Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

entretien de recadrage

Gestion de la période d’essai

27/09/2018 12:39:10 - La gestion de la période d’essai est le dernier outil du recruteur. Elle consiste dans la mise en œu...... un premier bilan. Ces entretiens doivent être programmés le plus tôt possible et faire, une fois réalisés, l’objet d’un document écrit. Ces entretiens permettront, le cas échéant, un « recadrage

GRH - L’art et la manière de faire un feed-back

05/04/2017 01:00:00 - Qu’ils soient individuels ou collectifs, les retours d’information, ou feed-back, sont indispensable......, éducation (Arpe). Si l'entretien individuel peut être considéré comme un retour d'information sur le travail de l'année écoulée, il ne peut constituer le seul point d'étape. Lorsqu'une prise en charge

« Parler vrai » pour lever un désaccord

29/02/2008 00:00:00 - Un entretien difficile s'impose avec un des membres de votre équipe. Vous l'appréhendez... Quelques ...... », souligne Christophe Réville. Un entretien de recadrage destiné à mettre les choses au point entre un manager et son collaborateur doit systématiquement avoir lieu en privé. Privilégiez toujours un endroit

Violence dans les ESSMS - La bonne conduite

07/03/2018 00:00:00 - Insultes, menaces, coups… Le secteur social et médico-social est régulièrement confronté à des actes...... considérée alors qu’elle constitue, selon moi, une marque de respect. » Les ESSMS optent pour la présentation d’excuses, une réparation, un remboursement, un entretien de recadrage, voire une « exclusion

Fiche pratique - Erreur de recrutement d'un cadre, agir vite

06/04/2011 00:00:00 - Difficultés d’intégration, de management ou manque de motivation… En cas de problème à l’issue de l’...... au management de cinq jours, puis de lui venir en renfort chaque matin, et, enfin, un entretien de recadrage afin de rappeler ses attentes. « Un plan d'action doit être daté. Il faut convenir de rendez

Manier subtilement la critique

30/09/2008 00:00:00 - Pouvoir critiquer la décision ou le comportement d'un collaborateur est une chose normale pour un ma...... des solutions. Chercher des solutions Afin d'éviter une dégradation des relations, le manager doit projeter l'entretien de recadrage dans l'avenir. D'abord, après avoir mentionné l'impact négatif