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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

bore-out

Burn-out - Managers en détresse

20/04/2023 01:00:00 - Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés entre un fort engagement professionnel et u......-out. Un phénomène qui interroge l’isolement de la fonction. Quelles solutions pour rompre un engrenage dangereux? Deux lettres se sont glissées dans les réponses à l’appel à témoignages de Direction

Managers en burn-out - « J’étais dans le déni »

20/04/2023 12:00:00 - Malgré ses alertes auprès de son employeur, Isabelle (prénom d'emprunt), directrice d’un site regrou...... généraliste puis un psychiatre, car j’avais des envies de suicide… J’avais l’impression d’être vide, pas grand-chose. Un énorme black-out dans ma tête. Au début, je me suis dit que j’allais me reposer et que ça

Managers en burn-out - Enquête sur un phénomène inquiétant

20/04/2023 12:00:00 - Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés dans la difficile conciliation d’un fort en...... sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène qui interroge leur isolement. Quelles solutions pour rompre cet engrenage dangereux ? Notre enquête et les témoignages de managers qui racontent

Managers en burn-out - « Seul un robot aurait fait mieux ! »

20/04/2023 12:00:00 - Confrontée au burn-out, Amélie (prénom d'emprunt) est cheffe de service dans une association tournée......Confrontée au burn-out, Amélie (prénom d'emprunt) est cheffe de service dans une association tournée vers les mineurs en difficultés, en arrêt depuis un mois. Elle raconte comment son travail

Managers en burn-out - « Ne pas rester seul(e) »

20/04/2023 12:00:00 - Fatigue, sentiment de découragement... Sans arriver au burn-out, Camille (prénom d'emprunt), encadra......Fatigue, sentiment de découragement... Sans arriver au burn-out, Camille (prénom d'emprunt), encadrante dans un service d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad) depuis dix-huit ans, regrette

Managers en burn-out - « Savoir dire non ! »

20/04/2023 12:00:00 - Après sa « descente dans les bas fonds » en 2010, Serge Epalle, directeur d'une maison d'enfants à c...

Managers en burn-out - « Le Covid a commencé à me faire glisser »

20/04/2023 12:00:00 - En arrêt pour burn-out, Bénédicte (prénom d'emprunt), directrice d’une association dans le secteur d......En arrêt pour burn-out, Bénédicte (prénom d'emprunt), directrice d’une association dans le secteur du handicap, décrit l'accumulation qui l'a conduite au surmenage. Un engrenage dans lequel la crise

Managers en burn-out - « Un profil à risque : les bons élèves »

20/04/2023 12:00:00 - Daphné (prénom d'emprunt), confrontée au burn-out il y a cinq ans comme directrice générale d’une pe......Daphné (prénom d'emprunt), confrontée au burn-out il y a cinq ans comme directrice générale d’une petite association médico-sociale multisites dans le handicap psychique, tire les leçons

Managers en burn-out - « Le travail doit être à sa juste place »

20/04/2023 12:00:00 - En invalidité à 48 ans, Louise (prénom d'emprunt), revient sur son expérience de directrice d'une pe...

Aide à domicile - « Une montée des burn-out chez les cadres »

15/03/2023 00:00:00 - Face à l'aggravation des difficultés de recrutement et de fidélisation, et ses conséquences sur les ...... par établissement, et 70 % des directeurs rapportent des départs vers d’autres structures ou pour une évolution professionnelle. On observe aussi une montée des burn-out chez les cadres. Nous n’avons plus aucune

Tribune - « L’exercice libéral n’est pas un simple statut »

29/10/2024 23:00:00 - Dans le champ de l’action sociale et médico-sociale aussi, un nombre important de professionnels opt...... et une reconnaissance à son exercice professionnel. Il peut donc fuir des risques de burn-out, de bore-out ou encorede brown-out [1]. Tel est le cas actuellement d’un grand nombre de personnels soignants ou d’enseignants

Et vous ? - Hautes sensibilités : quand tout est « too much »

29/03/2023 01:00:00 - Les hypersensibles ressentent les stimuli psychologiques et sensoriels plus intensément que la plupa...... et ont besoin de davantage de temps que la moyenne pour se ressourcer. C’est pourquoi elles sont particulièrement sujettes au burn-out, mais aussi au bore-out, leur recherche très forte de sens les amenant à

GRH - Vaincre l’ennui au travail

03/11/2015 23:00:00 - Être submergé de travail peut conduire au « burn-out », mais être sous-employé peut également génére......Être submergé de travail peut conduire au « burn-out », mais être sous-employé peut également générer un mal-être appelé « bore-out », soit l’ennui au travail. Un syndrome souvent passé sous silence

GRH - Co-direction : la recette d’un duo gagnant

02/10/2024 00:00:00 - Diriger en tandem une organisation, association ou établissement, peut sembler une gageure. Pourtant...... arme anti-burn-out. »

Le burn-out du personnel, un mal à traiter

31/01/2006 00:00:00 - L'épuisement professionnel, ou burn-out, menace de nombreux salariés du secteur médico-social. Comme......L'épuisement professionnel, ou burn-out, menace de nombreux salariés du secteur médico-social. Comment dépister, prévenir et guérir cette forme aiguë de stress? Difficile d'imaginer une vie

Et vous ? - « Bon élève », bon leader ?

02/10/2024 00:00:00 - Une fois dans le monde professionnel, le « bon élève » a du mal à s’autoriser à sortir du cadre. Le ...... de l’organisation, qu’il anticipe, voire dépasse. Incapable de dire non et de déléguer, il s’épuise à petit feu. Au risque de tomber, tôt ou tard, en burn-out ou de se désinvestir. Des qualités aptes à produire

Assurer le rôle de Référent(e) Bientraitance en ESMS

03/05/2019 12:24:08 - Identifier rôle et missions d'un référent bientraitance; Mettre en place un dispositif opérationnel...

En bref - Attractivité : devant l'urgence, les employeurs montent encore au créneau

23/06/2022 00:00:00 - "Face aux mouvements sociaux, aux démissions, aux burn-out et à l’épuisement de professionnels, les...... "Face aux mouvements sociaux, aux démissions, aux burn-out et à l’épuisement de professionnels, les employeurs ne pourront être tenus responsables des graves dysfonctionnements qu’ils dénoncent

Nouvelles technologies - Gare à la surconnexion !

05/06/2024 00:00:00 - Avec les outils numériques et le télétravail, la frontière entre vies personnelle et professionnelle...... pour la santé, « on suppose que cela entraîne de la fatigue cérébrale et du stress, voire peut mener au burn-out, continue-t-il. Vers une collaboration numérique efficace Pour répondre à cette problématique

Et vous ? - Petits chefs, grands soucis !

05/06/2024 00:00:00 - Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de...... Sylvie Deffayet Davrout. Or, ce type de management rabaisse, ruine la confiance et l’estime de soi des collaborateurs. » Avec le risque de générer turn-over et burn-out pour ceux qui restent. S’il peut