Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

management non hierarchique

Accompagner le personnel peu ou pas qualifié dans le secteur social et médico-social

03/05/2019 12:24:08 - Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...

Manager efficacement vos équipes et tirer parti de la GPEC au sein de votre structure

08/12/2012 10:00:17 - Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en c...... Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en compétence vos cadres : initier un système de GPEC efficient; Savoir gérer les conflits au sein

Prix de la rédaction de Direction(s) - Futurs directeurs, quels managers demain ?

23/05/2019 12:00:00 - Vous êtes en formation initiale ou continue, sur la voie d’une promotion interne ou en reconversion ...... ? Quel manager souhaiteriez-vous être ? Quelle posture et points d’appui vis-à-vis des équipes, des usages et de leurs familles, de vos partenaires, de votre hiérarchie ? Quels enjeux et défis imaginez

Prix de la rédaction de Direction(s) - Futurs directeurs, quels managers demain ?

27/05/2019 12:00:00 - Vous êtes en formation initiale ou continue, sur la voie d’une promotion interne ou en reconversion ...... ? Quel manager souhaiteriez-vous être ? Quelle posture et points d’appui vis-à-vis des équipes, des usages et de leurs familles, de vos partenaires, de votre hiérarchie ? Quels enjeux et défis imaginez

14e Trophée - Mention Gouvernance et management d'équipe - Des accompagnatrices pour tous les parcours

08/05/2019 00:00:00 - Soissons (Aisne). Dans le cadre de sa démarche de prévention des risques professionnels, l’associati...... leur planning d’interventions aménagé : dix heures par mois, intégrées dans le quota d’heures dites non présentielles de la structure, sont allouées à leur nouvelle mission. « C’était une vraie reconnaissance

14e Trophée. Prix Gouvernance et management d'équipe - Révolution managériale au foyer de vie

05/02/2019 00:00:00 - Versailles. Faire sauter les carcans de la hiérarchie en favorisant l’autorégulation et l’autonomie,...... de la qualité du service » Mélina Ferlicot, directrice du CCAS de la Ville de Versailles (Yvelines) « Le management public s'appuie encore très souvent sur une organisation hiérarchique et un fonctionnement fondé

Prix de la rédaction de Direction(s) - Futurs directeurs, quels managers demain ?

24/04/2018 12:00:00 - Vous êtes en formation initiale ou continue, sur la voie d’une promotion interne ou en reconversion ...... et de ses évolutions ? Quel manager souhaiteriez-vous être ? Quelle posture et points d’appui vis-à-vis des équipes, des usages et de leurs familles, de vos partenaires, de votre hiérarchie ? Quels enjeux et défis

Fiche pratique - Trois clés pour gérer les personnalités difficiles

21/08/2013 00:00:00 - Elles n’ont font qu’à leur tête, perturbent le bon fonctionnement des services, donnent du fil à ret......Elles n’ont font qu’à leur tête, perturbent le bon fonctionnement des services, donnent du fil à retordre à leur hiérarchie… Pour limiter la capacité de nuisance des personnalités dites difficiles

Entretien avec Isaac Getz - “ Partager sa vision et libérer ses équipes”

03/07/2013 00:00:00 - La liberté appliquée au monde du travail. C’est l’idée défendue par Isaac Getz, professeur à l’ESCP ...... dans une logique de stress, générée par la peur de la sanction et des relations tendues avec leur manager. Des salariés déresponsabilisés se comportent aussi de façon peu ou non « productive » (inappropriée vis-à

Médecin Coordonnateur en EHPAD Coordonner les interventions et le projet de soins personnalisé

30/09/2014 11:00:15 - Mutualiser vos retours d'expériences avec vos pairs; Prendre du recul sur votre fonction ; Renforce...... Mutualiser vos retours d'expériences avec vos pairs; Prendre du recul sur votre fonction ; Renforcer votre posture de manager

Médecin Coordonnateur en EHPAD

03/05/2019 12:24:08 - Mutualiser vos retours d'expériences avec vos pairs; Prendre du recul sur votre fonction ; Renforce...... Mutualiser vos retours d'expériences avec vos pairs; Prendre du recul sur votre fonction ; Renforcer votre posture de manager

Fiche pratique - Manager transversal, un collaborateur à épauler

01/01/2014 00:00:00 - Qu’on les appelle référent, coordinateur, responsable de projet… Ces managers dits transversaux, san...... de réflexion préalable et une implication insuffisante de l’encadrement. En effet, directeurs et directeurs généraux doivent soutenir activement ces managers non hiérarchiques pour leur permettre de mener à bien

Administratif et juridique - Hospitalière : de la notation à l’entretien professionnel

30/09/2020 00:00:00 - Dernier bastion de la notation, la fonction publique hospitalière passe à l’appréciation de la valeu...... pas par l’autorité investie du pouvoir de nomination, mais par le supérieur hiérarchique direct, qui est l’autorité la plus à même d’évaluer efficacement le fonctionnaire. Il s’agit là d’un instrument de management

Fiche pratique - Besoin d'un manager de transition ?

03/07/2013 00:00:00 - Dirigeant externe, le manager de transition prend temporairement les rênes d’une organisation qui re......Dirigeant externe, le manager de transition prend temporairement les rênes d’une organisation qui rencontre une mauvaise passe ou qui doit conduire un changement. Le temps de faire un diagnostic

Trophée Direction(s) 2013 - prix Gouvernance et management d'équipe - Une pièce de théâtre dédramatise les pratiques

05/02/2014 00:00:00 - Marly (Moselle). Libérer la parole, favoriser l’autocritique et l’écoute. C’est ce que la formation ...... ont écrit et interprété des saynètes rejouant leur quotidien avec les usagers, leurs collègues et la hiérarchie. Pour le bénéfice de tous. « C’est en constatant un écart trop important entre la réalité

Tribune - « Les employés d’abord ? »

02/10/2019 00:30:00 - Pour mettre en œuvre un management par la qualité, dialogique et délibéré, Jean-Claude Dupuis invite...... matricielles souples et territorialisées, plateformes de service en tête, pour y faire vivre une pyramide hiérarchique renversée (et non pas inversée). L’enjeu est d’arriver à (ré-)générer un management

Fiche pratique - Cinq pièges à éviter pour manager ses équipes

07/12/2011 00:00:00 - Plus qu'une affaire d'outils, le management est surtout une question de juste distance et d'attitude...... à considérer qu'ils doivent gérer toutes les tâches opérationnelles », observe Thierry Levasseur, consultant en management. Un travers non seulement chronophage, mais source de démotivation

Innovation managériale - L'autonomie des équipes sert celle des publics

04/09/2019 01:00:00 - Peut-on s’engager dans la transition inclusive sans donner davantage de marges de manœuvre aux profe...... en un jour. Et non sans heurts. Au début, la démarche a suscité de la méfiance et certains, cadres comme professionnels de terrain, ont même préféré partir. « Pour un manager, ce n'est pas simple de lâcher

Tribune - « Aider les équipes à la transformation de l’offre »

03/06/2020 00:30:00 - Si les politiques publiques privilégient le développement de réponses plus inclusives, ce n’est pas ...... ». Ce concept a subi des évolutions, est reconnu aujourd’hui comme un processus de co-construction. Le management apprenant véhicule des valeurs d’échange et de transfert des savoirs. Le management hiérarchique

Le management, nouvelle donne dans la fonction publique

31/10/2006 00:00:00 - La notion de «management» n'est plus réservée au secteur privé. Dans la fonction publique, gestion d......La notion de «management» n'est plus réservée au secteur privé. Dans la fonction publique, gestion des compétences, évaluation du personnel, salaire au mérite font aujourd'hui partie de la gestion