Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

présentéisme

Et vous ? - Cherchez la faille

02/09/2022 01:00:00 - Un manager se doit-il d’être irréprochable ? Ou peut-il se permettre de dévoiler des imperfections o......-t-il. Il ne faut pas, par exemple, basculer dans le présentéisme, renoncer à prendre des congés, juste par devoir ou pour se montrer infaillible, que ce soit à l’égard des résidents, de leurs familles

Fonction de direction - « Attention aux cadres qui souffrent en silence »

08/02/2017 00:00:00 - Parce qu’elle ne s’exprime pas ouvertement, la souffrance professionnelle des équipes de direction e...... sur son rythme de travail pour savoir s’il l’estime soutenable à long terme. S’il répond par la négative, un risque d’épuisement existe. Autre indicateur pertinent chez les cadres, le sur-présentéisme [3], même

GRH - Le télétravail, une organisation qui ne s’improvise pas

01/07/2015 00:00:00 - Encore peu développé dans le secteur social et médico-social, le télétravail peut favoriser le bien-...... doit être encadrée et nécessite une gestion adaptée. En 2008, le télétravail concernait 22 % des entreprises françaises, selon l'Insee. Réticences managériales et culture du présentéisme, entre autres

Et vous ? - L’autonomie, illusion ou graal du directeur ?

04/11/2014 23:00:00 - Dotés d’une délégation de pouvoirs et de multiples prérogatives qui y sont attachées, les directeurs...... et, dans les cas les plus graves, au présentéisme, voire à l’épuisement professionnel et au burn-out. Le management participatif est un remède possible : il associe l’équipe à la conduite du changement, favorisant

Et vous ? - Femmes et directrices, le parcours des combattantes

05/03/2014 00:00:00 - Si dans le secteur social et médico-social les femmes accèdent plus facilement aux postes de directi...... du présentéisme reste très forte. Les femmes renoncent souvent d’elles-mêmes, par crainte de manquer de disponibilité avec leurs contraintes familiales. Mais certaines doutent aussi de leurs capacités à assurer

Fiche pratique - Risques psychosociaux, les mesures d'anticipation

05/11/2013 23:00:00 - La responsabilité pénale des employeurs peut être engagée en cas de manquement concernant la régleme...... de ressources humaines simples, comme l'absentéisme, le présentéisme [1], le taux d'accidents du travail, le turn-over ou encore les cas d'inaptitude, traduisent souvent un malaise. Pour être pertinente

Prévenir l'absentéisme

31/07/2006 00:00:00 - Un arrêt de travail sur dix est lié au stress. Certaines mesures préventives se révèlent efficaces p...... maladie courts, difficiles à remplacer au pied levé et qui coûtent plus cher parce qu'ils ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale. L'autre consiste à encourager le «présentéisme» par des primes

Entretien avec Isaac Getz - “ Partager sa vision et libérer ses équipes”

03/07/2013 00:00:00 - La liberté appliquée au monde du travail. C’est l’idée défendue par Isaac Getz, professeur à l’ESCP ...... ou encore un phénomène aussi important, aux dommages économiques plus élevés : le présentéisme. En outre, à coup sûr, des personnels qui ne se sentent pas reconnus et engagés entrent à un moment

Fiche pratique - Pratiques addictives au travail, l’attitude à adopter 

04/01/2012 00:00:00 - Les conduites addictives sont une source de risques professionnels multiples. Un phénomène que l’enc...... avec produit (alcool, drogues, médicaments) et celles sans produit. Parmi ces dernières, la dépendance au travail – dite « workaholisme » ou présentéisme – n'est pas à occulter. Selon l'INRS, elle peut générer