représentation du personnel
08/05/2024 00:00:00 -
Mention dans la catégorie Innovations managériales. L’Établissement public Antoine Koenigswarter a c...... et des moyens, le réseau fonctionne en toute indépendance et autonomie. Il n’est pas rattaché à la direction ni aux instances de représentation du personnel. « Les violences conjugales relèvent du même ressort
20/04/2016 00:00:00 -
L’Union des employeurs de l’Économie sociale et solidaire (Udes) s’inquiète des répercussions du pro...... dans les entreprises dépourvues de délégué du personnel. A l’inverse, le principe des accords majoritaires est maintenu. Il est pourtant très éloigné de la vie des TPE-PME, souvent dénuées de représentation syndicale
04/12/2019 00:00:00 -
Entré en vigueur le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) représent......Entré en vigueur le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD) représente encore un important chantier pour certains acteurs du secteur qui doivent se mettre en conformité
07/03/2018 00:00:00 -
Après la fonction publique d’État en 2011 et la territoriale en 2014, c’est au tour de la fonction p...... du personnel. Attention, certaines conditions doivent être respectées. Le 6 décembre 2018, les personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière (FPH) seront appelés à voter pour désigner
07/09/2016 00:00:00 -
Qu’ils soient choisis ou subis, les rapprochements de structures associatives sont une tendance fort...... ne constituant pas un établissement distinct. En principe, lorsque le changement de la situation juridique de l’employeur est constaté, le maintien de la représentation du personnel est la règle sous réserve
05/10/2016 00:00:00 -
Les modalités de mise en place de la délégation unique de personnel (DUP) ont été toilettées. Le poi......Les modalités de mise en place de la délégation unique de personnel (DUP) ont été toilettées. Le point sur les nouvelles règles de composition et de fonctionnement, en vigueur depuis le 25 mars 2016
03/06/2015 00:00:00 -
L’instance santé et conditions de travail (ISCT) assure la représentation au sein des ateliers et ch......L’instance santé et conditions de travail (ISCT) assure la représentation au sein des ateliers et chantiers d’insertion de moins de 50 ETP des salariés polyvalents. Qui participent ainsi à
29/02/2008 00:00:00 -
Région parisienne. Des responsables de services à domicile et des directeurs d'établissements pour p...... d'Ehpad, avouent très vite s'être reconnus dans cette courte représentation de leur quotidien. Réunis pour se former à l'accompagnement de leurs salariés au travers de l'analyse des pratiques, ils expriment
03/05/2019 12:24:08 -
Appréhender les conséquences du vieillissement des usagers dans la prise en charge des équipes; Éva...
04/12/2015 10:00:11 -
...
02/10/2024 00:00:00 -
Encouragées par la Haute Autorité de santé, les analyses de pratiques professionnelles sont reconnue...... pour qualifier les professionnels réalisant des contrats d’analyse des pratiques professionnelles (APP) auprès des personnels du secteur social et médico-social. Il est également assez fréquent que des directions
09/06/2022 00:00:00 -
La place accordée aux parents dans le dispositif de protection de l’enfance a changé, mais "la reco...... des familles sur lesquelles s’appuyer est encore loin d’être acquise". Tel est le constat de la Cnape dans un rapport consacré au sujet. Aussi, recommande-t-elle pour dépasser certaines représentations
05/06/2024 00:00:00 -
La loi du 18 décembre 2023 pour le plein-emploi a doté les travailleurs handicapés des établissement...... en tant que membres du collectif de travail, quelle que soit leur place dans la hiérarchie et quelle que soit leur qualification, parallèlement à l’intervention des institutions représentatives du personnel
05/06/2024 00:00:00 -
Peut-on diriger les autres sans se gouverner soi-même ? C’est la question que pose l’ancien directeu...... pas diriger dans la durée sans s'équiper psychiquement par un travail personnel de transformation. Une vraie aventure. Le secteur social et médico-social connaît une crise d’attractivité dont la causalité
10/12/2016 10:00:13 -
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06/09/2023 00:00:00 -
Quand sonne l’heure du départ en retraite, le salarié reçoit un capital. Une somme non négligeable (......Quand sonne l’heure du départ en retraite, le salarié reçoit un capital. Une somme non négligeable (souvent plusieurs mois de salaire) qui représente une dépense conséquente pour les employeurs
04/09/2024 00:00:00 -
Tout cadre qui dirige n’est pas cadre dirigeant. Juridiquement, cette notion vise une catégorie de s...... le contenu permet d’exposer l’étendue des responsabilités dévolues au salarié. Est par exemple appréciée la faculté de représentation de l’employeur vis-à-vis des salariés, ou encore de celle de l’organisme
28/06/2023 00:00:00 -
Pour proposer aux professionnels un dossier usager informatisé répondant à leurs besoins, le groupem...... ses structures, des comités de pilotage où tous les métiers sont représentés. De la présentation parfaitement huilée du prestataire désireux de séduire ses clients au maniement d’un outil par ses utilisateurs
02/04/2024 12:00:00 -
Les établissements sociaux et médico-sociaux font face à de fortes ambitions concernant la qualité d...... restauration représente l’un des principaux postes de dépenses des gestionnaires du secteur social et médico-social. Et son poids, comme son importance stratégique, ne cesse de s’alourdir. Au-delà des questions
02/10/2024 00:00:00 -
Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid....... Adhésion possible à un syndicat, désignation d’un délégué chargé de représenter les travailleurs, droits à congés enrichis, mais aussi d’alerte, de retrait [3]… De quoi bouleverser les relations