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nao

Reportage - Un établissement conquis par les robots sociaux

29/10/2019 23:00:00 - Clamart (Hauts-de-Seine). Après six mois d’expérimentation de la médiation robotique, le personnel d...... réalisés avec des résidents et les deux robots sociaux expérimentés pendant six mois dans l'établissement. Nao est un petit humanoïde qui peut parler et se déplacer, piloté à distance par un téléopérateur

Droit du travail - Checklist des obligations sociales avant le 31/12 (1)

30/09/2020 00:00:00 - Le début du mois d’octobre marque l’entrée dans le dernier trimestre : l’occasion de faire le point ...... les négociations annuelles obligatoires (NAO), veiller à remplir ses obligations en matière d’égalité femmes-hommes (F-H) et de prévention des risques professionnels. 1 Obtenir un avis du CSE sur chaque consultation

Entretien - "Robots sociaux, des garde-fous à anticiper"

03/07/2019 08:00:00 - Le psychiatre Serge Tisseron décrypte les différents risques liés à l'usage des robots sociaux, nota...... de robots sociaux, tels l’humanoïde Nao ou le phoque Paro. Quels sont leurs bénéfices espérés ou attendus pour les publics vulnérables ? Serge Tisseron. Aujourd’hui, on maîtrise encore mal les indications. Si

Comité économique et social - Renouer le dialogue

01/01/2021 00:30:00 - Un an déjà que toutes les organisations de plus de onze salariés disposent d’un comité social et éco...... est essentiel parce qu'il permet de replacer les sujets au bon niveau, à la bonne échelle. Il nous ait apparu nécessaire de dresser un agenda annuel prévoyant, au-delà des négociations annuelles obligatoires (NAO

Nouvelles technologies - Les robots en renfort dans les établissements

04/10/2017 00:00:00 - Les robots sociaux s’invitent auprès des usagers, notamment âgés, des établissements et services. To...... cognitifs sévères. Les modèles humanoïdes ont plus vocation à participer à des animations de stimulations cognitives ou des activités de psychomotricité. « Depuis deux ans, nous avons déployé le robot Nao

Opposabilité des conventions collectives - La fin d'une époque

24/01/2018 00:00:00 - La suppression de l’opposabilité financière des conventions et accords collectifs pour les structure...... aux prud’hommes. En même temps, on lui demande de s’engager sur des objectifs alors qu’il n’a pas de visibilité sur les évolutions à mettre en œuvre (les négociations annuelles obligatoires – NAO – par exemple

Droit du travail - Égalité hommes-femmes, les mesures à prendre

04/05/2016 00:00:00 - Principe constitutionnel, l’égalité entre les hommes et les femmes s’applique aussi à la sphère du t...... et réactualisés : dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) pour le diagnostic et le plan d’action, tous les trois ans pour l’accord collectif. Les structures de plus de 300 salariés doivent

Droit du travail - Accord majoritaire : entre continuité et changement

08/02/2017 00:00:00 - Depuis le 1er janvier 2017, tout accord collectif d’entreprise conclu en matière de temps de travail...... des négociations annuelles obligatoires (NAO) de 2017. En effet, quel taux appliquer dans l’hypothèse d’un accord collectif couvrant plusieurs thématiques notamment celui du temps de travail et de la rémunération

Droit du travail - Appliquer plusieurs conventions collectives

01/11/2016 23:00:00 - Marotte du juriste et angoisse des ressources humaines, l’application combinée de plusieurs conventi......, il n’est pas impossible que le sujet soit mis sur la table des négociations annuelles obligatoires (NAO) par les partenaires sociaux de l'organisation… L’angoisse du DRH et la marotte du juriste ont encore de beaux jours

Fiche pratique - Égalité hommes-femmes, l’inaction sanctionnée

09/11/2011 00:00:00 - L’objectif d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes franchit un nouveau cap. Les str...... d'au moins 50 salariés (ou équivalents temps plein) sont concernées par cette nouvelle obligation. Celle-ci s'inscrit dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Pour rappel

Fiche pratique - La base de données économiques et sociales

02/04/2014 01:00:00 - D’ici à fin 2016, tous les employeurs devront mettre à disposition des représentants du personnel de...... de manière récurrente au CE n’ont pas à intégrer la BDD. Tel est, par exemple, le cas de ceux obligatoirement remis aux syndicats représentatifs dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO). 3 À