel au travail au cours de leur carrière

Commissions du CSE

27/09/2018 15:41:00 - Le comité social et économique est une nouvelle instance créée par une ordonnance du 22 septembre 20......, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes. Le refus de l’employeur est motivé.Quelques changements existent par rapport au CHSCT. Si le CSE analyse les risques professionnels auxquels le salarié est exposé

Fiche pratique - Harcèlement sexuel : protéger et sensibiliser

05/12/2012 00:00:00 - Comment gérer une situation de harcèlement sexuel ? Surtout, comment éviter qu’elle se produise ? La...... et de sanctionner de tels agissements. Les faits de harcèlement sexuel constituent une discrimination prohibée. Lorsqu’ils se produisent sur le lieu de travail ou dans son exercice, ces actes particulièrement