Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

nuisibles

Combattre infections et nuisibles

30/04/2007 00:00:00 - Désinfection, dératisation, désinsectisation concourent à l'hygiène de l'établissement. Dans un étab...... également être débarrassés des germes infectieux, ainsi que de la présence de nuisibles (rongeurs...). Ces derniers peuvent être à l'origine de souillures, dégradations et risques sanitaires (leptospirose

Libertés de pensée, d’opinion et de croyance de l’usager

28/06/2017 13:54:21 - Ces libertés constituent une première liste de libertés a priori inattaquables.La liberté d’opinion ...... communautés, ou avoir un caractère d’incitation, ou nuisible au fonctionnement ordinaire de l’établissement (principe de laïcité).La liberté de pensée doit pouvoir s’accompagner de la liberté d’expression

Hygiène des locaux et des matériels

27/09/2018 15:41:00 - Le paquet hygiène (ensemble des textes) adopté par l’Union européenne formule des exigences minimale...... et adéquate, un système d’évacuation des eaux résiduaires et tous moyens permettant d’éviter la contamination entre et durant les opérations.Un plan de lutte contre les organismes nuisibles est à élaborer

Traçabilité des denrées alimentaires et plan de maîtrise sanitaire

27/09/2018 15:41:00 - Modalités de la traçabilitéLa note de service DGAL/SDRRCC/SDSSA n° 2005-8205 du 17 août 2005 porte s......, plan de lutte contre les nuisibles, procédures d’hygiène des manipulations...) ;un plan HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points ou analyse des risques – maîtrise des points critiques) fondé

Licenciement - Mauvaises conditions de travail et maltraitance ne vont pas de pair

29/05/2017 12:00:00 - La Cour de cassation a approuvé le licenciement pour faute grave du médecin coordonnateur d'un Ehpad...... et nuisibles à la qualité de prise en charge des résidents. Ce qui ne revient pas à témoigner de mauvais traitements ou de privations infligés à ces derniers. L'immunité accordée par le code de l'action sociale

Rupture du contrat de travail - Licenciement d'une directrice ayant dénoncé des actes de maltraitance

19/10/2017 12:00:00 - Licenciée pour insuffisance professionnelle, une directrice s'est défendue - en vain - en invoquant ...... l'Ehpad mais avait dénoncé les conditions de travail du personnel de l'établissement qu'il estimait mauvaises et nuisibles à la qualité de prise en charge des résidents". Insuffisance professionnelle

Hygiène et sécurité - Plan de maîtrise sanitaire, une référence à jour

30/11/2016 00:00:00 - Ensemble de documents retraçant les moyens mis en œuvre par une structure en matière d’hygiène et de......, les bonnes pratiques d'hygiène, incluant les prérequis (plans de nettoyage-désinfection, de lutte contre les nuisibles…).   Secundo, le plan HACCP (de l’achat au service aux consommateurs, en passant

Gestion et finances - Redressement, comment transiger avec l’Urssaf ?

04/05/2016 00:00:00 - Désormais, les entreprises ont la possibilité de négocier avec l’Urssaf le montant de leur redressem...... des documents administratifs et comptables à la disposition de l’Urssaf.  À noter. Sont exclus de cette possibilité d'accord les cas de redressement pour travail dissimulé ou de manœuvres dilatoires nuisibles

Fiche pratique - Trois clés pour gérer les personnalités difficiles

21/08/2013 00:00:00 - Elles n’ont font qu’à leur tête, perturbent le bon fonctionnement des services, donnent du fil à ret......-face avec des personnalités nuisibles au bon fonctionnement d’un service ou d’un établissement. Tenter de les changer ? Une perte de temps et d’énergie ! « Elles ont des ressorts puissants, leur logique

L'entretien - « La vigilance s’impose face aux dérives sectaires »

09/06/2010 00:00:00 - La Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires a rendu son dern...... de dérives sectaires dans le secteur médico-social. Qu'appelle-t-on une dérive sectaire ? Amélie Cladière. Les dérives sectaires se définissent comme les résultats nuisibles – atteintes à l'intégrité ou à

Gérer une personnalité difficile

31/12/2005 00:00:00 - Certains salariés ont l'art de semer la zizanie dans leur sillage. Quelques clés pour faire face. Le...... de l'autruche. Il faut agir avec détermination mais diplomatie pour éviter les répercussions sur l'équipe. 2. Pointer les attitudes nuisibles Il est illusoire de penser que l'on peut changer une personne