justice et management
03/07/2024 00:00:00 -
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, ma...... avec les impératifs du service. Sur le terrain, comment concilier justice et management ? Être un manager, juste un manager ? Un objectif désormais étriqué. « Dans notre environnement de travail, complexe
01/01/2014 00:00:00 -
Quel directeur ou cadre ne se demande jamais si sa décision est juste ? Une question de ressenti et ...... et surtout l’écoute des autres… et de soi-même. Qu’est-ce que la justice dans l’acte managérial ? Pour Thierry Nadisic, professeur en management à l’EM Lyon Business School, « la notion de juste et d’injuste a
08/05/2024 00:00:00 -
Les cadres de proximité exercent un rôle central dans le processus disciplinaire. Premiers témoins d...... avec les procédures et délais. Souvent, le responsable hiérarchique n’est pas détenteur du pouvoir disciplinaire, qui appartient à la direction. Pourtant, le manager de proximité est un personnage clé du processus
29/03/2023 01:00:00 -
Garantir une égalité de traitement à tous les professionnels, quelles que soient leurs différences, ...... de se pencher sur le management de la diversité. Genre, âge, origines, croyances, handicap, apparence ou orientation sexuelle… Dans l’univers professionnel, la confrontation à la différence est permanente et peut
03/02/2021 00:30:00 -
Le sentiment d’injustice des équipes peut avoir des effets délétères au sein d’une structure. Mais l......Le sentiment d’injustice des équipes peut avoir des effets délétères au sein d’une structure. Mais les dirigeants peuvent-ils mettre en œuvre un management (plus) équitable ? Suis-je un manager
27/02/2018 11:18:49 -
Contrairement à une idée distillée par certains manuels de management, diriger n’est pas le simple p......Contrairement à une idée distillée par certains manuels de management, diriger n’est pas le simple produit de recettes psycho-sociales et organisationnelles. Diriger est un acte complexe qui requiert
25/02/2016 00:00:00 -
Qui étaient les premiers managers ? De quelle façon le management s’est-il développé ? Comment son a...... de s’interroger sur les valeurs cardinales dans les organisations, et leurs finalités :la justice, la solidarité, le soin… ? Et de remettre le management en position instrumentale
02/10/2024 00:00:00 -
Les Esat doivent s’inscrire dans le temps long pour construire les partenariats nécessaires à l’exer...... et management à l’université de Reims [1]. À la clé ? Davantage de sens au travail, de nouvelles compétences et l’ouverture du champ des possibles pour les travailleurs handicapés et les professionnels
03/09/2014 00:00:00 -
Engageant la responsabilité personnelle aux plans pénal et financier, la faute de gestion avérée peu...... individuellement. Outre le paiement des frais de justice et des conséquences pécuniaires de la faute, elles peuvent proposer une assistance psychologique, des indemnités en cas d’interdiction d’exercer… Certaines
08/05/2024 00:00:00 -
Réfléchir collectivement, sans a priori en faveur de l’employeur ou du salarié, pour régler des conf...... experts et compétents dans certains domaines à qui l’on confiait des décisions de justice. Les « preud’omes » du XIIIe siècle ont depuis cédé la place aux conseillers et conseillères prud’homaux. Reste
21/02/2023 01:00:00 -
En mars, s’ouvriront les états généraux de la maltraitance envers les adultes vulnérables. Éléments ......, financiers en particulier. Il sera en outre important d’envisager comment créer les conditions d’une collaboration sereine entre métiers (médico-social, police, justice, départements, agences régionales
08/05/2024 00:00:00 -
Mention dans la catégorie Innovations managériales. L’Établissement public Antoine Koenigswarter a c...... confinement lié au Covid, des personnels des ressources humaines (RH) et des managers de proximité de différentes unités sont interpellés : des professionnelles n’allaient pas bien, d’autres refusaient
24/04/2024 00:00:00 -
Refusant de mourir à petit feu, les acteurs du secteur social et médico-social haussent le ton. Leur...... pour ces managers qui s’improvisent animateurs de collectifs, mobilisés par le biais des réseaux sociaux et d’outils de communication « maisons ». Y compris pour « monter des manifs » – inédit pour beaucoup. Comme
28/09/2022 01:00:00 -
Après un drame, comment un établissement social ou médico-social, placé soudain sous le feu des proj...... la gendarmerie et la Justice. Quand on agit dans la transparence, la presse est relativement bienveillante », témoigne ainsi Michel Vergne, directeur général de la Fondation Jacques Chirac qui accueille 1 500
06/09/2023 00:00:00 -
Pour la directrice générale de la Fédération des acteurs de la solidarité, l’accès au logement reste......, du logement, de la garde d’enfants et de la justice sociale. Après la séquence des retraites, où des efforts ont été demandés aux Français, on s’attendait à des annonces fortes et à une clarification rapide
21/02/2018 00:00:00 -
Justice sociale Pour un nouveau modèle de solidarité Hissée au rang de valeur de référence, la soli...... Justice sociale Pour un nouveau modèle de solidarité Hissée au rang de valeur de référence, la solidarité sert de fondement à des politiques qui visent à instaurer davantage de justice sociale
27/02/2018 11:18:49 -
C’est donc prioritairement à travers sa fonction politique que l’association fonde sa légitimité.Dim...... sur ce qu’il convient de faire et qui peut être référée à un principe de justice » (J. Haeringer).La fonction politique de l’association prend tout son sens dès lors qu’elle se trouve « encastrée » avec l’organisation
30/09/2020 00:00:00 -
Les prises de décision quotidiennes et les questionnements éthiques renvoient les directeurs et cadr...... où nous en sommes, c’est important. » Le plus complexe selon lui reste le management : « C’est à la fois passionnant et usant, car l’humain est complexe. Il faut réussir à faire travailler les gens dans de bonnes conditions
03/01/2018 00:00:00 -
Manifester ses émotions peut être perçu comme un signe de faiblesse au travail, qui plus est pour un......Manifester ses émotions peut être perçu comme un signe de faiblesse au travail, qui plus est pour un manager. Mais n’est-ce pas bénéfique, voire incontournable, dans l’institution ? Joie, tristesse
29/10/2019 23:00:00 -
S’appuyant sur l’exemple de la marque « C’est qui le patron », qui entend redonner le pouvoir au con......, Finlande, aux Pays-Bas, Luxembourg, en Autriche et en Allemagne. L'« advocate » peut induire ou accompagner le recours en justice, même s’il ne se superpose pas au rôle de l’avocat proprement dit