Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

faits religieux

Droit du travail - La gestion du fait religieux dans l’entreprise

03/01/2018 00:00:00 - L’équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s’avérer difficile à......L’équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s’avérer difficile à trouver. Or, une mauvaise gestion de ces sujets peut embraser les relations sociales. Si le droit

Fonction publique hospitalière - La CEDH approuve le principe de neutralité religieuse des agents

02/12/2015 12:00:00 - Les juges européens estiment, dans un récent arrêt, que le non-renouvellement du contrat à durée dét......, du droit de manifester leurs croyances religieuses ». Et que le port d’un signe destiné à marquer leur appartenance religieuse constituait ainsi un manquement à leurs obligations. Pour la CEDH, la demande

Entretien avec Faïza Guélamine - « La laïcité renvoie au vivre ensemble »

28/05/2015 00:00:00 - Comment réagir aux demandes des usagers en matière de pratique religieuse  et concilier sa pratique ...... du fait religieux en travail social ? En 2006, suite à l’interpellation d’une directrice d’établissement qui m’a amenée à réfléchir avec elle et une équipe pluridisciplinaire de juriste, psychologue

Laïcité - « La liberté de conscience des salariés doit demeurer le principe »

04/01/2017 00:00:00 - La confusion entre mission d’intérêt général et mission de service public peut conduire des directeu...... Janura, avocate spécialisée en droit public, livre les clés d’un juste positionnement. Les directeurs disposent-ils de suffisamment de repères pour répondre aux demandes à caractère religieux des équipes

En bref - Le Cese prône l'implication des branches professionnelles en matière de laïcité

14/11/2013 00:00:00 - Élaborer, par la concertation et dans le respect du cadre juridique existant, des règles de vie au ...... du secteur social et médico-social, dans son avis consacré au fait religieux en entreprise adopté le 12 novembre. Comme le CNCDH et l’Observatoire de la laïcité avant lui, le conseil écarte donc le recours à

Laicité - Une charte pour rappeler les valeurs de l’association

04/01/2017 00:00:00 - L’association de prévention spécialisée Apsis Émergence, à Metz, a rédigé, de façon collaborative, s...... sur le territoire du département de la Moselle, remonte dans sa mémoire jusqu'en 2012, il se souvient d'un « climat tendu au sein de l'équipe autour du fait religieux ». Un éducateur qui reproche à sa collègue

Laïcité - Un dialogue à construire

04/01/2017 00:00:00 - Qu’elles émanent des usagers, de leur famille ou des équipes, les demandes d’ordre religieux interro...... par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) auprès de directeurs [2]. Ainsi, pour 75 % des répondants, le fait religieux « ne constitue pas un obstacle au bon fonctionnement de leur établissement

Définition des notions de maltraitance et de bientraitance de l’usager

28/06/2017 13:54:21 - La reconnaissance du droit à la sécurité de la personne accueillie dans une institution passe tout d......,devenu, en janvier 2013, Comité national pour la bientraitance et les droits des personnes âgées et handicapées, fait référence dans son guide Gestion desrisques de maltraitance en établissement. Méthode

GRH - Recruter sans discriminer

03/04/2019 01:00:00 - Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile ...... humaines (RH). De ce fait, difficile de faire l'impasse sur une prise de recul destinée à identifier les biais susceptibles de fausser son évaluation des candidats. C'est d'ailleurs l'une des fonctions

L’expression de la religion au travail

09/09/2009 00:00:00 - Le débat sur la laïcité a peu d’écho dans le monde du travail. La situation est globalement pacifiée...... et ensuite d'adopter une position sur le fait religieux. Dans tous les cas, il faut privilégier le dialogue avec les collaborateurs et ne pas perdre de vue que l'objectif est le renforcement de la cohésion

Charte des droits et libertés de la personne accueillie

28/06/2017 13:54:21 - Un document obligatoireUn arrêté du 8 septembre 2003 (JO du 9 oct.) fixe le contenu de la charte des...... civiques attribués à la personne accueillie ;droit à la pratique religieuse ;respect de la dignité de la personne et de son intimité.En annexe à cette charte, doivent être reproduits les articles du CASF

Entretien avec la philosophe Fabienne Brugère - “ Il serait grand temps que l’État écoute ”

04/02/2015 00:00:00 - Face à la crise de l’État-providence, la philosophe Fabienne Brugère propose une nouvelle définition...... et dans un cadre de mondialisation, la notion de communautés, structurées en général par une culture religieuse, est apparue. Les pays anglo-saxons, notamment, ont fait entrer cette préoccupation

Entretien avec Patrick Gaubert, président du Haut Conseil à l'intégration - "Il faut étendre le principe de laïcité au secteur"

09/11/2011 00:00:00 - Souvent démunis face aux revendications d’ordre religieux au travail, les employeurs doivent concili......, nous avons assisté à des errements importants du fait de l’application très disparate de ce principe constitutionnel sur le terrain. Votre dernier avis s'intéresse à l'expression religieuse et à la laïcité

Secret professionnel : définition, contenu et personnes assujetties

21/06/2018 15:16:30 - Distinction entre secret et discrétionLa distinction entre ces deux notions est relativement simple....... donc du droit pénal, de la responsabilité pénale, et des sanctions pénales sont prévues par le Code pénal contre les auteurs d’une telle infraction.L’obligation de discrétion ne fait pas l’objet

2003-2023. Prospectives - « Nous devons passer de l’égalité à l’équité territoriale »

06/12/2013 00:00:00 - L'historien et démographe Hervé Le Bras dresse un bilan de santé plutôt rassurant de la France. Et d...... et religieux, encore bien différents selon les régions. Niveau d’éducation, révolution des mœurs… Selon vous, la France ne va pas si mal depuis 30 ans. Comment expliquer la sinistrose nationale ? Hervé Le Bras

Médico-social - Budget 2017 des structures pour personnes âgées ou handicapées : les priorités sont fixées !

18/05/2017 12:00:00 - Très attendue, dans un contexte marqué par d'importantes réformes juridiques, la circulaire détailla......" et 3 890 sur le champ "enfants" ; le déploiement du dispositif d'emploi accompagné qui fait l'objet d'une autre circulaire, datée du 14 avril 2017. Une enveloppe de 180 millions d'euros est réservée

Laicité - Incarner le vivre ensemble

04/01/2017 00:00:00 - L’association d’insertion Aurore a engagé une réflexion sur le thème de la laïcité à la fois avec se...... remonte à trois ans quand, en conseil d'administration, nous avons échangé sur des témoignages de salariés qui s'étaient retrouvés dépourvus face aux interpellations de jeunes sur le fait religieux

Communication - Des techniques éprouvées pour booster la créativité

05/10/2016 00:00:00 - Au cours des brainstormings, diverses méthodes, plus ou moins formelles, permettent de stimuler l’im....... Dans le secteur social et médico-social comme dans l’industrie, la réflexion en équipe pour faire émerger des idées est de plus en plus courante. Mais ce brainstorming gagne en efficacité s’il fait appel à certains

Administratif et juridique - Directives anticipées, accompagner les usagers

30/11/2016 00:00:00 - Avec la loi sur la fin de vie de février 2016, la portée des directives anticipées est renforcée. Le....... » Il convient de rappeler aux personnes que la loi prévoit dans tous les cas que le médecin fait son possible pour soulager leurs souffrances et qu’elle rejette « l’obstination déraisonnable ». « Les patients

Notre sélection

19/03/2014 00:00:00 - Livre Coordonner les services, soutenir les parcours Coordonner les interventions des secteurs sani...... et faits religieux, sous la direction de Daniel Verba et Faïza Guélamine, éditions Presses de l'EHESP, 25 euros REVUE Travail-famille : l'équilibre est-il possible  ? Peut-on articuler vie professionnelle