Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

management par le sens

Tribune - Le directeur, un manager sachant ménager

27/10/2021 00:30:00 - Face au terme « manager » qui sous-entend gérer, tirer profit, exploiter, Jean-Bernard Paturet propo...... absolu du management sans goût ni âme, de l’entreprise libérale établit le triomphe du marché sur le symbolique… Bon nombre de salariés, en l’absence totale de sens que représente leur travail, appellent

Et vous ? - Vertueuse introspection

01/01/2021 00:30:00 - Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autan...... de la direction. Le sens de l’action Pratiquer l’introspection ne permet-il pas d’ailleurs de véritablement « diriger » ? «  En tant que manager, on est certes en permanence dans l’action, mais celle-ci doit avoir

Et vous ? - Le poids de la timidité

01/04/2021 00:30:00 - Occuper un poste de management ne signifie pas nécessairement détenir une assurance à toute épreuve.......Occuper un poste de management ne signifie pas nécessairement détenir une assurance à toute épreuve. De fait, nombre de directeurs et cadres cachent en eux une dose plus ou moins forte de timidité

Tribune de Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier - « Assumons la complexité organisationnelle »

03/02/2021 00:30:00 - Comment « débureaucratiser » les organisations du secteur ? Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier opt...... de subsidiarité et la nécessité de délibérer, d’expérimenter… Afin de promouvoir la démocratie au sein même des organisations. Penser le management en action sociale revient à poser le pied dans un champ

Directeurs de l'hospitalière - "Trouver des ressources pour tenir"

16/12/2020 00:00:00 - Depuis mars, le centre national de gestion (CNG) a renforcé l’accompagnement des directeurs de l’hos...... de 28,5 % entre janvier et septembre 2020. Sur quelles thématiques ont-elles porté ? Ève Parier. Celle du management est bien sûr un très fort enjeu. La question de la gestion du stress et de la fatigue

Tribune de Chantal Mornet-Périer - « Développons ensemble la reconnaissance au travail »

02/12/2020 00:30:00 - Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins cultu...... ? Identifier avec les équipes leurs attentes. D’autres outils facilitent l’insertion des nouveaux embauchés, consolident le sens du travail « bien fait » et les valeurs collectives. Dans le contexte actuel

Notre sélection

18/10/2017 00:00:00 - Management Trouver l’équilibre « Intégrer la dimension prospective, affirmer une vision associative...... Management Trouver l’équilibre « Intégrer la dimension prospective, affirmer une vision associative, vouloir agir sur l’avenir » : des éléments clés de la direction des établissements et services

GRH - Manager ses équipes en pleine tempête

05/12/2018 00:00:00 - La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter s......La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à flot

Tribune de Francis Batifoulier - « Diriger au service d’une visée humaniste »

01/01/2020 02:00:00 - Qu’est-ce que diriger en action sociale et médico-sociale ? Comment construire une figure du chef dé......, comme le rappelle la philosophe Cynthia Fleury, sans le travail social au sens large, notre monde ne serait pas habitable ; ce constat ne peut laisser indifférents ceux qui exercent une responsabilité

GRH - Cultiver son leadership pour doper ses équipes

01/10/2018 00:00:00 - Non, le leadership n'est pas inné et ne se résume pas au charisme personnel. Il relève d'une posture...... toujours plus de normalisation et de performance. 1 Faire preuve d'authenticité Première caractéristique indispensable du leadership, l'authenticité, qui constitue aussi un pilier du management. Autrement

Tribune - « Marginal sécant : résistant au service du changement »

05/12/2018 00:00:00 - Éducateur spécialisé et futur ingénieur social, Souhil Messalti s’est penché sur la figure du margin...... pas disparaître. Elles s’ancrent dans un rythme frénétique de changement se confrontant à la résistance et à la souffrance des acteurs en perte de sens. Quel rôle peuvent jouer les marginaux sécants au service

Et vous ? - Jeunes directeurs : l’âge des possibles

31/10/2017 23:00:00 - Ils se décrivent comme plus à l’aise avec les nouvelles technologies, plus enclins à mener des proje...... Bryant. Je suis attentive à ce que les salariés ne soient pas envahis par leur travail dans leur vie privée ». Des habitudes moins ancrées Ce qui caractérise ces jeunes managers serait aussi leur appétence

Et vous ? - L’humilité, vertu des leaders

28/03/2019 01:00:00 - À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, co......À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute

Gérer les conflits au sein de votre établissement médico-social

06/12/2015 10:00:18 - Comprendre les dynamiques des conflits et identifier les méthodes pour les résoudre; Asseoir votre ...

VAE CAFDES : Maîtriser les règles de rédaction de vos livrets et valoriser vos compétences

03/05/2019 12:24:07 - Comprendre le sens et le processus de la VAE; Elaborer les référentiels activités et compétences re...... Comprendre le sens et le processus de la VAE; Elaborer les référentiels activités et compétences relatifs à vos expériences antérieures et actuelles; Instruire les livrets 1 et 2 du diplôme CAFDES

Innovation managériale - « Repenser les organisations dans un écosystème durable »

04/09/2019 01:00:00 - Pour Gilles Riou, chargé de mission au sein du département Expérimentations et Développement des out...... et de coconstruction afin de faire vivre l’intelligence collective. Comment se caractérise la population des managers dans le secteur social et médico-social ? Gilles Riou. Sa caractéristique principale, c'est

Managers du public - « La santé au travail, un levier managérial »

30/09/2020 00:00:00 - Instaurer une culture de la santé et de la qualité de vie au travail dans le secteur public est plus...... professionnel. Avec, à la clé, un regain de sens et de motivation. Comment expliquer le retard du public en ce domaine ? C. P.-L. On a longtemps pensé qu’en raison de la sécurité de l’emploi attachée au statut

Et vous ? - Le management altruiste, au bénéfice de tous

02/10/2019 00:30:00 - Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essenti......Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essentielle pour le manager ? Lequel se conjugue avec bienveillance et désintéressement. L’altruisme

Changer le management dans le secteur social et médico-social

03/05/2019 12:24:08 - Appréhender des formes d'organisation plus responsabilisantes et décentralisées : se familiariser a...

Et vous ? - Analyse des pratiques, les managers aussi

08/05/2019 00:00:00 - Espace d’échange en marge des urgences offrant une parenthèse de réflexion collective, l’analyse des...... sans lesquelles il ne peut y avoir de travail de qualité », et finisse par se passer de l'intervenant. À Nantes comme à Mazamet, le chemin semble bien engagé. « Le management est devenu plus collaboratif