Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

horaires de travail

En bref - Passer d’un horaire de jour à un horaire de nuit est une modification du contrat de travail

13/12/2018 00:00:00 - L'employeur ne peut pas prévoir dans le contrat de travail que le salarié pourra travailler indiffé...... L'employeur ne peut pas prévoir dans le contrat de travail que le salarié pourra travailler indifféremment de jour ou de nuit. Le passage de l'un à l'autre nécessite toujours l'accord du salarié

Le droit du travail appliqué au secteur social et médico-social : sécurisez vos pratiques

03/05/2019 12:24:07 - Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à inté...... Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à intégrer sur le contrat de travail et les délégations de pouvoir ; En tant qu’employeur, déterminer

Droit du travail - Si un salarié est désigné comme juré d’assises

03/02/2021 00:30:00 - Sous certaines conditions, tout citoyen peut être tiré au sort pour devenir juré d’assises. Cette fo......, les 35 jurés sont convoqués par le greffier. Cette convocation permet à chaque juré de suspendre momentanément son contrat de travail pour le temps qu’il doit passer au tri-bunal ; il doit informer

Droit du travail - Télétravail : comment encadrer la pratique

02/09/2020 00:00:00 - Plébiscité par certains, suscitant des réticences pour d’autres, le télétravail a connu un succès ma...... de cette organisation, de contrôle du temps de travail, la détermination des plages horaires durant lesquelles l’employeur peut contacter le professionnel, les modalités d’accès des travailleurs handicapés. Déterminante

Travail de nuit - « Nous ne sommes pas tous égaux en matière de qualité de sommeil »

04/03/2020 00:00:00 - Chronobiologiste chargée de prévention à la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (C...... le travail de nuit est vraiment nécessaire. Puis se mettre autour de la table avec les professionnels, les partenaires sociaux et le médecin du travail pour voir si le système horaire actuel est supporté

La nuit dans les ESSMS - « L'employeur doit favoriser des horaires réguliers »

03/04/2013 00:00:00 - La pénibilité du travail de nuit est reconnue. Marie-Anne Gautier, médecin du travail et conseillère...... des horaires réguliers pour que le personnel de nuit puisse s’organiser (garde des enfants, transports…) et des cadences de travail dites intermédiaires (c'est-à-dire l'alternance de temps de travail et de repos

Risques professionnels - Le travail de nuit à l’ordre du jour

04/03/2020 00:00:00 - Facteur d’isolement et de pénibilité avec ses effets néfastes sur la santé, la sécurité ou encore la......Facteur d’isolement et de pénibilité avec ses effets néfastes sur la santé, la sécurité ou encore la vie sociale et familiale, le travail de nuit, incontournable dans le secteur, présente un grand

Droit du travail - La gestion des heures de délégation

04/07/2018 00:00:00 - Les élus du personnel et les salariés investis de mandats syndicaux bénéficient d’un crédit d’heures...... de délégation et temps de travail. De plus, il n’y a pas obligatoirement de corrélation entre l’utilisation des heures de délégation et les horaires de travail : dès lors que les nécessités du mandat

En bref - Le parcours d'IAE en détail

02/09/2021 00:00:00 - Après la loi dite Inclusion dans l'emploi, les conditions de prescription du parcours d'insertion p...... hebdomadaire de travail des CDD d'insertion (en cas de cumul avec un temps partiel) et au plafond horaire des mises à disposition des salariés en association intermédiaire (AI) auprès des employeurs. Enfin

En bref - Activité partielle : une prise en charge améliorée pour les employeurs

15/04/2021 00:00:00 - Si la prise de congés est impossible, les parents d'enfants de moins de 16 ans (ou en situation de ...... Si la prise de congés est impossible, les parents d'enfants de moins de 16 ans (ou en situation de handicap) ne pouvant (télé)travailler ainsi que les salariés vulnérables peuvent être placés

Risques psychosociaux : prévenir et gérer l'usure professionnelle

10/12/2016 10:00:12 - Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement; Maintenir une prise en charge de qualité ave...

En bref - Premiers secours : proposer une formation aux salariés avant leur retraite est obligatoire

22/04/2021 00:00:00 - Les employeurs doivent désormais proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des action...... se déroulent pendant l'horaire normal de travail et peuvent être adaptées en fonction des acquis des employés. La liste des organismes et des professionnels autorisés à dispenser ces formations sera fixée

Droit du travail - Verrouiller les conventions de forfait en jours

06/09/2017 00:00:00 - La loi Travail du 8 août 2016 a recadré le dispositif du forfait en jours pour les salariés cadres a...... décompter le temps de travail non pas selon une référence horaire, mais selon le nombre de jours travaillés en toute autonomie par le salarié, que le législateur a prévu certaines dispositions visant à

Droit du travail - La gestion du fait religieux dans l’entreprise

03/01/2018 00:00:00 - L’équilibre entre liberté religieuse et bon fonctionnement de l’entreprise peut s’avérer difficile à...... pendant son temps de pause, en revanche, il peut s'y opposer pendant les heures de travail. En outre, rien ne l’oblige à mettre à disposition une salle de prière. De même, le refus d’aménager les horaires

Droit du travail - La gestion d’un temps partiel thérapeutique

23/11/2017 00:00:00 - Le temps partiel thérapeutique permet à un salarié de reprendre son travail après un arrêt avec des ......Le temps partiel thérapeutique permet à un salarié de reprendre son travail après un arrêt avec des horaires aménagés. Ce qui implique des formalités pour l’employeur, ainsi que certaines précautions

GRH - Vaincre l’ennui au travail

03/11/2015 23:00:00 - Être submergé de travail peut conduire au « burn-out », mais être sous-employé peut également génére...... dans leurs fonctions [2]. Ils en ont déduit quatre principaux signaux. Le premier : le non-respect des horaires de travail. « Ces professionnels partent en avance et arrivent systématiquement en retard », remarquent

Droit du travail - Contrôle du temps de travail : rappel des règles

01/10/2014 00:00:00 - En matière d'organisation et de contrôle du temps de travail effectif des équipes, les employeurs on...... plurihebdomadaire. Contrepartie ? La nécessité de contrôler le temps de travail des salariés afin d’identifier les dépassements horaires. 1 En cas d’horaire collectif  L’horaire collectif est celui appliqué

Droit du travail - Affichage au travail, les nouvelles obligations

04/11/2014 23:00:00 - Certaines règles en matière d’affichage sur les lieux de travail d’informations destinées aux salari...... dans la structure ; articles du Code du travail sur l’égalité professionnelle salariale entre hommes et femmes ; règlement intérieur ; horaires collectifs de travail, repos hebdomadaire, congés payés… ; panneaux

Droit du travail - La mise en pratique du complément d’heures

02/12/2015 00:00:00 - La signature d’un avenant de complément d’heures avec les salariés à temps partiel permet aux employ......La signature d’un avenant de complément d’heures avec les salariés à temps partiel permet aux employeurs de leur proposer d’augmenter temporairement leurs horaires de travail. Mode d'emploi

Temps partiels - Se regrouper pour proposer plus d'heures de travail

05/10/2016 00:00:00 - Lancé pour lutter contre la précarité des professionnels à temps partiel, le groupement d’employeurs...... et un multi-accueil, et à l'initiative du projet. Il espère d'ailleurs que d'autres établissements intégreront le groupement. « Plus nous serons nombreux, plus nous pourrons proposer des volumes horaires