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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

manager ses anciens collègues

Et vous ? - Miroir, mon beau miroir...

02/05/2018 00:00:00 - Prises de décision et encadrement des collaborateurs poussent les managers à s’interroger sur leur p......Prises de décision et encadrement des collaborateurs poussent les managers à s’interroger sur leur posture. Entre découverte de capacités inattendues et faiblesses inavouées, la fonction les invite à

Et vous ? - Jeunes directeurs : l’âge des possibles

31/10/2017 23:00:00 - Ils se décrivent comme plus à l’aise avec les nouvelles technologies, plus enclins à mener des proje...... et L’Étoile, à Lyon, de venir en jean et baskets. « À mon arrivée, je n’incarnais pas la posture du directeur que les équipes attendaient : c’est-à-dire celle de l’homme mûr d'au moins 40 ans, ancien éducateur

Et vous ? - Le management altruiste, au bénéfice de tous

02/10/2019 00:30:00 - Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essenti......Malmené par l’individualisme de notre époque, l’altruisme n’est-il néanmoins pas une qualité essentielle pour le manager ? Lequel se conjugue avec bienveillance et désintéressement. L’altruisme

Et vous ? - Entouré et pourtant seul, le paradoxe du manager

02/01/2019 00:00:00 - Alors qu’ils sont pris dans un maillage relationnel assez dense au quotidien, certains directeurs du...... prévenir ce risque de solitude ? Seul à la barre, isolé sur son île déserte, enfermé dans sa tour d’ivoire… La figure du manager solitaire a la vie dure. Les experts en management l’ont même théorisée, sous

Entretien avec Isaac Getz - “ Partager sa vision et libérer ses équipes”

03/07/2013 00:00:00 - La liberté appliquée au monde du travail. C’est l’idée défendue par Isaac Getz, professeur à l’ESCP ......, par peur d'être punis, soit qui s’opposent, s’en prennent aux collègues à défaut du patron… Tous, quoiqu’il en soit, ne se conduisent pas en professionnels au sommet de leur potentiel, ni dans leur intérêt

Organisation et management - Une administration provisoire sans heurt

03/12/2014 00:00:00 - La mise sous administration provisoire d’un établissement ou service social ou médico-social peut co...... de s’en remettre à un professionnel ad hoc, nommé pour ses talents de manager et qui va se substituer temporairement au gestionnaire. Sa mission ? Assurer les conditions du retour à la normale, sur la base

Tribune - « L’analyse des pratiques pour retrouver du sens »

02/10/2024 00:00:00 - Encouragées par la Haute Autorité de santé, les analyses de pratiques professionnelles sont reconnue....... Aujourd’hui, il est tout à fait possible de trouver des professionnels animant des séances d’analyse des pratiques avec un profil de coach, facilitateur, ancien cadre... et non pas que des « psys

Une équipe ressoudée grâce à une organisation transversale

30/06/2005 00:00:00 - Strasbourg (Bas-Rhin). L'installation du centre socio-culturel Le Fossé des Treize dans de nouveaux ...... la faveur d'un nouveau mode de management. Dans les deux ans qui ont suivi l'installation dans nos nouveaux locaux, j'ai senti que la cohésion se délitait : l'équipe, les usagers et même le sens profond

Trophée Direction[s] 2024 - Votez pour le prix des lecteurs !

09/10/2024 12:00:00 - Treize initiatives figurent au palmarès du Trophée Direction[s] 2024, qui sera dévoilé le 05 décembr...... avec les collègues, des plus simples (Comment accueillir un résident ? Qui nettoie les fauteuils ?...) aux plus complexes (Quelle régulation de proximité ? Comment réorganiser les transmissions ?...). Le but

Un management qui redyna mise des salariés et usagers en souffrance

30/06/2007 00:00:00 - Beauvais (Oise). Le directeur d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale a réussi, grâce à ......Beauvais (Oise). Le directeur d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale a réussi, grâce à un mode de management emprunté au secteur privé, à rétablir confiance et convivialité. A 9 heures

GRH - Recrutés par leurs pairs

04/05/2022 01:00:00 - Impliquer les équipes dans l’embauche de leurs futurs collègues permet d’élargir le vivier des candi......Impliquer les équipes dans l’embauche de leurs futurs collègues permet d’élargir le vivier des candidats. Mais aussi de valider les compétences attendues et de sécuriser le recrutement. Comme

20 ANS - La parole est à vous !

01/09/2023 12:00:00 - Qui mieux que des directeurs et cadres sociaux et médico-sociaux pour parler du magazine qui leur es....... Et quelle sera notre communauté de direction demain ? Celle d’un management transversal que j’espère fondé sur du sens et des valeurs ; celle d’une direction attentive aux expressions des personnes accompagnées

Chefs de service - Équiper pour faciliter la prise de poste

01/01/2020 02:00:00 - Kit de ressources numériques, formations, ateliers de codéveloppement… Afin d’aider les chefs de ser...... différent de celui dans lequel il évoluaient jusqu'ici. « Parce qu'il est toujours plus compliqué de devenir le supérieur hiérarchique de ses anciens collègues », précise Wahiba Mekious. Des modules

Et vous ? - Carte blanche à l’innovation

01/07/2021 00:30:00 - Imaginer des dispositifs novateurs est à la fois un impératif et un défi pour les directeurs et cadr...... domicile Novavie, dans le Puy-de-Dôme. Tous les 15 jours, cette ancienne éducatrice spécialisée, diplômée en ingénierie sociale, retrouve ses collègues en comité de direction. « On regarde l'actualité

Et vous ? - Un peu de respect !

05/05/2021 00:30:00 - La posture de responsable n’est pas toujours simple à faire respecter. En cas de difficultés, commen...... sa façon de faire. « Mon approche collaborative et bienveillante pouvait être perçue comme un manque d’affirmation par des salariés qui en ont abusé. Cela m’est donc arrivé d’utiliser un management directif

Bientraitance - Une vigilance permanente

28/09/2022 01:00:00 - L’affaire Orpea a remis le sujet des maltraitances sur le devant de la scène. En Ehpad, en foyer de ......-ils la bataille contre les maltraitances ? À quelles difficultés font-ils face et sur quels leviers peuvent-ils compter pour les prévenir ? Une culture ancienne Pour les structures, le sujet n’est pas nouveau

GRH - Violences conjugales : employeurs agissez !

05/02/2019 00:00:00 - Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la ...... sur cinq (22 %) connaît une collègue ou ancienne collègue qui en a souffert au sein de son couple. Ces chiffres d'un rapport des Droits fondamentaux de l'Union européenne de 2014 illustrent à quel point cela

Et vous ? - Le temps d’un break 

02/09/2020 00:00:00 - Un employeur qui vous remercie ou un départ de votre propre initiative peuvent être l’occasion d’une...... Lenain. C’est très facile via les réseaux sociaux : partage d’articles, d’éléments de veille, avec ses anciens collègues, coups de pouce aussi… On ne sait jamais à quel moment on aura peut-être besoin

AEMO - Demande assistance

01/03/2023 01:00:00 - Accroissement des signalements d’enfants en danger, difficultés majeures de recrutement : les servic...... des troubles du comportement. Les professionnels les plus anciens nous disent que c’est plus difficile d’accompagner aujourd’hui vingt enfants que quarante il y a vingt ans. » Une intervention renforcée

15e Trophée - Coup de cœur de la rédaction - « Lettre à moi-même »

01/01/2020 02:00:00 - Outre le Prix « Diriger demain » décerné à Anaïs Verdin [1], la rédaction eu un coup de cœur pour la......Outre le Prix « Diriger demain » décerné à Anaïs Verdin [1], la rédaction eu un coup de cœur pour la contribution d’Asher Berros. Cet ancien kiné fraîchement diplômé d'un master en management