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organisation du travail

Théorie classique ou organisation scientifique du travail (OST)

27/09/2018 12:39:10 - Tout organisme est regardé comme une mécanique dont les rouages sont à concevoir selon la fonction q...... situation doit correspondre « une seule meilleure façon » de procéder. L’organisation est affaire d’ingénieurs.Principes de l’organisation scientifique du travailLes principes généraux de la théorie classique

Organisation du système documentaire

13/07/2018 14:34:03 - Différents types de documentsGérer un système documentaire revient à identifier et coordonner tous l...... ceux qui relèvent d’une « bonne pratique » reconnue, les procédures à formaliser doivent se limiter aux seules activités sensibles pour lesquelles ce travail d’écriture et de conservation offre

Santé au travail

27/09/2018 15:41:00 - Agir contre les risques psychosociaux et le stress au travailL’accord national interprofessionnel du...... dans des circonstances liées au travail : manque de respect, incivilité, agressions verbales, comportementales ou même physiques ».« Les phénomènes de stress lorsqu’ils découlent de facteurs liés à l’organisation

Conception humaine et participative de l’organisation

27/02/2018 11:18:49 - Cette seconde conception du commandement, de l’autorité et du pouvoir est fondée sur l’effort perman...... (dans Petit et Dubois, ##C001002003ssect15##) situe celle-ci au centre des réussites et des échecs des organisations du travail. Les chercheurs ont mis en évidence certains profils psychologiques en relation

GRH - Des pistes pour devenir une organisation agile

02/05/2018 00:00:00 - Qu’on les appelle « apprenantes » ou « agiles », certaines organisations s’avèrent plus aptes que d’....... « Projets de service, création et organisation de l'internat, mise en place du dossier unique informatisé… Les initiatives de l'association font l'objet de groupes de travail. Certains professionnels

Comment l’organisation sécrète-t-elle des zones d’incertitude ?

27/02/2018 11:18:49 - L’organisation use d’un certain nombre de moyens, tels que l’organigramme, la règle, les circuits de......L’organisation use d’un certain nombre de moyens, tels que l’organigramme, la règle, les circuits de communication, les formes d’autorité, les rémunérations, la fiche de poste, qui lui permettent

Contenu du poste et satisfaction au travail

27/09/2018 12:39:10 - En plus des impératifs techniques, l’organisation d’un poste doit tenir compte des besoins fondament...... d’unités « naturelles » : organisation du poste autour d’un travail « complet », vécu comme important et nécessitant la mise en œuvre d’aptitudes variées ;expansion verticale du travail : délégation à

Sources de satisfaction et d’insatisfaction au travail

27/09/2018 12:39:10 - Les travaux de Frederick Herzberg (1960) s’inscrivent dans le droit fil de la théorie des besoins de...... :une organisation générale du travail assez souple pour permettre une implication continue des salariés dans les processus de prise de décision. Cela suppose également la mise en œuvre d’un management participatif

Rôle du médecin du travail

27/09/2018 15:41:00 - Suivi médical des salariésTout travailleur bénéficie, au titre de la surveillance de l'état de santé...... ;Les modifications apportées aux équipements ;La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit ;L'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'entreprise ;Il conseille l'employeur

Droit du travail - Face à la demande de résiliation judiciaire du contrat de travail

01/10/2018 00:00:00 - La résiliation judiciaire du contrat de travail laisse entre les mains du conseil de prud’hommes le ...... la dégradation de l’état de santé jusqu’alors invoquée par le seul salarié (et, le cas échéant, son médecin traitant) et l’avis d’un acteur au fait des conditions de travail au sein de l’organisation

Droit du travail - Rupture conventionnelle, la marche à suivre

30/10/2018 23:00:00 - Troisième voie entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupt......Troisième voie entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Si elle a l’avantage de la souplesse quant aux démarches

Droit du travail - La gestion des heures de délégation

04/07/2018 00:00:00 - Les élus du personnel et les salariés investis de mandats syndicaux bénéficient d’un crédit d’heures...... pas de délai légal de prévenance. En théorie, une information de dernière minute n’est pas abusive, sauf si son caractère soudain est injustifié et de nature à nuire à l'organisation du travail [1]. Heures

Le contrat d’apprentissage, une formation et un travail

18/04/2018 00:00:00 - Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier qui permet à un employeur de recrut......Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier qui permet à un employeur de recruter un jeune pour le faire travailler et le former au sein de son établissement. Ce dernier

Opérationnalisation du travail en réseau

27/02/2018 11:29:16 - Initialisation du réseau : la réunion initiale, les porte-parole et la matérialisation d’un objet co...... et de mobiliser d’autres acteurs. « La réunion permet aux professionnels dont les organisations sont impliquées par l’objectif ciblé de se rencontrer et donc de tisser entre eux les liens qui vont permettre

Piloter un projet systémique de Qualité de Vie au Travail pour son établissement

17/11/2017 11:24:14 - ...

En bref - La future organisation de la médecine du travail dans l’hospitalière

10/12/2015 00:00:00 - Décret n° 2015-1588 du 4 décembre 2015 : détaille les modalités de fonctionnement des services de s...... Décret n° 2015-1588 du 4 décembre 2015 : détaille les modalités de fonctionnement des services de santé au travail dans la FPH, à compter du 1er janvier 2016. La fréquence minimale des examens

Droit du travail - Comment réagir en cas de grève du personnel ?

06/06/2018 00:00:00 - Si le Code du travail s’avère plutôt laconique concernant la grève, la jurisprudence est venue préci......Si le Code du travail s’avère plutôt laconique concernant la grève, la jurisprudence est venue préciser les contours de ce droit à valeur constitutionnelle. Le point sur ce que peuvent faire

Développement de nouvelles approches en travail social

27/02/2018 11:29:16 - Partenariat et travail en réseau renvoient à de nouvelles approches professionnelles et corresponden......Partenariat et travail en réseau renvoient à de nouvelles approches professionnelles et correspondent à une véritable mutation du travail social. Celui-ci serait ainsi « de plus en plus conçu comme

Le droit du travail appliqué au secteur social et médico-social : sécurisez vos pratiques

17/11/2017 11:24:13 - Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à inté...... Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à intégrer sur le contrat de travail et les délégations de pouvoir ; En tant qu’employeur, déterminer

Droit du travail - Rectifier une erreur dans un contrat de travail

04/10/2017 00:00:00 - Coquilles, erreurs concernant la rémunération, la qualification, les dates, la durée ou la nature du...... le tir. Et d’éviter le passage devant les magistrats. L’employeur peut-il revenir sur une erreur affectant les stipulations d’un contrat de travail déjà signé et qui lui est défavorable

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